Cara Menulis Penilaian Diri Untuk Pekerjaan yang Membuat Anda Bersinar!

Penilaian diri. Penilaian pribadi. Ulasan kinerja. Evaluasi bakat. Penilaian karyawan. Siapapun Anda menyebutnya, mereka biasanya merupakan bagian dari proses akhir tahun sebagian besar perusahaan. Namun, mencari tahu bagaimana menulis penilaian diri bisa menjadi tantangan yang cukup besar! Salah satu bagian proses yang paling menantang adalah proses "penilaian mandiri" yang sebenarnya.

Pertama, Anda harus mengingat semua hal yang telah Anda lakukan sepanjang tahun. Kemudian, Anda harus memasukkannya ke dalam ringkasan terperinci untuk ditinjau dengan atasan Anda. Bahkan orang yang paling percaya diri pun dapat merasa tertantang ketika harus menyelesaikan evaluasi diri mereka.

Pentingnya menulis penilaian diri yang baik

Anda mungkin tergoda untuk hanya mengirimkan poin-poin tingkat tinggi. Atau mungkin Anda hanya ingin menyalin dan menempelkan apa yang Anda tulis dalam evaluasi Anda tahun lalu. Bagaimanapun, Anda harus tahu bahwa menulis penilaian diri adalah kesempatan bagi Anda untuk menyoroti nilai yang Anda bawa ke atasan Anda. Ini membantu Anda menonjol dari keramaian di tempat kerja juga!

5 Cara bagaimana menulis penilaian diri yang menunjukkan nilai Anda

Berikut adalah lima cara untuk mengubah penilaian pribadi Anda berikutnya menjadi sebuah karya seni. Anda ingin itu benar-benar mencerminkan apa yang telah Anda lakukan sepanjang tahun.

1. Melacak pekerjaan Anda sepanjang tahun

Bagian besar dari mempelajari cara menulis penilaian diri adalah mendokumentasikan pencapaian Anda. Mulai sekarang, melacak setiap proyek yang telah Anda selesaikan, kelompok kerja yang Anda ikuti, pelatihan yang pernah Anda ikuti, dll. Dengan begitu, Anda akan memiliki konten untuk ditarik dari saat tiba waktunya untuk mengkonsolidasikan pencapaian tahunan Anda. Tidak ada yang lebih buruk daripada duduk untuk menulis penilaian pribadi Anda dan menghadapi kasus serius dari blok penulis.

Sebagai manusia, kita cenderung membuang informasi yang tidak kita gunakan setiap hari—meskipun itu adalah pengalaman yang positif. Itulah mengapa Anda melupakan proyek besar yang Anda pimpin pada bulan Januari yang menerima banyak pujian dari tim Anda pada saat November tiba. Melacak pencapaian Anda tidak harus besar, proses yang rumit baik.

Lembar Excel sederhana yang mencantumkan tanggal, judul/subjek, dengan siapa Anda mengerjakan proyek, hasil kunci dan catatan lain-lain akan sangat membantu ketika saatnya bagi Anda untuk mengingat semua informasi yang Anda butuhkan untuk evaluasi yang luar biasa.

2. Sorot kekuatan Anda

Untuk beberapa alasan, bahkan orang yang percaya diri dan percaya diri menjadi terlalu kritis dan mencela diri sendiri ketika tiba waktunya untuk menulis penilaian diri mereka. Ini seperti semua rasa tidak aman Anda (dan kita semua memilikinya) muncul di benak Anda ketika Anda duduk untuk menjelaskan bagaimana Anda menghabiskan tahun lalu di tempat kerja.

Bukannya Anda harus menipu, tetapi Anda tidak boleh menghabiskan terlalu banyak waktu untuk berfokus pada apa yang salah. Sebagai gantinya, berbicara tentang apa yang telah Anda lakukan dengan baik. Pelajaran yang telah Anda pelajari dan apa yang Anda lakukan untuk mengembangkan area yang perlu dikerjakan. Tujuan Anda adalah untuk menunjukkan kemajuan Anda selama setahun terakhir. Kunci untuk menulis penilaian diri adalah fokus pada kekuatan Anda daripada kelemahan Anda.

3. Tulis penilaian diri yang menyoroti kekuatan Anda

Alih-alih mengulangi setiap hal yang telah Anda kerjakan sepanjang tahun dengan cara yang membosankan, daftar berpoin, fokus pada pembuatan cerita yang dinamis berdasarkan 3-5 sorotan utama Anda. Sekarang Anda telah menyimpan daftar semua pencapaian Anda di pelacak Anda, seharusnya tidak sulit untuk memindainya dan menemukan hal-hal yang benar-benar ingin Anda ingat oleh atasan Anda.

Tujuan Anda adalah memilih pencapaian yang menunjukkan bagian berbeda dari keahlian Anda. Sebagai contoh, Anda bisa memilih satu hal yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan Anda, yang menunjukkan keahlian teknis Anda dan menunjukkan seberapa hebat Anda sebagai pemain tim.

Bahkan jika Anda telah berhasil menyelesaikan 13 proyek sepanjang tahun, menjelaskan secara menyeluruh 3-5 teratas akan memaksa Anda untuk fokus pada kualitas dan bukan kuantitas. Tidak seorang pun—bahkan manajer Anda—ingin membaca laporan 3 halaman tentang mengapa Anda adalah orang terbaik di tim. Jadi, sebaiknya Anda singkat namun menarik—terutama jika Anda ingin bos Anda benar-benar membaca seluruh dokumen. Jadi, saat menulis penilaian diri Anda, ingatlah untuk membuatnya mengepak tanpa terlalu panjang.

4. Berikan informasi pendukung

Untuk setiap pencapaian utama yang Anda sebutkan dalam penilaian pribadi Anda, menindaklanjuti dengan kata-kata, "Misalnya." Ini akan memastikan Anda tidak hanya melemparkan kalimat yang tidak jelas dan non-deskriptif bersama-sama, tetapi Anda benar-benar mendukung apa yang baru saja Anda katakan.

Menggunakan angka pasti dan contoh spesifik kapan pun Anda dapat memberikan konteks tambahan untuk manajer Anda. Itu membantu memperkuat klaim Anda tentang betapa hebatnya Anda. Membuktikan nilai Anda adalah bagaimana menulis penilaian diri yang membuat Anda bersinar!

5. Mintalah peluang pertumbuhan dalam penilaian pribadi Anda

Saat menulis penilaian diri, jangan lupa untuk menyertakan bagian untuk meminta peluang potensial untuk pertumbuhan. Menunjukkan minat untuk mengembangkan lebih banyak keterampilan adalah cara yang bagus untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin mengembangkan karier Anda bersama perusahaan. Sebagai contoh, apakah ada sesi pelatihan atau sertifikasi yang Anda minati?

Pastikan untuk menyebutkannya setelah Anda menyoroti pencapaian Anda. Cara ini, itu segar dalam pikiran bos Anda bahwa Anda telah berhasil di masa lalu dan memiliki kemampuan untuk tumbuh. Menggunakan jenis strategi karir ini akan memberi Anda keunggulan untuk promosi juga.

Mempelajari cara menulis penilaian diri akan meningkatkan karier Anda

Seperti yang dapat Anda lihat, menulis penilaian diri bukanlah sesuatu yang hanya bisa dilakukan oleh penulis berpengalaman. Mengikuti kiat-kiat ini, bersama dengan mengoreksi dan memeriksa ejaan apa yang telah Anda tulis, akan memastikan Anda dapat membuat penilaian pribadi yang akan membuat manajer Anda mencatat semua yang telah Anda capai sepanjang tahun.

Mempelajari cara menulis penilaian diri yang menunjukkan kepada atasan Anda betapa berharganya Anda akan meningkatkan karier Anda. Menyoroti kekuatan Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda dan membantu Anda meminta kenaikan gaji dan mendapatkan bayaran yang pantas Anda dapatkan!