9 Perusahaan Besar Yang Menawarkan Tunjangan Bagi Pekerja Paruh Waktu

Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan pekerja paruh waktu yang memenuhi syarat, banyak yang menyadari bahwa menawarkan paket tunjangan adalah cara yang bagus untuk menarik karyawan terbaik. Beberapa menawarkan paket manfaat yang jauh melampaui cakupan medis dan sering kali mencakup perawatan gigi, penglihatan, penggantian biaya kuliah, dan bahkan biaya penitipan anak. Sementara banyak usaha kecil juga menawarkan fasilitas luar biasa untuk pekerja paruh waktu, pertimbangkan perusahaan besar yang terkenal ini dengan manfaat paruh waktu yang sangat baik.

1. Starbucks

Starbucks menawarkan karyawan yang bekerja setidaknya 20 jam seminggu sesuatu yang disebut "Campuran Spesial Anda, " yang merupakan kombinasi unik dari keuntungan, Keuntungan sehat, dan bantuan. Kelayakan dimulai setelah seorang karyawan bekerja setidaknya 240 jam selama tiga bulan berturut-turut. Tunjangan kesehatan khusus ditentukan berdasarkan lokasi karyawan dan kedekatannya dengan profesional perawatan kesehatan. Dengan itu, sebagian besar karyawan paruh waktu menerima pertanggungan untuk rawat inap, kunjungan kantor, pemeriksaan laboratorium dan rontgen, perawatan darurat, obat resep, dan perawatan kesehatan mental, termasuk ketergantungan kimia.

Selain manfaat kesehatan, karyawan paruh waktu juga memenuhi syarat untuk perawatan gigi, penglihatan, disabilitas, dan perlindungan asuransi jiwa. Paket kuat Starbucks tidak berhenti di situ; mereka juga menawarkan penggantian biaya kuliah, bantuan adopsi, dan konseling jangka pendek untuk masalah yang berhubungan dengan stres.

2. Makanan Utuh

Setelah masa percobaan yang telah ditentukan, karyawan Makanan Utuh, yang bekerja 20+ jam seminggu, berhak atas tunjangan kesehatan. Meskipun tidak sekuat tunjangan penuh waktu, mereka masih signifikan, terutama bila digabungkan dengan program "Kesehatan Pribadi" mereka di mana karyawan paruh waktu dapat memperoleh hingga $1, 800 per tahun untuk menutupi pengurangan kesehatan dan pengeluaran kesehatan lainnya.

Keuntungan lain dari pekerjaan paruh waktu di Whole Foods adalah diskon karyawan minimal 20%, terkadang lebih tergantung pada toko tertentu. Juga, perlu dicatat bahwa mitra domestik berhak menerima diskon karyawan, juga.

3. Layanan Paket Bersatu (UPS)

Menurut situs web UPS, mereka dengan bangga menawarkan kepada semua karyawan paruh waktu paket tunjangan yang sama dengan yang diterima oleh pekerja penuh waktu. Ini termasuk medis, dental, penglihatan, dan cakupan obat resep. Saya secara pribadi mengenal beberapa ayah wiraswasta yang mengambil pekerjaan paruh waktu di UPS, bongkar muat truk, hanya untuk mendapatkan manfaat yang luar biasa bagi keluarga mereka. Mereka juga memiliki program bantuan biaya kuliah yang dirancang untuk "membantu karyawan dalam memajukan pengembangan pendidikan mereka ... dalam upaya berkelanjutan untuk merekrut, melatih dan mengembangkan individu yang berkualitas.”

4. Costco

Costco juga menawarkan manfaat paruh waktu yang murah hati setelah karyawan baru bekerja 600 jam atau 180 hari, mana yang lebih dulu. Manfaat termasuk cakupan kesehatan (dengan kontribusi penggajian dua mingguan), dental, penglihatan, dan farmasi, serta bantuan pengasuhan anak dan asuransi jiwa. Karyawan Costco paruh waktu memiliki pilihan untuk mendaftarkan pasangan dan anak-anak mereka ke dalam program tunjangan, juga. Juga, dari situs Costco, "Premi yang dibayar karyawan dipotong sebelum pajak, yang berarti Anda dapat menyimpan lebih banyak uang hasil jerih payah Anda." Satu lagi keuntungan hemat uang yang keren dari bekerja untuk klub gudang yang populer.

5. Perbaikan Rumah Lowe

Pekerja paruh waktu baru di Lowe's segera memenuhi syarat untuk mendaftar di bidang medis, dental, penglihatan, kecacatan jangka pendek, asuransi jiwa, penyakit kritis, ganti rugi tetap, 401K, dan rencana pembelian saham karyawan. Tidak seperti perusahaan lain yang tercantum dalam artikel ini, karyawan harus mengajukan tunjangan dalam waktu 31 hari sejak dipekerjakan. Penting juga untuk dicatat bahwa tunjangan karyawan paruh waktu tidak dimulai sampai tanggal pendaftaran selesai.

6. Staples

Staples memiliki paket manfaat yang kuat untuk karyawan paruh waktu. Karyawan, dan anak-anak dan pasangan mereka, memenuhi syarat untuk pendaftaran setelah 60 hari kerja. Rencana medis saat ini melalui AETNA dan biaya karyawan sekitar $24 per gaji. Jumlah itu naik menjadi $65 jika Anda juga menanggung tanggungan anak dan/atau pasangan. Anehnya, Staples tidak menawarkan tunjangan kepada karyawan paruh waktu di Massachusetts, New Hampshire, Washington, dan Dakota Utara.

7. Rumah Depot

Paket manfaat di Home Depot tersedia untuk karyawan paruh waktu dan penuh waktu. Meskipun hanya karyawan tetap yang memenuhi syarat untuk tunjangan kesehatan, pekerja paruh waktu masih bisa mendapatkan perawatan gigi, penglihatan, kecacatan jangka pendek, dan asuransi jiwa. Tambahan, banyak karyawan paruh waktu dapat memenuhi syarat untuk penggantian biaya kuliah, rencana pembelian saham karyawan, dan diskon karyawan untuk barang-barang yang dibeli di toko mereka.

8. Trader Joe's

Undang-Undang Perawatan Terjangkau telah mengubah cara Trader Joe menangani tunjangan bagi pekerja paruh waktu. Jika Anda bekerja 30+ jam per minggu, Anda sekarang memenuhi syarat untuk medis, resep, dan cakupan gigi. Selain itu, jika Anda hanya bekerja 15 jam per minggu, Anda masih memenuhi syarat untuk perawatan gigi dan penglihatan dasar, yang merupakan kegembiraan yang bagus untuk jam kerja kecil seperti itu.

9. REI

Dalam beberapa tahun terakhir, REI telah menjadi standar emas dalam hal tunjangan bagi karyawan paruh waktu. Jika Anda bekerja setidaknya 20 jam seminggu, Anda memenuhi syarat untuk Paket REI Flex, yang memberikan layanan kesehatan inti kepada karyawan seperti perawatan pencegahan tanpa biaya. Paket Flex juga membayar 85% dari premi untuk pertanggungan medis dan gigi khusus karyawan.

Jika Anda hanya bekerja rata-rata 15 jam per minggu, REI menawarkan Path Plan yang membayar 60% dari premi untuk pertanggungan medis khusus karyawan. REI memahami bahwa tenaga kerja yang sehat adalah tenaga kerja yang kuat, dan sangat mendorong karyawan untuk menjalani gaya hidup sehat. Mereka memberi penghargaan kepada karyawan yang menyelesaikan "aktivitas kesehatan dan pelayanan" dengan menggunakan "sistem poin" di mana poin yang terkumpul dapat ditukarkan dengan hadiah dan diskon eksklusif.

Apakah Anda seorang mahasiswa yang sedang mencari pekerjaan, atau seseorang yang sangat membutuhkan manfaat kesehatan untuk keluarga Anda, perusahaan-perusahaan ini layak dijelajahi selama perburuan pekerjaan Anda. Ini terutama benar jika Anda lebih membutuhkan tunjangan kesehatan daripada gaji per jam yang disediakan oleh sebagian besar pertunjukan paruh waktu ini.

Pernahkah Anda memiliki pekerjaan paruh waktu yang menawarkan paket tunjangan? Atau mungkin menerima pekerjaan khusus karena alasan itu?