Bagaimana jika Majikan Tidak Membayar Tugas Juri?

Tugas juri adalah tanggung jawab sipil, tetapi banyak orang mencoba keluar dari masa percobaan karena itu bisa menjadi kesulitan keuangan. Pemerintah memang menyediakan pembayaran tugas juri, tetapi di sebagian besar negara bagian itu merupakan gaji kecil. Tergantung pada negara bagian Anda tinggal dan majikan Anda, majikan Anda mungkin membayar gaji Anda saat Anda melayani. Jika majikan Anda tidak membayar tugas juri, Anda memiliki berbagai pilihan yang tersedia untuk Anda.

Kebijakan Perusahaan Bervariasi

Sebagian besar undang-undang negara bagian tidak mengharuskan majikan membayar gaji normal Anda saat Anda tidak hadir sebagai juri. Di tingkat federal, Undang-undang Standar Perburuhan yang Adil tidak mengharuskan pemberi kerja untuk membayar karyawan untuk waktu tidak bekerja, termasuk saat bertugas sebagai juri. Jika majikan Anda membuat kebijakan untuk membayar semua atau sebagian dari gaji reguler Anda, ini biasanya dianggap sebagai keuntungan bagi karyawan dan akan ada dalam manual karyawan Anda atau sebagai bagian dari paket kompensasi karyawan Anda. Sebagian besar pengusaha pemerintah, termasuk lembaga negara bagian dan federal, memiliki kebijakan untuk membayar karyawan untuk tugas juri. Karyawan pemerintah federal dibayar gaji reguler mereka saat melayani.

Pengecualian Negara

Sangat sedikit negara bagian yang mengharuskan majikan untuk membayar tugas juri. Sebagai waktu publikasi, jika Anda tinggal di Distrik Columbia, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York atau Tennessee, majikan diharuskan untuk memberi kompensasi kepada karyawan untuk beberapa - jika tidak semua - membayar selama layanan tugas juri. Jika majikan tidak melakukannya, karyawan dapat menuntut majikan untuk ganti rugi, menurut LegalMatch.com. Tergantung pada negara Anda, karyawan dapat menerima penghargaan hukuman hingga tiga kali lipat jumlah kerusakan, ditambah biaya pengacara. Di negara bagian New York, kegagalan untuk membayar dapat dihukum sebagai penghinaan kriminal.

Dalam Kasus Kesulitan

Beberapa alasan hukum ada untuk dibebaskan dari tugas juri. Beberapa uji coba membutuhkan waktu beberapa bulan untuk diselesaikan, dan seorang hakim dapat memaafkan seseorang selama pemilihan juri jika waktu tidak bekerja akan menimbulkan kesulitan keuangan yang ekstrim. Kemudian lagi, beberapa negara bagian kekurangan juri yang memenuhi syarat untuk kelompok mereka, dan alasan ini mungkin bukan alasan untuk pemecatan. Jika majikan Anda tidak membayar tugas juri dan Anda adalah pencari nafkah utama keluarga Anda, Anda harus menyatakan ini selama proses pemilihan juri. Permintaan Anda untuk diberhentikan biasanya harus disetujui oleh hakim. Anda juga dapat memilih untuk menunda tugas juri Anda di kemudian hari di sebagian besar negara bagian.

Pembayaran Tugas Juri

Untuk berpartisipasi dalam juri federal, juri diberikan $40 sehari. Setiap sistem pengadilan negara bagian menentukan penggantian untuk tugas juri untuk berpartisipasi dalam sistem pengadilan negara bagian. Ini dapat berkisar dari $ 4 per hari di Illinois hingga $ 50 per hari di Colorado dan Connecticut. Majikan yang memberikan kompensasi kepada karyawan untuk melayani dalam persidangan biasanya mengharuskan karyawan tersebut untuk menyerahkan tunjangan tugas juri kepada perusahaan.

Pertimbangan

Beberapa negara bagian mengharuskan karyawan untuk memberikan pemberitahuan yang wajar tentang layanan tugas juri. Di sebagian besar negara bagian, undang-undang melindungi pekerjaan juri dan dapat melarang majikan memecat atau menghukum karyawan dengan cara apa pun karena menjadi juri. Memecat seorang karyawan karena bertugas sebagai juri dapat dianggap sebagai bentuk pemutusan hubungan kerja yang salah, dan berpotensi untuk diproses secara hukum. Karyawan harus menghubungi dewan tenaga kerja negara bagian mereka untuk menentukan undang-undang negara bagian mereka tentang pembayaran tugas juri.