Inisiatif Baru Bertujuan untuk Membantu Pekerja Lanjut Usia Meningkatkan Keterampilan Digital

Program baru dapat membantu pekerja yang lebih tua mencapai keamanan kerja atau masuk kembali ke angkatan kerja.

Poin penting

• Meningkatkan keterampilan digital dapat membantu beberapa pekerja menghindari pensiun dini.
• AARP dan Google.org berharap dapat membantu pekerja yang lebih tua beradaptasi dengan dunia digital.

Beberapa orang memilih pensiun dini sebagai pilihan. Yang lain dipaksa keluar dari pekerjaan karena mereka tidak memiliki keterampilan yang relevan.

Seiring dengan pertumbuhan pekerjaan yang semakin digital, pekerja yang lebih tua yang tidak tumbuh dengan menggunakan teknologi berisiko tertinggal dari rekan-rekan mereka yang lebih muda. Itu bisa berarti banyak yang terpaksa keluar dari pekerjaan. Demikian pula, para pensiunan yang ingin bekerja paruh waktu sering kali kesulitan dengan kurangnya keterampilan digital, sehingga mereka tidak dapat meningkatkan pendapatan.

Untungnya, ada program baru yang sedang dikerjakan yang dirancang untuk mengatasi masalah ini. Dan itu dapat membantu banyak pekerja yang lebih tua tidak hanya membangun kepercayaan diri, tetapi juga membangun keterampilan untuk mempertahankan pekerjaan mereka atau mengejar pekerjaan yang lebih baik.

Kursus kilat di bidang teknologi

Yayasan AARP dan Google.org (cabang filantropi Google) bekerja sama untuk membantu pekerja yang lebih tua membangun dan meningkatkan keterampilan digital. Tujuannya adalah untuk memberikan pelatihan kepada pekerja berpenghasilan rendah berusia 50 tahun ke atas. Program ini akan diujicobakan di delapan negara bagian selama dua tahun ke depan:Arizona, Georgia, Illinois, Louisiana, Carolina Utara, Pennsylvania, Carolina Selatan, dan Texas.

Mempelajari keterampilan digital dapat membantu pekerja yang lebih tua dalam beberapa cara. Pertama, pekerjaan menjadi lebih berpusat pada teknologi dari hari ke hari, jadi mengembangkan keterampilan tersebut dapat membantu beberapa pekerja menghindari hambatan. Meningkatkan keterampilan digital juga dapat menempatkan pekerja yang memenuhi syarat pada posisi yang lebih baik untuk mendapatkan promosi. Ambil karyawan pusat pemenuhan yang siap untuk peran manajemen -- jika orang itu tidak memiliki keterampilan untuk melacak pesanan dan menghasilkan secara digital, itu bisa menjadi pemecah kesepakatan. Dengan mempelajari keterampilan tersebut, pekerja yang sama dapat memperoleh pekerjaan yang jauh lebih baik -- dan gaji yang lebih tinggi.

Memperoleh lebih banyak keterampilan digital juga dapat memungkinkan anggota angkatan kerja yang lebih tua untuk beralih ke pekerjaan jarak jauh. Banyak perusahaan berencana untuk menjaga jarak staf mereka bahkan ketika lebih aman untuk kembali ke kantor. Dan opsi itu bisa menjadi hal yang bagus untuk pekerja yang lebih tua -- terutama mereka yang memiliki masalah kesehatan yang tidak ingin menanggung risiko yang datang dengan berbagi ruang kantor.

Terakhir, meningkatkan keterampilan digital dapat memungkinkan lebih banyak pensiunan untuk bergabung dengan gig economy. Ada banyak uang yang bisa diperoleh dengan cara yang fleksibel melalui pekerjaan seperti entri data, blogging, dan peran lain yang hanya membutuhkan laptop dan koneksi internet. Memungkinkan para pensiunan untuk mengejar pekerjaan ini dapat membantu mereka mengisi tabungan dan mengelola tagihan dengan lebih mudah.

Program penting yang dapat berkembang

AARP bermaksud untuk menilai keberhasilan program percontohan dan mempertimbangkan untuk memperluasnya ke lebih banyak bagian negara. Tetapi ada alasan kuat untuk menawarkan kursus kilat dalam keterampilan digital kepada siapa saja yang membutuhkannya -- bukan hanya pekerja yang lebih tua. Dan dengan sedikit keberuntungan, akan tiba saatnya ketika pekerja dari segala usia dan latar belakang akan memenuhi syarat untuk menerima pelatihan yang mereka butuhkan untuk berhasil di dunia kita yang semakin digital.