Persyaratan Kelayakan Bisnis Kecil 401k

Secara historis, usaha kecil belum mengadopsi 401k rencana karena mereka belum menyajikan keuntungan pajak yang menguntungkan. Ini berubah dengan Undang-Undang Rekonsiliasi Pertumbuhan Ekonomi dan Pertolongan Pajak tahun 2001, yang menciptakan kelas baru 401k yang khusus ditujukan untuk pemilik usaha kecil. Usaha kecil 401k menggunakan sejumlah nama tergantung pada lembaga penawaran, tetapi umumnya disebut sebagai SBO-401k. Ini berlaku untuk bisnis apa pun di mana peserta yang memenuhi syarat terbatas pada pemilik bisnis.

Persyaratan dokumen

Anda harus mengajukan dokumentasi untuk paket 401k Anda sebelum 31 Desember di tahun sebelum tahun Anda akan membuat rencana tersebut. Syukurlah, sebagian besar lembaga keuangan menawarkan versi dokumentasi aplikasi yang lebih pendek untuk SBO-401ks dibandingkan dengan 401k tradisional. Anda mungkin hanya perlu mengisi dua atau tiga halaman untuk melengkapi aplikasi Anda.

Persyaratan Kelayakan Karyawan

Persyaratan utama untuk berpartisipasi dalam rencana SBO-401k adalah bahwa karyawan menjadi pemilik bisnis. Semua jenis bisnis memenuhi syarat, termasuk kepemilikan tunggal, kemitraan atau korporasi, selama mengikuti aturan utama ini. Jika Anda sudah menikah dan mempekerjakan pasangan Anda, dia mungkin juga memenuhi syarat untuk rencana tersebut. Setiap karyawan yang tidak memiliki ekuitas dalam bisnis tidak dapat memenuhi syarat untuk program tersebut, atau Anda harus memilih struktur yang berbeda untuk 401k Anda. Anda mungkin memiliki karyawan, tetapi mereka tidak boleh memenuhi syarat untuk rencana Anda.

Batasan Kelayakan

Anda tidak dapat terlalu membatasi karyawan untuk berpartisipasi dalam rencana Anda. Anda dapat memilih untuk mengecualikan karyawan di bawah usia 21 tahun dan tetap berada dalam pedoman rencana. Anda juga dapat memilih untuk mengecualikan karyawan yang tidak bekerja dengan perusahaan setidaknya selama satu tahun dari memberikan kontribusi. Akhirnya, Anda dapat mencegah karyawan mana pun yang berada dalam pengaturan bagi hasil untuk memasuki rencana Anda sampai dia telah bekerja selama dua tahun. Secara umum, 1, 000 jam pelayanan merupakan satu tahun dengan perusahaan. Hasil dari, Anda dapat memilih agar karyawan bekerja kurang dari jumlah minimum ini untuk terus mengecualikan mereka dari rencana Anda. Secara umum, jika Anda menetapkan persyaratan Anda dengan cara yang akan membuat individu yang bukan pemilik memenuhi syarat untuk memenuhi syarat untuk paket tersebut, Anda akan mengecualikan diri Anda dari mengoperasikan SBO-401k. Ini adalah bagian paling bernuansa dari pembatasan rencana, dan perhatian besar harus diberikan untuk tetap berada dalam batas-batas.

Manfaat 401k Bisnis Kecil

Secara keseluruhan, jika Anda memenuhi syarat untuk menyiapkan 401k untuk bisnis Anda, Anda akan melihat banyak manfaat yang tidak ditawarkan kepada mereka yang hanya menyiapkan IRA. Manfaat terbesar adalah kemampuan untuk menyediakan dana pencocokan perusahaan di 401k. Dengan satu gaji, Anda dapat menyetorkan kontribusi pribadi Anda dan menambahkan kontribusi perusahaan Anda, keduanya dapat dikurangkan dari pajak. Hal ini memudahkan untuk menempatkan dana di rekening, dan juga dapat membuat akuntansi pajak lebih mudah di masa depan. Lebih jauh, Anda dapat menawarkan partisipasi rencana kepada pemegang saham potensial dalam bisnis.