Distribusi ESOP Karena Kesulitan

Rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP) memungkinkan pengusaha untuk menyumbangkan saham perusahaan untuk menyediakan pensiun karyawan mereka. Sementara Kongres bermaksud agar ESOP tetap utuh sampai pensiun, karyawan dapat menarik dari akun ESOP mereka selama masa-masa sulit.

vesting

Seorang karyawan harus diberi pakaian, atau telah bekerja untuk perusahaannya untuk jangka waktu tertentu, untuk dapat memanfaatkan dana ESOP-nya. Seorang karyawan yang memiliki hak penuh berhak atas nilai penuh ESOP-nya, tetapi orang yang berhenti sebelum menjadi hak sepenuhnya hanya berhak atas pembagian sebagian.

Definisi Kesulitan

IRS biasanya menetapkan pajak tambahan 10 persen atas distribusi ESOP yang ditarik oleh seorang karyawan sebelum dia berusia 59 dan 1/2 tahun, tetapi membebaskan hukuman ini jika dia menarik dana karena kesulitan keuangan. Biaya yang memenuhi syarat sebagai kesulitan keuangan termasuk medis, upacara pemakaman, biaya kuliah dan biaya yang dikeluarkan untuk mencegah penyitaan.

Konsekuensi Distribusi Kesulitan

Seorang karyawan tidak boleh menginvestasikan uang ke dalam rencana pensiun selama enam bulan setelah mengumpulkan distribusi kesulitan dari akun ESOP-nya. Sementara seorang karyawan tidak membayar denda pajak atas distribusi kesulitan, dia masih bertanggung jawab atas pajak standar atas pendapatan pensiun.