Alat Ini Akan Membantu Anda Mendapat Pekerjaan Impian Anda

Ketidakpastian waktu yang kita alami saat ini telah sangat merugikan dunia kerja. Dengan banyaknya orang yang dilepaskan dan perusahaan berusaha untuk tetap bertahan, sepertinya tidak ada waktu yang lebih buruk untuk mencari pekerjaan yang ideal.

Tapi inilah masalahnya:

Perusahaan akan terus memiliki banyak masalah dan mereka membutuhkan orang-orang dengan pengalaman yang dapat memecahkan masalah tersebut. Meskipun ini mungkin bukan pasar kerja yang sempurna, perusahaan masih mencari untuk membawa orang untuk memecahkan masalah dan tantangan frustasi yang mereka miliki.

Yang telah dibilang, lebih sedikit perekrutan berarti pencarian kerja yang lebih kompetitif. Akan ada banyak orang yang akan terlihat sama memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan seperti yang Anda lakukan di atas kertas. Hari ini bahkan lebih penting untuk mengetahui bagaimana menonjolkan manajer perekrutan di resume Anda. Pandemi atau tidak, masuknya resume yang memiliki font Times New Roman yang sama dan daftar IPK 4.0 rata-rata tidak menonjol bagi pemberi kerja.

Apakah ada cara untuk membuat resume Anda menonjol? Bagaimana Anda bisa menunjukkan bahwa Anda bersemangat tentang peluang dan sepenuhnya memenuhi syarat untuk mulai menambahkan nilai ke perusahaan mereka pada hari pertama bahkan sebelum mereka mewawancarai Anda?

Ada dan itu disebut Proposisi Nilai.

Proposisi nilai adalah proyek yang dirancang khusus yang Anda buat untuk menunjukkan kepada calon manajer perekrutan Anda bahwa Anda tidak hanya memenuhi syarat dan bersemangat tentang jabatan itu, tetapi Anda juga siap memberikan nilai nyata kepada perusahaan pada hari pertama. Proposisi nilai dapat berupa posting blog untuk pemasaran atau bahkan video untuk media sosial mereka, Google Spreadsheet dengan daftar calon pelanggan yang dapat Anda jangkau pada hari pertama penjualan Anda, atau bahkan bisa berupa rencana 30 hari tentang apa yang akan Anda capai di bulan pertama Anda di perusahaan.

Bagaimana proposisi nilai Anda terlihat terserah Anda. Anggap saja seperti alih-alih memberi tahu seseorang bahwa Anda akan berhasil dalam pekerjaan itu, kamu adalah menunjukkan mereka.

Cara Membangun Proposisi Nilai dalam 5 Langkah

1. Baca deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar dengan sangat hati-hati.

Ini akan memberi tahu Anda tentang masalah yang coba dipecahkan oleh perusahaan. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat memposisikan diri dan membuktikan kepada mereka bahwa Anda dapat memecahkan masalah ini.

2. Lihat situs web perusahaan atau bagaimana merek mereka digambarkan.

Dapatkah Anda mengidentifikasi sesuatu yang hilang atau yang dapat dilakukan dengan lebih baik? Apakah ada titik nyeri atau masalah yang perlu dipecahkan? Masukkan beberapa pemikiran ke dalam langkah ini, sementara itu tidak perlu sempurna, mencoba untuk menjadi sespesifik mungkin. Pikirkan tentang berbagai cara Anda dapat memecahkan masalah itu dan memasukkannya ke dalam penyangga nilai Anda.

3. Buktikan bahwa ide Anda berharga bagi perusahaan dalam nilai prop.

Tawarkan alasan mengapa ide Anda akan membantu mereka atau bagaimana hal itu akan meningkatkan aspek bisnis mereka. Jika kamu bisa, buat cadangan klaim Anda dengan statistik dari perusahaan lain yang telah melakukan hal serupa dengan apa yang Anda sarankan.

4. Tempatkan beberapa pemikiran untuk membangun penyangga nilai.

Tidak perlu mewah, menguraikan rencana 20 langkah yang rumit untuk dipahami majikan dan sulit bagi Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat memberlakukannya secara layak pada hari pertama. Anda ingin mendapatkan kaki Anda di pintu sesegera mungkin dan membuktikan bahwa Anda sepadan dengan waktu perusahaan tetapi lebih baik untuk tidak menjanjikan dan kemudian membuat mereka kagum ketika Anda memberikan lebih.

5. Jadilah konkret dan percaya diri.

Tidak apa-apa untuk mengkritik sesuatu yang dilakukan perusahaan selama Anda didukung oleh sesuatu yang lebih baik yang telah Anda buat untuk mereka dan dilakukan dengan cara yang bijaksana. Cukup sertakan hal-hal penting saat Anda akhirnya mengirimkannya atau mempresentasikan ide Anda kepada perusahaan. Anda tidak ingin membingungkan manajer perekrutan, Anda ingin mereka tahu bahwa itu akan menciptakan nilai langsung.

Kita hidup di masa inflasi yang terus berlanjut tetapi Jika Anda mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan memiliki perusahaan yang mengetuk pintu Anda meminta Anda untuk bekerja untuk mereka.

Ingin membangun proposisi nilai tetapi ingin membangun keahlian tertentu sebelum Anda mulai melamar pekerjaan baru? Meratas memiliki program mitra yang menawarkan ISA dalam berbagai keterampilan yang berbeda untuk membantu Anda meningkatkan karier. Lihat mereka di sini!