Jutaan Orang Amerika Meninggalkan Pekerjaan Mereka Setiap Bulan. Apakah Anda Salah satunya?

Jika Anda memiliki keinginan untuk berganti pekerjaan dan mengubah hidup Anda, Anda berada di perusahaan yang baik.

Hampir 4 juta orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka pada bulan Juli, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Ini telah menjadi tren selama berbulan-bulan. Pada bulan April, jumlah yang berhenti adalah 3,99 juta. Pada Juni, jumlah itu turun menjadi 3,87 juta. Dan di bulan Juli, mencapai 3,98 juta.

Jika Anda mempertimbangkan perubahan pekerjaan, Anda mungkin memiliki daftar alasan mengapa. Di sini, kami melihat tren lebih dekat dan mencoba memahami faktor-faktor yang menyebabkan eksodus massal.

Kejutan besar

Hidup kita dipenuhi dengan kejutan, beberapa baik dan beberapa tidak terlalu baik. Misalnya, bertemu dengan pasangan baru dapat dianggap sebagai kejutan yang baik, sementara kerabat yang sekarat atau perceraian adalah kejutan yang buruk. Setiap peristiwa penting dalam hidup kita -- baik dan buruk -- sedikit mengingatkan kita dan membuat kita merefleksikan diri.

Biasanya, guncangan seperti serangkaian gelombang lembut dan tidak mengenai jutaan orang dalam satu waktu. Pandemi COVID-19 lebih merupakan tsunami, menyebar ke seluruh dunia. Miliaran orang telah terkena dampaknya, jutaan orang telah meninggal, dan beberapa masih berpegang teguh pada versi realitas mereka bahwa tidak ada yang terjadi.

Bagi banyak dari kita, ini adalah waktu untuk menilai kembali hidup kita. Saat kita diingatkan bahwa tidak ada yang dijamin berumur panjang, kita menoleh ke dalam, bertanya pada diri sendiri apakah kita bahagia dan apakah pekerjaan kita bermakna.

Dan bagi jutaan orang, jawabannya tidak.

Yang kaya semakin kaya

Menurut analisis Program tentang Ketimpangan di Institute for Policy Studies, kekayaan yang dimiliki oleh para miliarder tumbuh sebesar 54% antara 18 Maret 2020, dan 18 Maret 2021.

Sebagai kekayaan di atas balon, menjadi jelas bagi sebagian besar dari kita bahwa kita berada di bawah. Tidak hanya sulit bagi ego, tetapi juga menyebabkan kita berhenti dan berkata, "Apa yang saya lakukan? Apakah saya benar-benar ingin menukar puluhan tahun hidup saya dengan sedikit uang di bank dan bahkan lebih sedikit kepuasan, hanya untuk membuat orang lain yang sangat kaya?"

Sangat mudah untuk melihat mengapa seorang pekerja keras dengan banyak talenta yang belum dijelajahi mungkin ingin mencari pekerjaan sendiri atau setidaknya mencari pekerjaan yang lebih cocok. Misalnya, ketika Warren Buffett terkenal mengatakan bahwa dia membayar tarif pajak yang lebih rendah daripada sekretarisnya, dia membuat poin yang sangat bagus:Orang biasa tidak mungkin mendapatkan istirahat yang sama seperti orang kaya.

Buffett telah lama menganjurkan sistem pajak yang mengharuskan miliarder membayar bagian pajak yang adil. Sementara "Aturan Buffet" telah dibujuk di sekitar Washington selama bertahun-tahun, anggota parlemen Republik menolak untuk mendukung langkah seperti itu.

Delta itu nyata, dan menakutkan

Meskipun mereka menyebutnya hoax, 653.000 orang Amerika telah meninggal karena COVID-19 pada awal September, menurut New York Times. The Washington Post melaporkan 1.500 orang per hari meninggal karena varian Delta. Namun, 46% penerima yang memenuhi syarat tidak sepenuhnya divaksinasi, menurut Our World in Data. Itu membuat ketakutan yang mungkin dialami seseorang saat memikirkan kembali ke tempat kerja masuk akal.

Saat orang bertanya pada diri sendiri apakah masuk akal untuk mempertaruhkan nyawa mereka untuk sebuah perusahaan, jawabannya sering kali adalah "tidak mungkin". Jika ada saatnya ketika masuk akal untuk memulai bisnis mereka sendiri, mengambil pekerjaan yang memungkinkan mereka bekerja secara virtual, atau beralih ke perusahaan dengan vaksinasi yang diamanatkan, sekaranglah saatnya.

Tersedia lowongan kerja

Bahkan jika jutaan orang Amerika tidak meninggalkan pekerjaan mereka, masih akan ada surplus lowongan pekerjaan. Faktanya, jumlah pekerjaan yang tersedia terus meningkat selama tujuh bulan terakhir, mencapai rekor tertinggi 10,9 juta, menurut Business Insider.

Kenyataannya adalah pandemi menggambarkan betapa mudahnya sebuah pekerjaan bisa hilang. Dan ketika pekerja cuti tinggal di rumah, khawatir tentang bagaimana mereka akan meletakkan makanan di meja mereka, berita mencapai mereka bahwa seluruh segmen populasi semakin kaya dari hari ke hari. Cukup menginspirasi siapa pun untuk mencari cara yang lebih baik.

Pada saat pekerja diharapkan untuk bergegas kembali ke pekerjaan yang tidak memuaskan, banyak yang tidak lagi tertarik untuk bekerja 40 jam seminggu dan masih terus bekerja. Ketika negara-negara bagian yang dipimpin Partai Republik memotong tunjangan pengangguran, yakin bahwa langkah itu akan mendorong jutaan orang kembali ke angkatan kerja, itu tidak segera terjadi. Menurut Arindrajit Dube, seorang profesor ekonomi di University of Massachusetts Amherst, orang Amerika yang menganggur tidak segera kembali mencari pekerjaan setelah kehilangan tunjangan pengangguran.

Pada titik ini, kami hanya dapat berspekulasi tentang mengapa orang-orang berhenti dari pekerjaan mereka secara massal atau tidak terburu-buru untuk kembali bekerja. Bisa jadi karena kenyataan hidup dan mati COVID-19 meyakinkan mereka bahwa tidak ada pekerjaan yang layak untuk diperjuangkan. Mereka mungkin bertahan untuk posisi bergaji lebih tinggi, atau mungkin mereka memutuskan bahwa bekerja dengan pekerjaan berupah rendah tidak sebanding dengan usaha setelah pengasuhan anak dan biaya terkait pekerjaan lainnya ditanggung.

Fakta bahwa karyawan pergi berbondong-bondong mungkin ada hubungannya dengan jumlah yang telah memutuskan untuk menjadi bos mereka sendiri. Menurut Upwork, 10 juta orang Amerika sedang mempertimbangkan pekerjaan lepas. Dari jumlah tersebut, 73% memberikan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh atau mengadopsi jadwal kerja yang fleksibel sebagai alasan utama.

Ini bukan hanya uang

Menurut FlexJobs, 85% orang yang menanggapi surveinya mengatakan bahwa mereka bersedia menerima pemotongan gaji untuk pekerjaan yang "tepat" bagi mereka. Mungkin semua refleksi diri telah meyakinkan kita bahwa kita ingin menghabiskan hari-hari kita dengan melakukan sesuatu yang berarti bagi kita, daripada sekadar mengisi pekerjaan yang bisa dipangkas kapan saja.

Dan bagi siapa saja yang tiba-tiba menyadari bahwa mereka tidak ingin tinggal jauh dari orang-orang terkasih ketika darurat global berikutnya muncul, meninggalkan pekerjaan untuk pindah dari daerah itu masuk akal.

Seiring orang Amerika melalui periode pertumbuhan dan refleksi ini, terserah kepada perusahaan untuk menemukan cara membuat karyawan merasa dihargai dan menjadi bagian dari komunitas. Mengingat jumlah perusahaan yang melakukan PHK sebelum rapat pemegang saham tahunan untuk memangkas biaya sementara dan meningkatkan keuntungan, ini akan menjadi tantangan. Perusahaan yang sama yang telah merendahkan dan mendevaluasi tenaga kerja mereka harus menemukan cara-cara kreatif untuk memenangkan kembali kepercayaan mereka.