Pekerjaan Paruh Waktu yang menawarkan Manfaat Asuransi Kesehatan

Sama sekali tidak umum untuk memikirkan pekerjaan paruh waktu dan manfaat asuransi kesehatan dalam kalimat yang sama. Tetapi adalah mungkin untuk menggabungkan keduanya - jika Anda tahu di mana mencarinya.

Lebih banyak majikan menawarkan manfaat asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu daripada yang biasanya kita asumsikan.

Permainan berubah…

Jika Anda telah memperhatikan adegan perawatan kesehatan, maka Anda tahu bahwa itu berubah dengan cepat.

Undang-Undang Perawatan Terjangkau – a.k.a., Obamacare – dengan cepat menjadi hukum negara tahun ini. Saat digulirkan, hal itu menyebabkan perubahan besar dalam hubungan pemberi kerja/asuransi kesehatan.

Salah satu ketentuan utama undang-undang tersebut adalah bahwa pemberi kerja besar (50 karyawan atau lebih) sekarang diharuskan menawarkan asuransi kesehatan kepada setiap karyawan yang bekerja setidaknya 30 jam per minggu.

Itu secara otomatis akan mengharuskan perusahaan untuk menawarkan manfaat asuransi kesehatan kepada jutaan karyawan yang kurang dari waktu penuh.

Alasan lain Anda mungkin memerlukan asuransi kesehatan dari pekerjaan paruh waktu

Terlepas dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau, mungkin ada alasan lain mengapa Anda ingin mencari perlindungan asuransi kesehatan untuk pekerjaan paruh waktu.

Yang paling jelas adalah jika Anda wiraswasta. Tentu, Anda dapat membeli paket pribadi, tetapi mereka umumnya jauh lebih mahal daripada apa pun yang bisa Anda dapatkan melalui rencana yang disponsori majikan.

Situasi lain adalah jika perusahaan tempat Anda bekerja tidak menawarkan asuransi kesehatan, atau Anda tidak memenuhi syarat karena Anda bekerja sebagai kontraktor. Ini mungkin bekerja lebih baik untuk Anda jika Anda mempertahankan posisi kontraktor Anda, tetapi mengambil pekerjaan paruh waktu untuk menutupi bagian asuransi kesehatan.

Perusahaan yang memberikan manfaat asuransi kesehatan kepada pekerja paruh waktu

Beberapa majikan terkenal memang menawarkan asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu mereka. Berikut sebagian daftarnya, serta tautan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut untuk setiap pemberi kerja:

• kopi karibu
• Costco
• Lapangan FedEx
• JP Morgan Chase
• rendah
• Jalan aman
• Starbucks
• Target
• Trader Joe's
• UPS
• Seluruh makanan

Daftar ini tidak lengkap – Anda harus memeriksa untuk melihat apakah ada perusahaan di luar sana yang ingin Anda bekerja untuk menawarkan keuntungan tersebut.

Salah satu petunjuk utama adalah untuk menindaklanjuti dengan pesaing dari perusahaan mana pun yang Anda kenal untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi pekerja paruh waktu. Khas, jika satu majikan di industri tertentu menawarkannya, lain akan mengikuti untuk menjadi kompetitif.

Sebagai contoh, perhatikan dalam daftar di atas bahwa asuransi kesehatan karyawan paruh waktu disediakan oleh Starbucks dan Caribou Coffee, FedEx dan UPS, Home Depot dan Lowe's, dan Trader Joe's dan Whole Foods.

Satu peringatan di sini:Undang-Undang Perawatan Terjangkau mengubah banyak hal dengan cepat.

Majikan dalam daftar ini dapat membatalkan pertanggungan, sementara yang lain menambahkan cakupan. Periksa dengan situs web majikan atau departemen sumber daya manusia tentang asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu dan jangan pernah menganggapnya benar. Informasi di area ini menjadi cepat tua!

Tapi periksa cetakan kecilnya!!!

Penting untuk menunjukkan bahwa sementara banyak perusahaan menawarkan manfaat kesehatan kepada staf paruh waktu, pengaturannya umumnya lebih rumit dibandingkan dengan pekerjaan penuh waktu. Pertimbangkan dengan cermat setiap hal berikut:

Waktu sebelum kelayakan

Biasanya ada penundaan waktu yang signifikan sebelum Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan pertanggungan. Mereka dapat bervariasi di mana saja dari 60 hari hingga satu tahun penuh sebelum Anda memenuhi syarat. Berhati-hatilah untuk memeriksa sumber daya manusia untuk setiap perusahaan yang menawarkan asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu.

Jumlah jam kerja minimum

Majikan biasanya akan mengharuskan Anda bekerja dengan jumlah jam minimum untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tersebut. Starbucks, Misalnya, mengharuskan Anda bekerja minimal 240 jam per kuartal, yaitu 20 jam per minggu. Umumnya, jika Anda berpikir untuk bekerja paruh waktu lima atau 10 jam seminggu untuk mendapatkan asuransi kesehatan, itu tidak akan berhasil.

Kontribusi perusahaan

Rencana bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, dan banyak yang akan mengharuskan Anda membayar sendiri seluruh biaya premi. Jika perusahaan memberikan kontribusi sama sekali, menganggapnya sebagai bonus.

Cakupan tanggungan

Ini adalah tas campuran lainnya, beberapa majikan akan memperluas cakupan ke tanggungan, sementara yang lain hanya akan menawarkannya kepada karyawan.

Tingkat cakupan

Ini biasanya merupakan variabel yang paling signifikan dari semuanya. Beberapa majikan akan menawarkan asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu yang sebanding dengan apa yang mereka tawarkan kepada pekerja penuh waktu. Tetapi yang lain akan menawarkan program terbatas, yang umumnya berarti bahwa mereka hanya akan membayar sejumlah tertentu dari total manfaat, dan dapat mengecualikan prosedur tertentu sepenuhnya.

Pekerjaan paruh waktu dengan rencana asuransi kesehatan mungkin tidak sempurna, tetapi mereka lebih baik – dan biasanya lebih hemat biaya – daripada memiliki rencana pribadi, dan tentu saja daripada tidak memiliki rencana sama sekali.