Memiliki Bayi? 5 Cara Mempersiapkan Cuti Orang Tua

Jika Anda mengambil cuti dari pekerjaan untuk merawat bayi yang baru lahir, pastikan untuk merencanakannya terlebih dahulu .Sumber gambar:Getty Images.

Memiliki bayi adalah pencapaian yang luar biasa, tetapi Anda perlu merencanakannya dengan hati-hati -- terutama jika Anda memiliki pekerjaan. Baik Anda berencana untuk mengambil cuti orang tua jangka pendek atau panjang, berikut adalah beberapa hal yang harus Anda lakukan untuk mempersiapkan liburan tersebut.

1. Cari tahu berapa banyak waktu istirahat yang Anda inginkan atau butuhkan

Mungkin sulit untuk menentukan berapa banyak cuti orang tua yang Anda perlukan sebelumnya. Begitu banyak keputusan itu akan tergantung pada bagaimana perasaan Anda secara fisik dan emosional setelah kelahiran anak Anda. Tapi itu memang bantu untuk membuat perkiraan kasar sehingga Anda tidak hanya dapat merencanakan untuk diri sendiri, tetapi juga memberi tahu atasan Anda apa yang diharapkan.

Jika Anda berencana untuk menempatkan bayi Anda di pusat penitipan anak setelah Anda kembali bekerja, ingatlah bahwa banyak tempat penitipan bayi tidak akan menerima bayi sebelum mereka berusia tiga bulan. Oleh karena itu, aturan tersebut dapat membantu menentukan keputusan Anda.

2. Pahami apa yang dimaksud dengan kebijakan cuti majikan Anda

Di bawah Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA), jika Anda memenuhi kriteria berikut, Anda berhak atas cuti tidak berbayar hingga 12 minggu sehingga Anda dapat merawat bayi yang baru lahir. Selama waktu itu, majikan Anda harus memegang posisi Anda untuk Anda. Anda perlu:

• Bekerja untuk perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih,
• Telah bekerja dengan majikan itu setidaknya selama satu tahun,
• Telah bekerja setidaknya 1.250 jam untuk perusahaan tersebut selama setahun terakhir.

Tetapi meskipun FMLA menawarkan beberapa perlindungan, itu tidak akan membantu Anda secara finansial. Karena itu, pastikan untuk melihat cuti seperti apa yang bersedia diberikan oleh perusahaan Anda. Anda mungkin berhak atas beberapa minggu, atau bahkan berbulan-bulan, cuti berbayar selain FMLA. Atau tidak. Namun mengetahui apa yang diharapkan akan membantu Anda menganggarkan penurunan pendapatan sesuai kebutuhan.

3. Lihat apakah Anda berhak atas disabilitas jangka pendek

Kemungkinannya adalah, perusahaan Anda memiliki semacam asuransi cacat jangka pendek. Jika demikian, Anda mungkin berhasil mendapatkan penghasilan selama cuti orang tua Anda, bahkan jika uang itu tidak berasal dari majikan Anda sendiri. Jumlah yang akan Anda kumpulkan di bawah cacat jangka pendek akan tergantung pada faktor-faktor seperti kebijakan khusus Anda, jenis kelahiran yang Anda miliki, dan apakah komplikasi terjadi -- tetapi jangan berharap itu menggantikan seluruh gaji Anda. Dalam banyak kasus, ini akan memberi Anda sekitar setengah jumlah itu, dan hanya untuk beberapa minggu.

4. Hemat waktu liburan sebanyak mungkin

Jika majikan Anda tidak menawarkan cuti orang tua berbayar, atau tidak menawarkan banyak, Anda mungkin dapat menghemat hari libur Anda dan menggunakannya setelah kelahiran anak Anda. Dengan begitu, Anda akan dibayar untuk beberapa -- atau lebih -- waktu Anda jauh dari kantor. Jika Anda ingin membawa hari libur dari satu tahun kalender ke tahun lainnya, berhati-hatilah karena beberapa perusahaan tidak mengizinkan Anda melakukannya. Mereka mungkin juga membatasi jumlah hari yang dapat Anda bawa, jadi periksa kebijakan waktu istirahat majikan Anda.

5. Tingkatkan penghematan Anda 

Sayangnya, ada kemungkinan besar Anda tidak akan dibayar untuk setidaknya sebagian dari cuti orang tua Anda. Dan itu bisa mendatangkan malapetaka pada keuangan Anda, terutama pada saat akan ada banyak tuntutan di saku Anda. Itulah mengapa sangat penting untuk mengisi rekening tabungan Anda di bulan-bulan menjelang cuti Anda.

Lihatlah anggaran Anda dan kurangi pengeluaran sebanyak mungkin. Jika Anda memiliki dana darurat, menyadapnya adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan dalam keadaan darurat, tetapi ingat:Uang itu seharusnya ada untuk menutupi yang tidak direncanakan pengeluaran. Dan kemungkinan besar, Anda akan memiliki pemberitahuan berbulan-bulan menjelang kelahiran anak Anda.

Dengan mempersiapkan secara menyeluruh untuk cuti orang tua Anda, Anda dapat meminimalkan setidaknya beberapa tekanan keuangan yang mungkin Anda hadapi. Dan itu hal yang baik, karena Anda akan membutuhkan semua energi yang dapat dikerahkan untuk merawat bungkusan kebahagiaan baru Anda.