Verizon Menaikkan Upah Minimumnya menjadi $20 untuk Banyak Pekerja

Verizon meningkatkan tarif pembayaran untuk banyak karyawannya.

Poin penting

• Banyak perusahaan menawarkan upah yang lebih tinggi dan insentif lain untuk mempertahankan staf mereka dan menarik karyawan baru.
• Memilih peran melalui Verizon sekarang akan memiliki upah minimum per jam sebesar $20.

Pengunduran Diri Hebat membuat para pekerja melambaikan tangan pada budaya beracun, gaji rendah, dan tunjangan karyawan yang tidak menarik. Sebaliknya, orang mencari pekerjaan yang lebih bermanfaat. Hal itu menyebabkan beberapa bisnis kesulitan mempertahankan karyawan atau menarik yang baru.

Struktur gaji dan penawaran tunjangan mereka mungkin ada hubungannya dengan itu. Survei FlexJobs baru-baru ini menemukan bahwa gaji rendah adalah salah satu alasan utama karyawan berhenti dari pekerjaan mereka. Karena inflasi menyebabkan harga kehidupan sehari-hari melonjak, tidak mengherankan jika karyawan menjadi lebih pemilih dan mencari peran yang lebih memuaskan dan bergaji lebih baik.

Seiring dengan semakin banyaknya pekerja yang menuntut upah yang lebih tinggi dan tunjangan yang lebih baik, beberapa perusahaan menaikkan upah. Verizon baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka akan menaikkan upah minimumnya menjadi $20 untuk banyak pekerja. Ini akan berlaku untuk anggota staf saat ini dan karyawan baru. Berikut detailnya.

Banyak karyawan lama dan baru sekarang akan menghasilkan $20 per jam

Meskipun tidak semua anggota staf Verizon akan melihat peningkatan upah, banyak yang akan melihat. Layanan pelanggan, ritel, dan posisi penjualan dalam sekarang akan memiliki tingkat pembayaran minimum $20.

Karyawan yang ada dalam peran ini yang menerima di bawah $20 per jam akan secara otomatis dinaikkan ke tarif baru. Peningkatan gaji kemungkinan akan membantu banyak orang mencapai tujuan keuangan mereka.

Verizon akan menawarkan insentif tambahan

Perusahaan juga akan menawarkan bonus masuk untuk posisi spesialis ritel dan asisten manajer di pasar tertentu. Dan itu menambahkan perbedaan pembayaran premi untuk asisten manajer yang bekerja pada hari libur atau Minggu dan untuk asisten manajer bilingual.

Merek telekomunikasi berharap peningkatan ini akan membantu mempertahankan dan menarik pekerja hebat.

Cara membuat kenaikan gaji berhasil untuk tujuan keuangan pribadi Anda

Jika Anda akan mendapatkan kenaikan gaji atau sedang memulai pekerjaan baru dengan gaji yang lebih baik, pastikan Anda memanfaatkan peningkatan pendapatan Anda. Jika Anda strategis, Anda dapat memaksimalkan penghasilan tambahan yang Anda dapatkan.

• Jangan tergoda untuk membuat perubahan gaya hidup yang besar. Bergantung pada seberapa besar dorongan yang Anda lihat, Anda mungkin merasa tergoda untuk membuat perubahan gaya hidup untuk meningkatkan kehidupan Anda. Anda berhak untuk memanjakan diri sendiri dan mendapatkan hal-hal yang menyenangkan, tetapi pastikan Anda tidak mengubah gaya hidup Anda terlalu banyak sehingga Anda menghabiskan semua uang Anda.
• Prioritaskan pembayaran utang. Jika Anda memiliki utang berbunga tinggi, sekaranglah saatnya untuk mengatasinya. Jika Anda terus membiarkan hutang, itu akan mengumpulkan lebih banyak bunga. Jika Anda menghasilkan lebih banyak uang, sebaiknya lakukan pembayaran tambahan agar Anda dapat melunasi utang lebih cepat.
• Sisihkan sebagian penghasilan Anda untuk ditabung. Jika Anda bisa, simpan setidaknya sebagian dari penghasilan Anda. Dengan cara ini, Anda memiliki uang ekstra yang disisihkan untuk pengeluaran dan keadaan darurat di masa depan. Jika Anda kesulitan menabung, siapkan transfer otomatis melalui bank Anda.

Jangan menyerah jika Anda belum menghasilkan uang yang Anda inginkan. Semakin banyak pemberi kerja membuat perubahan positif untuk meningkatkan gaji, tunjangan, dan lingkungan kerja bagi pekerja mereka. Meskipun mungkin butuh waktu untuk mendapatkan peran baru, ada peluang kerja bergaji tinggi.

Jika Anda mencari saran tentang cara meningkatkan situasi keuangan Anda, lihat sumber keuangan pribadi ini.