Bisakah Saya Menarik Tunjangan Pengangguran Jika Majikan Saya Belum Membayarnya?
Tunjangan pengangguran adalah serangkaian gaji mingguan yang dapat diterima pekerja jika mereka telah diberhentikan dari pekerjaan mereka dan sedang mencari pekerjaan baru. Tunjangan pengangguran adalah program hak federal, artinya siapa pun yang memenuhi kriteria yang diperlukan untuk menerima manfaat dapat menerimanya. Sementara majikan umumnya diharuskan membayar uang kepada negara untuk membayar manfaat ini, seorang karyawan tidak akan ditolak tunjangannya jika majikannya gagal memberikan kontribusi.
Kontribusi Pemberi Kerja
Keuntungan pengangguran, meskipun merupakan bagian dari program federal, dikelola secara individual oleh masing-masing negara bagian. Untuk mendanai manfaat tersebut, negara bagian membebankan biaya atau pajak majikan. Sementara proses pendanaan yang tepat berbeda untuk setiap negara bagian, majikan diminta untuk membayar ke dalam dana kerja ini. Namun, apakah seseorang dapat menerima tunjangan tidak tergantung pada apakah majikannya memilih untuk mematuhi undang-undang ini. Seorang karyawan masih dapat menarik tunjangan jika majikannya tidak melakukan pembayaran.
Keuntungan pengangguran
Sebelum seseorang dapat menerima manfaat, dia harus melamar ke negara. Negara kemudian akan menentukan apakah dia memenuhi kriteria kelayakan. Beberapa posisi tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, dan dalam beberapa kasus, seseorang dapat bekerja untuk majikan yang tidak perlu melakukan pembayaran kepada negara. Namun, apakah seseorang menerima manfaat atau tidak tidak akan pernah bergantung secara langsung pada apakah seseorang bekerja untuk seseorang yang diharuskan membayar ke dalam sistem.
Hukuman
Jika seorang pemberi kerja gagal membayar ke dalam dana pengangguran ketika dia diwajibkan secara hukum untuk melakukannya, dia mungkin menghadapi sejumlah hukuman. Hukuman ini biasanya berupa uang, dan mungkin termasuk biaya hukuman atau bunga yang dinilai atas uang yang dia pinjam dan tidak dia bayar. Namun, negara tidak akan pernah menghukum karyawan perusahaan yang bekerja pada majikan yang tidak memenuhi kewajiban hukumnya.
Pertimbangan
Karyawan perusahaan tidak akan pernah ditolak tunjangannya berdasarkan apakah majikannya telah mematuhi hukum. Namun, jika seseorang berhak atas tunjangan tertentu yang dikeluarkan oleh pemberi kerja pada saat pemutusan hubungan kerja, seperti uang pesangon, dan majikan gagal mendanai secara memadai mekanisme di mana orang tersebut seharusnya dibayar, maka dia mungkin mengalami kesulitan mengumpulkan. Dia masih berhak secara hukum atas manfaat ini, tetapi dia mungkin perlu mengajukan gugatan perdata untuk menerimanya.
penganggaran
-
Cara Melacak Nomor Transaksi Perbankan
Cara Melacak Nomor Transaksi Perbankan Memindahkan uang dari satu tempat ke tempat lain tidak pernah semudah ini. Karena layanan seperti PayPal, Venmo dan opsi transfer uang bank Anda sendiri, tidak ...
-
Apa yang Tubuh Manusia Dapat Ajarkan Tentang Keuangan Pribadi
Apakah Anda sehat secara finansial? Kebanyakan orang memiliki gagasan tentang di mana mereka ingin berada secara finansial. Namun, uang tampaknya tidak pernah cukup dan tagihan cenderung terlalu ban...
-
Bagaimana Saya Menghemat – Memprioritaskan Pengeluaran &Melacak Kemajuan Saya
Ada kutipan terkenal yang dikaitkan dengan Peter Williams yang menyatakan, “Kamu bisa mendapatkan apapun yang kamu mau. Anda tidak bisa memiliki semua yang Anda inginkan.” Ada banyak hikmah da...
-
Crypto Ini Naik 414% Dalam Sebulan Terakhir. Haruskah Anda Membeli?
Banyak atau semua produk di sini berasal dari mitra kami yang membayar komisi kepada kami. Begitulah cara kami menghasilkan uang. Tetapi integritas editorial kami memastikan pendapat para ahli kami ti...