Lima Cara untuk Menonjol dalam Pencarian Kerja Selama Bulan-bulan Tersibuknya

Awal tahun kalender baru biasanya menandai awal dari pencarian pekerjaan yang terburu-buru. Januari dan Februari adalah dua bulan terbaik untuk mencari jangka panjang, pekerjaan penuh waktu karena ini adalah bulan-bulan di mana sebagian besar perusahaan menerima anggaran dan perkiraan penjualan yang diperbarui.

Selain itu, tidak seperti pencarian kerja musim gugur yang terjepit di antara perlambatan pasar kerja selama musim panas dan musim liburan, memulai pencarian pekerjaan Anda di bulan-bulan awal tahun memberi Anda beberapa bulan untuk membuat kemajuan dalam jaringan dan wawancara tanpa kehilangan momentum. Jika Anda meluncurkan atau melanjutkan pencarian kerja di bulan Februari, lebih penting dari sebelumnya untuk memiliki rencana untuk menonjol di antara kandidat yang ramai.

Jika Anda tidak membedakan diri sendiri, Anda tidak akan menarik perhatian manajer perekrutan atau perekrut. Karena itu, Anda harus menemukan cara untuk menonjol dengan secara efektif menunjukkan keahlian Anda kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah lima tip untuk membantu Anda memfokuskan perhatian Anda bulan ini pada cara terbaik untuk menemukan dan mendapatkan peluang kerja baru.

1. Konsentrasikan Upaya Awal Anda pada Daftar Perusahaan yang Lebih Kecil

Ketika Anda ingin memulai pencarian pekerjaan Anda, Anda mungkin secara naluriah mulai dengan melamar setiap dan setiap opsi yang Anda lihat di LinkedIn atau situs pekerjaan lainnya. Ini sering terasa seperti cara tercepat dan termudah untuk menampilkan resume Anda di depan perekrut.

Tetapi pertama-tama Anda harus meluangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan baru dan dengan cara ini, Anda akan secara efektif mempersempit pencarian Anda ketika Anda siap untuk mulai melamar.

Anda juga dapat menyusun daftar sepuluh perusahaan yang ingin Anda targetkan dalam gelombang pertama aktivitas pencarian pekerjaan Anda. Untuk mengumpulkan ide untuk daftar ini, teliti perusahaan teratas di industri Anda dan filter untuk hal-hal yang penting bagi Anda seperti lokasi, terpencil, atau startup kecil.

Untuk menjadi berbeda dan menonjol dari keramaian, penting juga untuk tidak hanya mengandalkan situs web pekerjaan populer, setelah Anda membuat daftar tempat Anda ingin bekerja, temukan informasi kontak pemberi kerja dan buat daftar prospek untuk menghubungi pemberi kerja secara langsung. Ketika Anda benar-benar menargetkan perusahaan, itu akan membantu Anda menonjol.

2. Gunakan Koneksi Anda

Untuk membantu menentukan perusahaan dan perusahaan mana yang ingin Anda targetkan, pastikan untuk memanfaatkan jaringan Anda.

Melalui kegiatan jejaring, Anda dapat menerima rujukan yang membantu Anda masuk radar perekrut atau manajer perekrutan, atau dapatkan koneksi orang dalam pada suatu pekerjaan sebelum diposting secara online.

Bulan-bulan awal tahun adalah salah satu waktu terbaik untuk terhubung dengan teman lama dan kolega karena banyak orang juga memikirkan jalur karier mereka sendiri selama tahun ini dan seringkali lebih bersemangat untuk berjejaring sebagai hasilnya.

Jangan mengesampingkan meminta bantuan siapa pun di jaringan Anda untuk memperkenalkan salah satu perusahaan target Anda. Menjangkau referensi dan jaringan Anda adalah cara yang bagus untuk menemukan pekerjaan baru dan menonjol dari yang lain.

3. Jadilah Kreatif

Untuk membedakan diri Anda dari orang banyak, menjadi kreatif dan menggunakan internet! Anda dapat menggunakan situs web satu halaman untuk menampilkan diri Anda dan menautkannya ke mana pun Anda merek sendiri. Anda juga bisa mencoba menggunakan situs web atau portofolio online seperti crash.co untuk membuat katalog pekerjaan Anda dengan alat yang Anda kuasai. Anda juga bisa menjadi kreatif dan membuat resume interaktif atau video yang akan mendapatkan lebih banyak perhatian daripada tradisional. kertas satu.

Kemungkinan besar Anda akan di-google oleh calon majikan Anda, jadi sebaiknya perbarui profil Linkedin Anda, tetapi Anda dapat melangkah lebih jauh dan berkreasi dengan cara Anda menampilkan diri di profil sehingga Anda dapat lebih menonjol. Jika Anda memiliki profil yang dipersonalisasi, Anda pasti akan menonjol dari orang lain.

Ingatlah untuk memanfaatkan setiap kesempatan untuk menunjukkan apa yang Anda tawarkan di luar kualifikasi pekerjaan normal. Meningkat di atas kerumunan dan memberi dampak pada calon pemberi kerja selama bulan-bulan pencarian kerja yang sibuk mungkin membutuhkan sedikit lebih banyak waktu dan usaha, tapi itu akan terbayar pada akhirnya.

4 . Tunjukkan Nilai Anda

Pertimbangkan nilai yang Anda bawa di luar riwayat pekerjaan Anda sebelumnya. Misalnya, mungkin Anda berbicara bahasa yang berharga bagi perusahaan. Atau Anda tahu alat teknis tertentu yang belum pernah digunakan perusahaan sebelumnya. Cari tahu apa model bisnis perusahaan target Anda dan pikirkan tentang hard atau soft skill apa yang Anda miliki yang terkait secara langsung atau tidak langsung. Pastikan untuk memasukkan semua ini dalam resume Anda. Pastikan semua informasi terkini dan Anda menyertakan kata kunci dan frasa yang relevan dengan industri Anda dan pekerjaan spesifik yang mungkin Anda lamar. Jangan pernah mengirim resume umum. Sesuaikan dengan perusahaan, budaya, dan pekerjaan yang Anda cari.

Penting juga untuk menyesuaikan resume Anda untuk memasukkan kata kunci yang cocok dengan posting untuk melewati sistem pelacakan pelamar. Semakin, sumber terjadi melalui bot web/pencarian, jadi pastikan aplikasi Anda, sampul surat, dan resume disesuaikan dengan pekerjaan yang ada, dengan kata kunci, keterampilan, kompetensi, dan pengalaman yang sesuai dengan postingan. Pada waktu bersamaan, pastikan itu dapat dibaca dan mudah dicerna oleh siapa saja yang melihatnya.

5. Memanfaatkan Wawancara Pertama

Kesan yang Anda buat dalam beberapa menit pertama selama wawancara Anda akan membentuk cara berpikir majikan. Jika Anda tidak memulainya dengan langkah yang benar, bisa sulit untuk pulih. Jadi, pastikan Anda mempraktikkan apa yang akan Anda katakan sebelumnya dan bersiaplah dengan jawaban yang tepat untuk beberapa pertanyaan paling populer.

Selain pertumbuhan profesional yang Anda harapkan dari pekerjaan baru Anda, Anda mungkin juga memiliki keadaan pribadi yang memengaruhi parameter pencarian Anda, seperti kebutuhan untuk bekerja dari rumah, ketidakmampuan untuk pindah atau keinginan untuk jadwal yang fleksibel.

Meskipun ini semua adalah kebutuhan kehidupan kerja yang valid, Anda mungkin tidak ingin berfokus pada mereka dalam diskusi awal Anda dengan perekrut atau manajer perekrutan kecuali pekerjaan tersebut memiliki komponen yang Anda anggap sebagai pemecah kesepakatan mutlak. Tetapi jika ada kemungkinan kecil bahwa Anda akan mempertimbangkan pekerjaan seperti yang dijelaskan, membuat keputusan untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang, dan beri perusahaan sedikit waktu untuk melihat mengapa Anda menjadi aset besar bagi bisnis mereka sebelum mengungkapkan kekhawatiran Anda. Ini sangat penting selama bulan-bulan perekrutan yang sibuk, ketika perekrut dapat dengan cepat beralih ke pelamar yang memenuhi syarat berikutnya.

Biarkan opsi Anda terbuka sebanyak mungkin selama diskusi putaran pertama, dan kemudian pastikan untuk mengungkapkan keinginan untuk mengubah peran sebelum terlibat dalam wawancara putaran kedua. Pada titik itu, manajer perekrutan harus memiliki pemahaman tentang apa yang Anda bawa ke meja dan akan dapat mempertimbangkan fleksibilitas, jika ada, mereka miliki untuk posisi itu.

Awal tahun baru adalah waktu yang tepat untuk mengatur ulang dan memperbarui. Mencari pekerjaan baru bisa jadi menakutkan, tetapi dengan kiat-kiat ini, Anda akan menonjol dari keramaian. Jika Anda mencari lebih banyak tips mencari pekerjaan, lihat blog Meratas.

Meskipun segala upaya telah dilakukan untuk memberikan informasi yang lengkap dan akurat, Meratas Inc. tidak memberikan jaminan, tersurat atau tersirat, atau representasi mengenai keakuratan konten yang terkandung di sini. Meratas Inc. tidak bertanggung jawab atau bertanggung jawab atas kesalahan atau kelalaian dalam informasi yang terkandung di sini atau pengoperasian atau penggunaan materi ini.