Pengertian Stok Terbatas

Stok terbatas adalah jenis saham yang biasa dikeluarkan untuk eksekutif di perusahaan, bukan saham tradisional. Jenis saham ini tidak memiliki hak yang sama dengan saham biasa tradisional. Berikut adalah dasar-dasar stok terbatas dan cara kerjanya.

Stok terbatas

Perusahaan akan mengeluarkan Anda saham terbatas kepada eksekutif dan perusahaan yang memiliki informasi orang dalam. Jenis saham ini tidak dapat dijual kepada orang lain. Sebagai gantinya, itu harus tetap dalam kepemilikan individu yang dikeluarkan sampai ditebus. Dengan menyediakan para eksekutif ini dengan stok terbatas, itu memberi mereka insentif untuk berkinerja baik bagi perusahaan. Mereka tidak bisa menukarnya dengan orang lain di pasar, tetapi itu masih memberi mereka insentif untuk bertindak dengan tepat. Dengan memberi mereka saham alih-alih bonus uang tunai, itu memaksa mereka untuk membuat keputusan seolah-olah mereka adalah pemilik parsial di perusahaan, bukan sekadar karyawan. Dengan memiliki saham bersama di perusahaan, eksekutif ini kemungkinan besar akan tampil berbeda secara keseluruhan.

Saham terbatas juga disertai dengan hak suara. Ini membuatnya menjadi jenis saham yang berbeda dari saham phantom yang terkadang dikeluarkan untuk karyawan untuk memberi mereka insentif keuangan.

Dalam beberapa kasus, individu yang memiliki stok terbatas mungkin harus menyerahkannya kembali ke perusahaan. Saat menerima stok terbatas, orang-orang ini harus menyetujui syarat dan ketentuan tertentu. Jika persyaratan ini tidak terpenuhi, individu tersebut harus mengembalikan saham tersebut kepada perusahaan tanpa menerima kompensasi finansial apa pun untuk itu. Contoh paling umum dari hal ini adalah ketika mereka meninggalkan perusahaan atau mereka dipecat. Mereka mungkin juga diminta untuk memenuhi standar kinerja pribadi untuk menjaga stok. Ini membuat mereka bertanggung jawab dan juga membantu mereka tetap termotivasi.

vesting

Jenis saham ini umumnya diberikan pada jadwal vesting. Ini berarti bahwa mereka tidak memiliki akses penuh ke saham segera. Mereka harus bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu dan setelah setiap tahun bekerja, mereka mendapatkan lebih banyak hak atas saham.

Perpajakan

Dengan stok terbatas, perpajakan bekerja sedikit berbeda dibandingkan dengan opsi saham tradisional. Sebagai contoh, ketika seorang eksekutif menerima opsi saham, mereka memperhitungkan tanggal penjualan atau tanggal pelaksanaan opsi. Dengan stok terbatas, perpajakan dimulai setelah jadwal vesting telah selesai. Ini adalah ketika itu dianggap sebagai milik eksekutif.

Orang-orang ini juga memiliki opsi untuk melaporkan saham ini seolah-olah itu adalah pendapatan reguler pada hari mereka diberikan saham tersebut. Mereka tidak perlu menunggu sampai jadwal vesting selesai untuk membayar pajak. Cara ini, mereka bisa menyingkirkan bagian itu sehingga setelah vesting selesai, mereka akan memiliki akses penuh ke uang.