Apa yang Terjadi Dengan Akun Pengeluaran Fleksibel jika Saya Kehilangan Pekerjaan?

Pengeluaran fleksibel atau rekening tabungan kesehatan memberi karyawan cara untuk menghemat pajak sambil menyisihkan uang untuk biaya perawatan kesehatan saat majikan Anda menawarkan rencana tersebut. Anda dapat menyisihkan uang sebelum pajak dari setiap gaji untuk masuk ke rekening ini. Ketika Anda perlu mengakses dana, Anda juga mengirimkan tanda terima dari biaya perawatan kesehatan yang disetujui untuk mendapatkan penggantian, atau dengan beberapa rencana, Anda dapat menggunakan kartu kredit khusus untuk membayar biaya tersebut secara langsung. Karena ini adalah tunjangan karyawan dan meskipun Anda membayarnya, uang di rekening hilang dalam banyak kasus jika Anda kehilangan pekerjaan Anda.

Pendaftaran Lanjutan

Kecuali Anda membuat ketentuan lain, Anda biasanya tidak dapat terus berpartisipasi dalam akun pengeluaran fleksibel setelah Anda meninggalkan pekerjaan. Tetapi penggunaan akun bervariasi menurut rencana dan perusahaan. Dalam kebanyakan kasus, rencana berhenti segera dan tidak dapat digunakan lagi, tapi dengan rencana lain, Anda mungkin memiliki waktu hingga akhir bulan untuk membelanjakan uang yang telah Anda sisihkan.

Saldo Positif

Jika Anda meninggalkan pekerjaan dengan saldo positif di akun Anda dan tidak ada ketentuan untuk menggunakan jumlah tersebut baik melalui Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act atau kebijakan perusahaan Anda, Anda kehilangan jumlah yang tersisa di akun. Hal yang sama terjadi ketika Anda meninggalkan saldo di akun Anda pada akhir tahun rencana. Ketentuan yang tercantum oleh IRS meminta uang itu hangus.

Saldo Negatif

Rekening tabungan kesehatan memungkinkan Anda membelanjakan lebih banyak uang daripada jumlah yang telah Anda sumbangkan untuk itu. Jika Anda telah mendaftar untuk mengalokasikan $3, 000 untuk tahun ini, penuh $3 itu, 000 tersedia untuk Anda pada hari pertama tahun rencana, meskipun Anda belum berkontribusi. Jika Anda meninggalkan pekerjaan dengan saldo negatif di akun Anda, Anda tidak diharuskan untuk membayar saldo kembali.

Manfaat COBRA

Ketika Anda meninggalkan pekerjaan, kebanyakan majikan dengan lebih dari 20 karyawan harus menawarkan cakupan COBRA. Ini memungkinkan Anda untuk membeli pertanggungan perawatan kesehatan dengan biaya penuh pemberi kerja hingga 18 bulan. COBRA juga berlaku untuk manfaat FSA. Jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda, Anda dapat melanjutkan kontribusi Anda ditambah biaya administrasi 2 persen agar paket tetap aktif. Jika Anda masih memiliki waktu untuk menggunakan akun pembelanjaan fleksibel setelah Anda meninggalkan pekerjaan, itulah saatnya untuk memanfaatkannya -- beli kacamata baru, mengisi resep Anda atau membuat janji medis yang diperlukan. Anda tidak perlu membeli asuransi kesehatan melalui COBRA untuk melakukan ini.