Informasi Manfaat Pensiun

Karyawan bekerja bertahun-tahun untuk mengantisipasi manfaat pensiun pada saat pensiun. Manfaatnya termasuk distribusi uang tunai oleh sponsor rencana, atau majikan, ketika seorang karyawan mencapai usia pensiun. Pembayaran dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, termasuk distribusi bulanan atau dalam jatah tunai lump-sum. Sedangkan nilai manfaat pensiun ditentukan oleh beberapa faktor yang berbeda, cara pembayaran terserah karyawan.

Identifikasi

Nilai manfaat pensiun didasarkan pada sejumlah faktor. Administrator program pensiun menerapkan formula menggunakan komponen seperti usia karyawan, gaji dan tahun bekerja di perusahaan untuk menentukan besarnya tunjangan. Nilai program pensiun tergantung pada jumlah kontribusi tunai yang diberikan oleh pemberi kerja dan karyawan, dan cara pemberi kerja menginvestasikan aset tersebut. Majikan bertanggung jawab untuk memiliki aset yang cukup untuk membayar manfaat pensiun karyawan.

Fitur

Ada dua cara utama agar pensiunan dapat menerima manfaat pensiun, termasuk menerima pembayaran berkelanjutan melalui distribusi gaya anuitas seumur hidup, atau menerima uang tunai dalam satu pembayaran sekaligus. Menerima distribusi berkelanjutan adalah cara yang lebih stabil secara finansial untuk mendapatkan bayaran karena pendapatan dapat diandalkan selama masa pensiun. Jika seorang pensiunan memiliki tujuan seumur hidup untuk bepergian, mencapai mimpi-mimpi itu mungkin hanya mungkin dengan sejumlah besar uang, dalam hal ini pembayaran lump-sum akan masuk akal.

Risiko

Menentukan apakah akan mengambil pembayaran pensiun tradisional versus manfaat lump sum adalah pilihan pribadi. Manfaat gaya anuitas lebih stabil, tapi ada resikonya. Jika pensiunan meninggal, pasangan biasanya menerima persentase dari manfaat pensiun. Dalam pembayaran lump-sum, pensiunan bisa kehabisan uang dan harus memiliki beberapa jenis ekuitas dibungkus dalam rumah atau aset lain untuk jatuh kembali.

Pertimbangan

Dalam program pensiun yang dirancang sebagai struktur manfaat pasti, majikan membuat keputusan investasi atas nama karyawannya. Anggota program bergantung pada sponsor program karena ada cukup manfaat untuk membayar manfaat yang diperlukan saat pensiun. Menurut The New York Times, program pensiun publik di Prichard, Alabama, menjadi tidak berharga. Pensiun menghentikan manfaat pensiun untuk 150 pensiunan dan melanggar hukum dalam prosesnya.