Formula Kontribusi SEP IRA untuk Usaha Kecil

Kontribusi SEP IRA aturan dirancang untuk memberikan manfaat maksimal untuk bisnis yang sangat kecil, biasanya dengan hanya beberapa karyawan. Majikan dan pemilik harus mendanai semua akun karyawan dengan persentase yang sama dengan miliknya. Persentase ini setinggi 25 persen dari gaji tahunan. Biaya tinggi ini dirancang untuk wiraswasta atau mereka yang menjalankan bisnis keluarga. Jika ini menggambarkan bisnis Anda, pertimbangkan IRA SEP dan pelajari tentang banyak rumus yang digunakan untuk menentukan kontribusi Anda.

Batas Kontribusi

Sebagian besar IRA bisnis kecil memiliki batas kontribusi yang relatif rendah. Sebagai contoh, di 2011, IRA SEDERHANA dibatasi pada $10, 500 per karyawan. Dengan opsi SEP, Anda bisa jauh melampaui penghalang ini. Maksimum tahunan adalah $46, 000. Kompensasi maksimum yang dapat digunakan untuk menghitung batas kontribusi adalah $230, 000 setiap tahun. Lebih jauh, pemilik bisnis dapat memilih apakah akan memperlakukan pendapatannya sendiri sebagai pendapatan bersih untuk bisnis atau sebagai gaji yang dibayarkan kepadanya oleh bisnis. Ini sangat menguntungkan bagi pekerja lepas individu yang gajinya sama dengan pendapatan bisnis pada tahun tertentu.

Formula Kontribusi

Ada tiga rumus utama untuk menghitung kontribusi. Yang pertama dan paling mendasar adalah pro-rata. Dalam rumus ini, persentase yang sama digunakan untuk setiap karyawan di perusahaan, masing-masing menerima pembagian porsi yang sama tanpa memandang gaji. Sebagai contoh, tingkat 10 persen akan menghasilkan $10, 000 kontribusi untuk seorang karyawan yang menghasilkan $100, 000 dan $5, 000 kontribusi untuk seorang karyawan yang berpenghasilan $50, 000. Majikan juga dapat memilih formula dolar tetap di mana setiap karyawan menerima jumlah yang sama, terlepas dari gaji. Dalam contoh ini, keduanya $100, 000 penerima dan $50, 000 penerima akan menerima jumlah yang sama setiap tahun untuk SEP IRA mereka. Integrasi jaminan sosial adalah pilihan untuk memberi penghargaan secara progresif kepada mereka yang berpenghasilan lebih tinggi. Karyawan yang dibayar lebih tinggi akan menerima persentase kontribusi yang lebih besar. Majikan menggunakan rumus untuk menentukan berapa banyak semua karyawan akan menerima gabungan. Kemudian, dolar dialokasikan dari pot pensiun komunal dengan jumlah tertinggi pergi ke penerima tertinggi.

Memilih Formula

Saat memilih formula untuk bisnis Anda, tetapkan prioritas Anda. Apakah Anda ingin memberi penghargaan kepada semua orang secara setara? Apakah Anda ingin memberi lebih banyak manfaat bagi penerima yang lebih tinggi? Apakah Anda hanya mencari formula yang mudah dikelola? Setelah Anda mengetahui prioritas Anda, Anda kemudian dapat bergerak maju dalam memilih opsi mana yang terbaik untuk Anda. Yang paling penting untuk diketahui adalah Anda harus memilih formula Anda dengan batas waktu pengajuan pajak Anda. Pada saat ini, semua kontribusi pemberi kerja harus sepenuhnya diberikan. Beberapa majikan akan memilih untuk menunggu sampai akhir tahun untuk memberikan kontribusi sementara yang lain akan melakukannya secara berkala sepanjang tahun. Apapun modelmu, itu harus diterapkan secara konsisten dan selesai pada batas waktu pelaporan pajak Anda. Anda hanya perlu mengisi satu formulir setiap tahun untuk SEP IRA Anda. Anda juga harus memberi tahu karyawan Anda tentang rencana dan formula kontribusi yang Anda pilih agar prosesnya transparan bagi mereka.