Laporan Baru Tidak Menunjukkan Perbedaan dalam Perekrutan Usaha Kecil Setelah Negara Berakhir Meningkatkan Pengangguran

Negara-negara bagian menghentikan peningkatan tunjangan pengangguran untuk membuat orang kembali ke angkatan kerja. Tapi itu tidak terjadi.

Ketika American Rescue Plan ditandatangani kembali pada bulan Maret, itu lebih dari sekadar memasukkan cek stimulus ke rekening bank orang. Ini juga meningkatkan tunjangan pengangguran sebesar $300 per minggu. Logikanya adalah bahwa pasar kerja sangat terbatas, dan bagi banyak orang, masalah kesehatan merupakan penghalang untuk kembali bekerja (mengingat bagaimana vaksin COVID-19 tidak tersedia secara luas pada saat itu).

Segalanya telah membaik di pasar kerja sejak saat itu. Faktanya, beberapa negara bagian telah mengalami kekurangan tenaga kerja karena bisnis berjuang untuk merekrut sehingga mereka dapat dibuka kembali secara penuh.

Dalam upaya memotivasi pekerja yang menganggur untuk mencari pekerjaan, 26 negara bagian telah mencoba untuk mengakhiri tunjangan pengangguran yang ditingkatkan lebih awal (tidak akan berakhir sampai Hari Buruh). Tetapi beberapa dari negara bagian itu digugat dan dipaksa untuk mengembalikan dorongan itu. Tapi tetap saja, di sejumlah negara bagian, tambahan $300 seminggu telah hilang sejak pertengahan Juni, akhir Juni, atau awal Juli. Dan sayangnya, laporan baru dari perusahaan layanan penggajian Gusto menunjukkan bahwa mengakhiri peningkatan tunjangan lebih awal tidak menyebabkan lebih banyak perekrutan di kalangan bisnis kecil.

Mencabut manfaat yang ditingkatkan mungkin tidak berhasil trik

Dalam studinya, Gusto membandingkan tren perekrutan di antara bisnis kecil sektor jasa di negara bagian yang mengakhiri peningkatan tunjangan pengangguran pada 12 Juni 2021, atau 19 Juni 2021, dengan negara bagian yang tidak mengakhiri dorongan itu menjelang berakhirnya awal September. Dan ditemukan, sebagian besar, bahwa pertumbuhan lapangan kerja di negara bagian yang mengakhiri peningkatan tunjangan sebanding dengan pertumbuhan lapangan kerja di negara bagian yang mempertahankannya selama satu bulan lagi dan berubah.

Jumlah karyawan kumulatif naik 11,6% sejak awal April 2021 di negara bagian yang mengakhiri peningkatan manfaat lebih awal. Sebagai perbandingan, jumlah karyawan naik 11,2% untuk negara bagian yang tidak memanfaatkan peningkatan manfaat lebih cepat dari jadwal. Itu bukan perbedaan yang sangat substansial.

Nah, inilah hal menarik yang ditemukan Gusto. Lebih banyak pekerja yang lebih tua bergabung kembali dengan angkatan kerja di enam negara bagian dengan bagian tertinggi dari orang dewasa yang divaksinasi lengkap pada saat penelitiannya:

• Alaska
• Iowa
• New Hampshire
• Dakota Utara
• Virginia Barat
• Wyoming

Jumlah karyawan kumulatif telah meningkat 11% sejak awal April 2021 di negara bagian tersebut (di mana, rata-rata, 34% orang dewasa telah divaksinasi penuh pada saat itu), dibandingkan dengan pertumbuhan 3% di negara bagian dengan tingkat vaksinasi rata-rata 27%.

Hal ini memberitahu kita bahwa masalah kesehatan, terutama di kalangan pekerja yang lebih tua, mungkin yang membuat begitu banyak orang keluar dari angkatan kerja -- bukan tambahan $300 seminggu yang mereka alami mendapatkan keuntungan mereka.

Hambatan lain yang menghalangi orang untuk kembali bekerja adalah kurangnya pengasuhan anak. Setelah sekolah dibuka kembali untuk tahun ajaran mendatang, kita mungkin melihat lebih banyak pengangguran mulai melamar posisi terbuka.

Sekarang menjadi jelas, semua ini tidak dimaksudkan untuk mengatakan bahwa mengakhiri peningkatan pengangguran lebih awal pasti tidak melakukan apa pun untuk memecahkan masalah kekurangan tenaga kerja. Temuan di atas didasarkan pada studi tunggal aktivitas perekrutan usaha kecil. Namun bisnis kecil merupakan bagian besar dari perekonomian, dan Gusto melayani lebih dari 100.000 klien bisnis kecil di seluruh negeri, sehingga kumpulan datanya juga tidak dapat diabaikan.

Pada akhirnya, juri masih belum mengetahui apakah menarik manfaat yang ditingkatkan adalah langkah yang membantu atau tidak. Akan menarik untuk melihat bagaimana tingkat vaksinasi, pedoman penggunaan masker yang berkembang, dan pembukaan sekolah memengaruhi pola perekrutan dalam beberapa bulan mendatang, di antara bisnis kecil dan bisnis besar.