Sekitar 60% Orang Amerika Akan Menolak Melakukan 1 Hal Ini untuk Meningkatkan Keseimbangan Kehidupan dan Kerja mereka

Seberapa jauh Anda akan mencapai yang lebih baik , jadwal kerja lebih fleksibel?

Saat pandemi virus corona pertama kali melanda, orang-orang di seluruh negeri diminta untuk mengemasi meja mereka dan bersiap untuk bekerja dari jarak jauh selama beberapa minggu. Sedikit yang kita tahu saat itu bahwa kira-kira 18 bulan kemudian, banyak dari kita masih akan melakukan pekerjaan kita dari rumah.

Meskipun pekerjaan jarak jauh tidak cocok untuk semua orang, banyak orang menikmati fleksibilitas karena tidak harus melapor ke kantor. Dan beberapa telah berhasil mengisi rekening tabungan mereka selama satu setengah tahun terakhir dengan tidak menghabiskan uang untuk perjalanan dan pengeluaran lain yang datang dengan meninggalkan rumah setiap hari.

Pada titik ini, banyak perusahaan memperkuat rencana pembukaan kembali kantor, dan itu berarti banyak pengaturan kerja jarak jauh akan segera berakhir. Namun, itu belum tentu merupakan hal yang hebat.

Dalam survei Upwork baru-baru ini, 34% pekerja jarak jauh mengatakan mereka tidak bersemangat untuk kembali ke kantor. Dan beberapa pekerja bahkan mengatakan mereka akan menerima pemotongan gaji atau mempertimbangkan untuk mengambilnya jika itu berarti mereka dapat bekerja dari jarak jauh sesering yang mereka mau.

Tetapi pada saat yang sama, sekitar 60% pekerja yang disurvei mengatakan mereka tidak bersedia mengambil pemotongan gaji untuk menjaga fleksibilitas kerja jarak jauh. Dan orang-orang itu mungkin merugikan diri mereka sendiri.

Kelebihan dari kerja jarak jauh

Pekerjaan jarak jauh tidak hanya menghemat biaya perjalanan dan biaya lainnya. Ini juga dapat menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Orang yang bekerja dari jarak jauh mendapatkan opsi untuk menangani tugas-tugas rumah tangga kecil di siang hari yang dapat dengan mudah menjadi beban di malam hari, begitu kelelahan di hari kerja mulai muncul. Dan pekerja jarak jauh juga dapat memperoleh manfaat dari tidak menghabiskan waktu duduk di lalu lintas dalam perjalanan ke dan dari kantor. Terlebih lagi, beberapa pekerja bepergian dengan bus atau kereta api, dan mereka terjebak pada jadwal itu. Meninggalkan perjalanan itu bisa sangat penting untuk kehidupan yang lebih bahagia.

Haruskah Anda mengambil pemotongan gaji untuk bekerja dari jarak jauh?

Jika atasan Anda bersedia mengizinkan Anda bekerja dari jarak jauh dengan imbalan pemotongan gaji, perusahaan Anda dapat menerima tawaran tersebut. Untuk satu hal, jika Anda akan tinggal jauh, Anda mungkin memiliki pilihan untuk pindah ke bagian negara dengan biaya hidup yang lebih rendah. Ini dapat membantu mengimbangi pukulan yang diterima pendapatan Anda.

Tetapi meskipun Anda melakukannya berakhir dengan lebih sedikit uang secara keseluruhan, mungkin sepadan demi kesejahteraan Anda. Tidak harus bepergian dapat mengurangi jam dari jadwal Anda, membuat Anda memiliki lebih banyak waktu untuk tidur, memasak, berolahraga, dan melakukan hal-hal lain yang meningkatkan kesehatan. Jadi, jika Anda mampu melihat penghasilan Anda turun, mungkin ada baiknya menerima gaji yang lebih rendah sebagai ganti kualitas hidup yang lebih baik.

Beralih dari pekerjaan jarak jauh ke pelaporan ke kantor mungkin merupakan penyesuaian berat yang tidak ingin Anda tangani. Jika itu masalahnya, bicarakan dengan atasan Anda tentang pilihan Anda. Jika Anda bersedia berpisah dengan sedikit uang, atasan Anda mungkin setuju dengan pengaturan kerja jarak jauh jika itu menghasilkan penghematan perusahaan. Dan dengan begitu, Anda berdua menang.