Buat Sesuatu Yang Berbeda Dari Diri Anda Setiap 3 Tahun

Ketika saya menyelesaikan sekolah pascasarjana pada akhir 2010, seperti semua orang yang meninggalkan sekolah, Saya harus membangun karier. Saya tidak berpikir untuk membuat sesuatu yang berbeda saat itu.

Alih-alih mendapatkan pelatihan manajemen, seperti kebanyakan mahasiswa administrasi bisnis lainnya, Saya memulai bisnis.

Itu memaksa saya untuk benar-benar menemukan kembali diri saya sendiri. Sebagai karyawan atau mahasiswa, Anda terbiasa dengan orang yang memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan. Namun sebagai seorang pengusaha, Andalah yang memberi perintah dan mengeksekusi mereka.

Setiap tahun, Saya terus meningkatkan diri dan memperoleh keterampilan baru, satu demi satu. Saya belajar cara membuat situs web, menulis salinan, dan semua hal lain yang perlu Anda ketahui untuk menjalankan bisnis Anda sendiri.

Tapi setelah tiga tahun, Aku menabrak langit-langit. Saya tidak pernah bekerja untuk perusahaan besar dan saya merasa saya membutuhkan pengalaman itu untuk menjadi pemimpin yang lebih baik sehingga saya dapat mengembangkan perusahaan saya.

Jadi saya menemukan kembali diri saya lagi. Saya mendapat pekerjaan di sebuah perusahaan riset TI besar di London. Saya mengembangkan penjualan, bujukan, komunikasi, dan keterampilan kepemimpinan. Tapi kali ini, butuh dua tahun sebelum saya menemukan kembali diri saya sendiri lagi . Pada tahun 2015, Saya kembali ke kewirausahaan penuh waktu. Tapi saya juga menjadi seorang blogger.

Keterampilan yang saya peroleh sampai saat itu terbukti sangat berguna. Tapi saya juga harus mendapatkan baru keterampilan:menulis artikel, mendongeng, menggambarkan, dan pemasaran email.

Itu adalah penemuan kembali nomor tiga. Dan sekarang, sembilan tahun setelah penemuan pertama saya, Saya membuat sesuatu yang berbeda dari diri saya sendiri lagi . Tahun ini saya lebih fokus ke video, yang merupakan binatang yang sangat berbeda (inilah saluran YouTube saya).

Saya tidak hanya bekerja untuk meningkatkan keterampilan berbicara saya, tapi saya juga belajar semua hal teknis tentang merekam video (yang BANYAK).

Pengetahuan Memiliki Tanggal Kedaluwarsa

Mengapa saya memberi Anda latar belakang saya? Saya baru-baru ini membaca The Daily Drucker, yang merupakan kumpulan kutipan oleh Peter Drucker, salah satu konsultan manajemen yang paling dihormati di zaman kita. Di dalam buku, Saya membaca yang berikut ini:

Saya menyadari mengapa saya menemukan kembali diri saya setiap beberapa tahun; itu karena kita berisiko menjadi tidak berguna. Aku tahu itu terdengar kasar. Namun dalam dua dekade terakhir, bisnis telah berubah begitu cepat sehingga kita perlu meningkatkan pengetahuan kita sepanjang waktu agar kita bisa mengikutinya.

Waktu ketika seseorang memperoleh pengetahuan dan dapat mengandalkannya selama sisa kariernya telah berakhir. Ijazah dan kualifikasi Anda memiliki tanggal kedaluwarsa. Sebagian besar pengetahuan menjadi tidak berguna di beberapa titik.

Kita harus terus-menerus memperoleh pengetahuan baru dan keterampilan, seperti yang dikatakan Drucker. Dia melanjutkan:

Keterampilan vs Pengetahuan

Kita semua membuat kesalahan dengan terlalu menekankan pentingnya pengetahuan.

Menurut Drucker, pengetahuan adalah informasi dan teori. Sebagai contoh, Anda bisa memiliki banyak pengetahuan tentang telepon dijalin dgn tali di masa lalu. Tapi karena industri itu hampir hilang, bahwa pengetahuan tidak berguna.

Jadi, Anda memerlukan dua hal untuk bertahan di industri telekomunikasi:Pengetahuan baru tentang seluler telepon dan keterampilan yang solid seperti teknik atau pemrograman.

Keterampilan berubah perlahan. Tetapi pengetahuan berubah dengan cepat. Itulah perbedaannya.

Seperti yang sudah saya tulis sebelumnya, pekerja pengetahuan meningkatkan peluang mereka untuk sukses dengan memperoleh lebih banyak keterampilan. Saya menyebutnya konsep Skill Stacking. Tapi itu bukan satu-satunya hal yang harus dilakukan seseorang untuk menjadi dan tetap sukses.

Kita harus bertanggung jawab atas perkembangan kita sendiri. Kita harus beradaptasi dengan perubahan. Secara praktis, itu berarti kita harus menemukan kembali diri kita setiap tiga sampai empat tahun.

Langkah Apa yang Harus Anda Ambil Sekarang?

Lihat, Anda memiliki karir yang panjang di depan Anda. Terutama jika Anda berusia dua puluhan atau tiga puluhan. Pikirkan tentang keterampilan dan pengetahuan baru apa yang Anda peroleh dalam tiga tahun terakhir. Jika Anda tidak memiliki jawaban, saatnya melakukan perubahan. Drucker berkata:

Hidup itu panjang. Begitu juga dengan karir kita:Usia pensiun Anda hanya akan bertambah dari tahun ke tahun. Apakah Anda benar-benar ingin menjadi usang; dekade sebelum Anda pensiun?

Kita semua tahu bagaimana rasanya mandek. Tidak ada yang merasa lebih baik dengan berada dalam karir buntu. Lihatlah ke depan Anda dan tanyakan pada diri Anda:"Langkah apa yang harus saya ambil? sekarang untuk tetap menjadi profesional yang relevan?”

Dapatkan keterampilan baru. Saya pikir keterampilan universal seperti menulis, bujukan, dan efektivitas pribadi akan selalu berguna. Ketika Anda memperoleh jenis keterampilan itu, Anda secara otomatis akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Saya berbicara tentang Skill Stacking di video ini:

Menjadi lebih baik setiap hari. Dan setiap tiga sampai empat tahun, membuat perubahan BESAR. Pergi ke arah yang berbeda. Buat sesuatu yang berbeda dari diri Anda.

Ini tidak hanya lebih baik untuk karir Anda; itu juga menarik!