Sumber gambar:Getty Images.
Dalam hal kesiapan pensiun, baby boomer (didefinisikan sebagai orang yang lahir antara tahun 1946 dan 1964) biasanya mendapatkan reputasi buruk.
Beberapa baby boomer diusir dari pasar saham ketika jatuh selama Resesi Hebat dan terlalu takut untuk melompat kembali, meninggalkan beberapa dalam kondisi keuangan yang lebih buruk daripada satu dekade lalu. Boomer juga berencana untuk cukup bergantung pada Jaminan Sosial ketika mereka pensiun. Meskipun program ini telah memberikan manfaat selama lebih dari 75 tahun, dan itu akan terus berlanjut untuk generasi yang akan datang, Tunjangan Jaminan Sosial dapat dipotong dalam waktu kurang dari 20 tahun karena perubahan demografi (peningkatan harapan hidup dan penurunan rasio pekerja terhadap penerima manfaat). Setiap pemotongan pendapatan Jaminan Sosial bisa terbukti menghancurkan boomer yang belum menabung banyak untuk pensiun.
Lupakan Apel! Inilah Stok yang Lebih Baik untuk DibeliDia Membuat 21, 078% Membeli Amazon. Inilah Tangki PickShark Barunya yang Baru Mengungkapkan Ide Triliun Dolar Pendiri Motley Fool Menerbitkan Peringatan Pembelian Saham Baru
Namun untuk semua tudingan dan bukti bahwa baby boomer tidak siap untuk pensiun, data baru menunjukkan bahwa dalam kategori pensiun tertentu mereka memimpin kelompok dalam kaitannya dengan Generasi X dan milenium. Baby boomer pantas mendapatkan pengakuan atas upaya persiapan pensiun mereka, dan mereka akan mendapatkannya hari ini.
Data terbaru berasal dari Transamerica Center for Retirement Studies dan "17th Annual Transamerica Retirement Survey of Workers." Survei pekerja online diselesaikan pada bulan April dan Mei tahun ini dan menampilkan tanggapan dari 4, 161 pekerja. Meski tidak terbagi rata, ada sampel milenial yang cukup representatif, Generasi X, dan baby boomer yang ditanyai. Berikut adalah beberapa cara baby boomer benar-benar menonjol.
Sumber gambar:Getty Images.
1. Seorang pemimpin dalam 401 (k) partisipasi dan gaji tahunan disimpan
401 (k) yang disponsori majikan adalah rencana pensiun paling populer di negara ini, dengan data dari Federal Reserve pada pertengahan tahun 2013 menunjukkan bahwa aset senilai $4,5 triliun dikelola dalam rencana 401(k). Tidak sulit untuk melihat mengapa mereka begitu populer, salah satu. Mereka memiliki $18 yang sangat murah hati, 000 batas kontribusi tahunan untuk pekerja berusia 49 tahun ke bawah pada tahun 2016, dan kontribusi tambahan sebesar $6, 000 (untuk batas $24, 000) untuk pekerja berusia 50 tahun ke atas, yang akan terdiri dari baby boomer.
Menurut temuan Transamerica, 80% dari semua baby boomer yang disurvei berpartisipasi dalam rencana 401(k) yang disponsori majikan mereka, yang terikat dengan Generasi X dan 8 poin persentase lebih tinggi dari milenium. Lebih penting, meskipun, baby boomer menyumbang rata-rata 10% dari gaji tahunan mereka untuk 401(k) mereka dibandingkan dengan hanya 7% untuk Gen X dan milenium. Implikasinya adalah bahwa boomer memang mengambil keuntungan dari kontribusi catch-up untuk menyimpan tabungan tambahan sebelum pensiun, yang patut diapresiasi.
2. Boomers adalah yang paling mungkin untuk memantau dan mengelola tabungan pensiun mereka
Bagaimana boomer dapat menyimpan lebih banyak lagi ke dalam 401(k) mereka? Kontribusi mengejar ketinggalan membantu tanpa pertanyaan, tetapi banyak dari kemampuan menabung mereka kemungkinan besar dapat dilacak pada fokus superior mereka pada pemantauan dan pengelolaan tabungan pensiun mereka.
Sumber gambar:Getty Images.
Berdasarkan data survei, 67% baby boomer mencatat bahwa mereka "sangat setuju" atau "agak setuju" dengan pernyataan berikut, dibandingkan dengan 63% Gen X dan 59% Milenial:
" Saat ini saya sangat terlibat dalam memantau dan mengelola tabungan pensiun saya. "
Saat Anda membaca, itu akan menjadi sedikit lebih jelas mengapa boomer melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan tetap berada di atas kebiasaan menabung dan berinvestasi untuk masa depan mereka.
3. Baby boomer adalah investor yang paling beragam
Sama mengesankannya dengan pasar saham dalam jangka panjang -- pengembalian historis 7% per tahun, termasuk reinvestasi dividen -- investor sering diajarkan untuk mendiversifikasi investasi mereka ke berbagai kelas aset. Dalam hal keragaman investasi, baby boomer adalah yang terdepan.
Sumber gambar:Getty Images.
Ketika responden ditanya tentang di mana tabungan pensiun mereka saat ini diinvestasikan, 49% baby boomer mencatat campuran saham dan kelas aset lain yang relatif sama seperti obligasi, akun pasar uang, dan uang tunai. Relatif, 44% responden Generasi X, dan hanya 32% dari milenium, terdiversifikasi dengan baik. Lebih-lebih lagi, baby boomer cenderung tidak yakin di mana uang mereka diinvestasikan dibandingkan dengan milenium dan Generasi X.
Sangat menggembirakan melihat para boomer tetap setidaknya sebagian berinvestasi di pasar saham mengingat meningkatnya harapan hidup. Bukan hal yang aneh bagi para pensiunan untuk hidup lebih dari dua dekade di luar tanggal pensiun mereka akhir-akhir ini, artinya adalah kepentingan terbaik para pensiunan untuk tetap berinvestasi dalam jangka panjang.
4. Boomer adalah yang paling mungkin menabung untuk pensiun di luar pekerjaan
Selain menabung melalui program pensiun yang disponsori pekerjaan, baby boomer memimpin dalam hal menabung untuk pensiun di luar pekerjaan. Ketika responden ditanya tentang apakah mereka telah menyisihkan uang di luar pekerjaan, 61% baby boomer merespons dengan setuju, dibandingkan dengan 53% dari Generasi X dan 54% dari milenium.
Saya menduga fokus boomer pada tabungan untuk pensiun adalah konfirmasi dari apa yang kita lihat di poin dua di atas bahwa boomer melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam memantau dan mengelola tabungan pensiun mereka. Ini juga menunjukkan kesediaan para boomer untuk proaktif tentang kebiasaan menabung mereka sendiri daripada mengandalkan majikan mereka untuk memaksa mereka menabung untuk masa pensiun.
5. Kemungkinan besar memiliki anggaran pensiun dan telah menggunakan kalkulator pensiun
Ingat janji untuk meninjau kembali mengapa baby boomer melakukan pekerjaan yang baik untuk tetap berada di atas tabungan pensiun mereka? Menurut kuesioner luas Transamerica yang memeriksa komponen strategi pensiun tertentu dan sumber informasi yang umum digunakan untuk pensiun, boomer telah melakukan pekerjaan yang jauh lebih baik di bidang-bidang utama daripada rekan-rekan mereka dari generasi lain.
Sumber gambar:Getty Images.
Sebagai contoh, dalam hal strategi pensiun, 58% boomer telah membuat anggaran pensiun yang memperhitungkan biaya hidup dasar, 57% telah memperhitungkan biaya perawatan kesehatan yang diharapkan, dan 44% memiliki rencana untuk memastikan bahwa tabungan mereka bertahan selama masa pensiun mereka. Meskipun ada ruang yang jelas untuk perbaikan dalam angka-angka ini, persentase untuk Gen X dan milenium jauh lebih rendah dalam kategori ini.
Juga, 35% boomer mengaku menggunakan perencana keuangan atau broker sebagai alat perencanaan pensiun dan investasi, dan 22% sebelumnya telah menggunakan kalkulator pensiun untuk menentukan berapa banyak yang mereka perlukan untuk pensiun dengan nyaman. Lagi, banyak ruang untuk perbaikan dalam angka-angka ini, tetapi mereka lebih tinggi dari Generasi X atau milenium.
Karena boomer telah mengambil langkah-langkah ini, mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mengelola tabungan pensiun mereka.
6. Boomer telah proaktif untuk tetap bekerja
Akhirnya, baby boomer pantas mendapat pujian karena bersikap proaktif tentang pilihan mereka menjelang pensiun.
Sumber gambar:Sebastiaan ter Burg via Flickr.
Bukan rahasia lagi bahwa Resesi Hebat menempatkan sejumlah baby boomer dalam posisi sulit, dan banyak yang dapat ditugaskan untuk bekerja di luar usia pensiun normal 65 tahun untuk menghasilkan pendapatan dan memiliki potensi cakupan kesehatan penuh. Menurut data dari Transamerika, setidaknya 93% baby boomer telah mengambil setidaknya satu langkah proaktif untuk mempersiapkan diri mereka bekerja melewati usia 65 tahun, sementara 54% telah mengambil setidaknya dua langkah. Mayoritas boomer mencatat bahwa mereka tetap sehat sehingga mereka dapat bekerja lebih lama jika diperlukan, dan sebagian besar berkinerja baik di pekerjaan mereka saat ini. Sekitar 40% mencatat bahwa mereka menjaga keterampilan mereka tetap up to date, yang dapat memastikan bahwa tenaga kerja yang lebih muda tidak menggantikan mereka.
Meskipun ada aspek tertentu dari pensiun di mana baby boomer gagal, mereka layak mendapat pujian karena memimpin kelompok dan memberikan contoh bagi generasi untuk diikuti dalam banyak hal lainnya.
$15, 834 bonus Jaminan Sosial sebagian besar pensiunan benar-benar diabaikan Jika Anda seperti kebanyakan orang Amerika, Anda beberapa tahun (atau lebih) di belakang tabungan pensiun Anda. Tetapi beberapa "rahasia Jaminan Sosial" yang kurang diketahui dapat membantu memastikan peningkatan pendapatan pensiun Anda. Misalnya:satu trik mudah dapat membayar Anda sebanyak $15, 834 lebih... setiap tahun! Setelah Anda mempelajari cara memaksimalkan manfaat Jaminan Sosial Anda, kami pikir Anda dapat pensiun dengan percaya diri dengan ketenangan pikiran yang kita semua cari. Cukup klik di sini untuk menemukan cara mempelajari lebih lanjut tentang strategi ini.
Sean Williams tidak memiliki kepentingan material di perusahaan mana pun yang disebutkan dalam artikel ini. Anda dapat mengikutinya di CAPS di bawah nama layar TMFUltraLong , dan periksa dia di Twitter, kemana dia pergi dengan pegangannya @TMFUltraLong .
The Motley Fool tidak memiliki posisi di salah satu saham yang disebutkan. Coba salah satu layanan buletin Foolish kami gratis selama 30 hari . Kami Bodoh mungkin tidak semua memiliki pendapat yang sama, tapi kita semua percaya itu mempertimbangkan beragam wawasan menjadikan kita investor yang lebih baik. Motley Fool memiliki kebijakan pengungkapan .
10 negara terbaik untuk masa pensiun Anda 
Kapan Waktu Terbaik untuk Pensiun?