Berapa Lama Asuransi Kesehatan Saya Melindungi Saya Jika Saya Dipecat?

Setelah menembak, terserah majikan Anda untuk menentukan berapa lama Anda dapat melanjutkan cakupan asuransi kesehatan yang disponsori majikan. Ajukan pertanyaan ini kepada perwakilan sumber daya manusia perusahaan Anda. Banyak faktor yang menentukan jawabannya, termasuk perjanjian kerja dan pesangon, seberapa sering majikan Anda membayar premi dan frekuensi pembaruan kelayakan asuransi kesehatan. Akhirnya, kelanjutan dari asuransi kesehatan sering tersedia untuk karyawan pada saat pemutusan hubungan kerja, biasanya dengan biaya tambahan, sesuai pedoman COBRA.

Tanggal terminasi

Tergantung pada kebijakan dan pengaturan pembayaran premi antara perusahaan Anda dan rencana kesehatan, jika dipecat, asuransi kesehatan aktif Anda akan berakhir baik pada hari penghentian Anda atau hari terakhir bulan Anda dipecat. Misalnya, jika Anda dipecat pada 10 Maret, Anda mungkin memiliki cakupan hingga 31 Maret. Sering, pertanggungan berakhir pada akhir periode yang dicakup oleh kontribusi terakhir Anda. Lihat Ringkasan Rencana Deskripsi Anda, dokumen hukum tentang asuransi kesehatan Anda yang harus disediakan oleh perusahaan Anda, untuk menentukan kebijakan penghentian mereka. Selalu periksa dengan departemen sumber daya manusia Anda untuk mengonfirmasi informasi ini.

Kontrak

Kontrak kerja yang ditandatangani dapat mencantumkan ketentuan mengenai cakupan asuransi kesehatan. Kontrak dapat menetapkan kerangka waktu untuk cakupan asuransi kesehatan. Saat dipecat, kontrak ini dapat batal demi hukum, jadi periksa kontrak untuk memastikannya valid saat dipecat. Jika ditawarkan perjanjian pesangon, menemukan tanggal penghentian asuransi dalam perjanjian. Jika Anda menerima surat pemutusan hubungan kerja, perhatikan tanggal penghentian asuransi kesehatan dalam pemberitahuan ini. Jika Anda tidak jelas tentang pilihan Anda, hubungi departemen Sumber Daya Manusia atau pengacara untuk mendapatkan bantuan.

KOBRA

Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi menetapkan bahwa pemberi kerja dengan 20 atau lebih karyawan harus menawarkan kelanjutan asuransi kesehatan setidaknya selama 18 bulan setelah pemutusan hubungan kerja. Karyawan yang dipecat harus menyelesaikan pendaftaran dan berharap untuk membayar seluruh bagian dari premi. Dalam kasus yang jarang terjadi, cakupan melalui COBRA dapat melampaui 18 bulan. Jika terjadi penembakan karena "perbuatan buruk" seperti aktivitas ilegal, majikan tidak harus menawarkan kelanjutan pertanggungan, sesuai pedoman COBRA.

Intinya

Intinya sederhana – perusahaan Anda akan memberi tahu Anda tentang hari terakhir pertanggungan asuransi kesehatan Anda. Jika tidak, meminta dan meminta Ringkasan Rencana Deskripsi. Kemungkinannya adalah, Anda memenuhi syarat untuk melanjutkan pertanggungan melalui COBRA. Pengusaha harus memberi tahu administrator rencana kesehatan mereka dalam waktu 30 hari setelah hilangnya pertanggungan asuransi karyawan aktif. Karyawan yang dipecat memiliki waktu 60 hari sejak mereka menerima pemberitahuan tentang pertanggungan lanjutan untuk memilih pertanggungan dan 45 hari lagi untuk membayar premi. Semua pertanggungan berlaku surut kembali ke hari terakhir pertanggungan asuransi reguler.