Hibah Saham Vs. Pilihan Persediaan

Perusahaan memberikan hibah saham dan opsi saham untuk alasan yang sama:untuk memberi kompensasi atau penghargaan kepada orang-orang atas pekerjaan yang telah mereka lakukan, sebagai insentif untuk mempertahankan orang-orang dengan perusahaan atau untuk memotivasi orang untuk bekerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Perbedaan mendasar di antara mereka adalah bahwa dengan hibah saham, Anda menerima saham, sementara opsi saham memberi Anda kesempatan untuk membeli saham.

Hibah Saham

Ketika sebuah perusahaan mengeluarkan hibah saham, itu memberi Anda saham atau, seperti biasanya, berjanji untuk memberi Anda saham asalkan Anda memenuhi persyaratan tertentu. Kondisi tersebut mungkin berdasarkan waktu, seperti tetap berada di perusahaan untuk jangka waktu tertentu, atau berbasis kinerja, seperti memenuhi target penjualan. Hibah dengan kondisi disebut sebagai "dibatasi." Hibah menjadi tidak terbatas, atau "terserah, " ketika Anda telah memenuhi semua persyaratan dan bebas melakukan apa pun yang Anda inginkan dengan saham tersebut -- seperti menjualnya. Perlakuan pajak atas hibah saham cukup mudah. ​​Pada saat rompi saham, nilai pasar wajar saham akan dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa. Jadi jika Anda memiliki 100 lembar saham, dan harga saham pada saat itu adalah $25, maka Anda akan berutang pajak pada $2, Penghasilan senilai 500.

Dasar-dasar Opsi Saham

Ketika sebuah perusahaan menerbitkan opsi saham, itu memberi Anda hak untuk membeli saham nanti pada waktu tertentu, harga yang telah ditentukan. Jika "harga pemogokan" ini lebih rendah dari harga saham pada saat Anda menggunakan opsi, maka Anda bisa membeli saham dengan harga diskon. Jika harga saham lebih rendah dari strike price, pilihan itu tidak berharga. Namun, Anda tidak diharuskan untuk menggunakan opsi -- itulah mengapa ini disebut "opsi". Opsi memiliki periode vesting seperti halnya hibah. Anda mungkin menerima opsi, tapi Anda tidak bisa melatihnya, mengatakan, dua tahun.

Opsi Perlakuan Pajak

Perlakuan pajak atas opsi saham tergantung pada apakah itu "opsi saham insentif" (juga disebut opsi yang memenuhi syarat atau undang-undang) atau opsi nonstatutory. Dengan pilihan insentif, Anda biasanya tidak dikenakan pajak saat Anda menerima opsi atau saat Anda menjalankannya. Ketika Anda menjual saham nanti, pajak capital gain akan berlaku untuk selisih antara harga kesepakatan (apa yang Anda bayar untuk saham) dan harga jual (apa yang Anda dapatkan saat Anda menjual). Dengan opsi non-hukum, Anda tidak dikenakan pajak ketika Anda menerima opsi. Saat Anda menjalankan opsi, perbedaan antara harga kesepakatan dan harga saham -- diskon Anda, dengan kata lain -- dikenakan pajak sebagai penghasilan tetap. Saat Anda menjual saham, selisih antara harga jual dan harga saham saat Anda mengeksekusi opsi diperlakukan sebagai keuntungan modal.

Membuat Pilihan

Menggunakan saham daripada uang tunai untuk mengkompensasi, memberi penghargaan atau memotivasi orang menarik bagi perusahaan yang tidak mau berpisah dengan uang tunai -- terutama perusahaan rintisan, yang mungkin memiliki arus kas yang lemah saat mereka mulai beroperasi. Apakah perusahaan menggunakan hibah, pilihan atau campuran keduanya tergantung pada keadaan khusus dan filosofi manajemen yang berlaku. Sebuah startup mungkin lebih memilih opsi, Misalnya, karena mereka akan memiliki nilai hanya jika perusahaan berhasil. Perusahaan dewasa yang harga sahamnya tidak mungkin meroket dapat memilih hibah terbatas. Karyawan biasanya tidak dapat memilih apakah mereka mendapatkan opsi atau hibah, tapi masing-masing punya kelebihan. Selama saham perusahaan memiliki nilai sama sekali, hibah saham memiliki nilai, juga. Sebuah opsi mungkin menjadi tidak berharga jika harga saham tidak naik di atas harga kesepakatan selama periode ketika karyawan dapat menggunakan opsi tersebut. Tapi pilihan mungkin memiliki lebih banyak ruang untuk tumbuh, terutama di perusahaan-perusahaan muda.