Lebih dari Separuh Pekerja Laki-Laki Berencana Meminta Kenaikan Tahun Depan. Wanita, Kurang Jadi

Tidak perlu menghindar untuk meminta kenaikan gaji sekarang. Tapi mengapa tidak lebih banyak wanita yang melakukannya?

Ekonomi AS berada dalam kondisi yang jauh lebih baik daripada sebelum pandemi dimulai. Meski begitu, beberapa orang memiliki pola pikir bahwa mereka harus bahagia hanya dengan memiliki pekerjaan, dan sekarang jelas bukan waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji. Tapi tidak semua orang setuju.

Dalam survei akhir Maret oleh situs kerja Glassdoor, 59% pria yang bekerja mengatakan mereka berencana untuk meminta kenaikan gaji dalam 12 bulan ke depan. Tetapi hanya 48% wanita yang mengatakan hal yang sama. Semua mengatakan, itu berarti wanita 19% lebih kecil kemungkinannya untuk meminta lebih banyak uang daripada pria. Dan itu berarti beberapa karyawan wanita mungkin kehilangan kesempatan untuk meningkatkan keuangan mereka.

Haruskah Anda takut untuk meminta kenaikan gaji?

Memang benar bahwa ekonomi AS masih menurunkan jutaan pekerjaan dibandingkan dengan keadaan sebelum pandemi. Tetapi bagaimana jika Anda telah bekerja selama ini dan majikan Anda tidak terkena dampak negatif? Tidak ada salahnya meminta lebih banyak uang -- terutama jika Anda memiliki alasan untuk percaya bahwa Anda dibayar rendah berdasarkan faktor-faktor seperti jabatan dan lokasi Anda.

Faktanya, Anda dapat menggunakan situs seperti Glassdoor untuk meneliti data gaji untuk industri Anda dan menentukan seberapa adil kompensasi yang Anda terima. Jika Anda mengambil data yang menunjukkan bahwa Anda dibayar rendah dan menunjukkannya kepada atasan Anda, Anda mungkin bisa mendapatkan uang tambahan.

Selanjutnya, meskipun penting bahwa semua karyawan mengetahui nilai mereka dan berjuang untuk upah yang adil, sangat penting bagi wanita untuk waspada dalam mengawasi data gaji dan berbicara ketika penghasilan mereka tidak sesuai dengan data tersebut. Di tingkat nasional, perempuan secara statistik cenderung mendapatkan lebih sedikit uang daripada rekan laki-laki mereka untuk melakukan peran serupa. Ini adalah konsep yang dikenal sebagai kesenjangan upah gender, dan telah menjadi masalah selama bertahun-tahun.

Anda mungkin merasa gugup untuk mengangkat topik gaji. Mari kita hadapi itu, itu bisa menjadi percakapan yang tidak nyaman bahkan di saat-saat terbaik. Berikut beberapa kiat untuk membantu Anda mendekatinya dengan lebih percaya diri:

• Tuliskan beberapa poin pembicaraan sebelumnya sehingga Anda dapat tetap fokus.
• Lakukan beberapa latihan lari sendiri, atau bersama teman atau anggota keluarga.

Mengatur waktu percakapan dengan baik

Selain itu, ini dapat membantu kasus Anda mengatur waktu percakapan secara strategis. Misalnya, setelah selesainya proyek besar yang Anda kerjakan. Dan juga, pastikan untuk menjadwalkan diskusi sehingga manajer Anda tahu untuk mengharapkannya. Dengan begitu, Anda akan lebih mungkin mendapatkan waktu dan perhatian yang layak Anda dapatkan untuk membicarakan berbagai hal.

Mendapatkan kenaikan gaji dapat memungkinkan Anda meningkatkan tabungan, mengejar tagihan yang telah Anda bayar, atau sekadar menikmati lebih banyak kebebasan finansial. Jika Anda yakin ini saat yang salah untuk meminta lebih banyak uang di tempat kerja, pikirkan lagi. Banyak karyawan telah melampaui dan melampaui selama pandemi. Jika Anda salah satu dari mereka, itu adalah hal yang pantas untuk Anda dapatkan.