Cara Mendapatkan Pekerjaan Tanpa Pengalaman Sebelumnya

Inilah tantangan yang dihadapi setiap orang yang memulai karir mereka:Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya, tetapi Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman tanpa mendapatkan pekerjaan.

Ini disebut paradoks pengalaman atau Catch-22 untuk mendapatkan pekerjaan. Ini adalah tantangan nyata. Dan jika Anda tidak bisa mengatasinya, Anda dapat dengan mudah mengatur karir Anda 3 sampai 5 tahun ke belakang.

Lebih buruk, Saya telah melihat orang-orang muda dan orang-orang yang beralih karier menghancurkan potensi mereka dengan membuat keputusan yang salah sejak dini.

Saya tidak ingin menakut-nakuti Anda. Anda masih bisa mengatasi Catch-22; tetapi tidak dengan nasihat karir konvensional. Karena apa saran standar untuk orang yang ingin membangun karier?

“Buat resume, jelajahi papan pekerjaan, dan menanggapi lamaran pekerjaan.” Maaf mengecewakanmu. Jika Anda mengambil rute itu, Anda akan berakhir seperti kebanyakan orang:Frustrasi dan dibayar rendah.

Jangan khawatir, ada cara yang berbeda. Dengan strategi yang tepat, Anda dapat masuk ke industri apa pun dan mendapatkan apa yang Anda layak dapatkan.

Tapi aku harus memperingatkanmu. Dibutuhkan setidaknya dua kali lebih banyak pekerjaan. Namun, itu seharusnya tidak mengejutkan Anda. Jika Anda ingin memiliki karir yang lebih baik daripada kebanyakan orang, tebak apa; Anda harus MENJADI lebih baik dari kebanyakan orang.

Ketika Anda melakukan 2 hal berikut, Anda akan menjadi lebih baik—yang secara signifikan akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman sebelumnya.

1. Jadilah Orang yang Akan Anda Pekerjakan

Mengapa perusahaan lebih memilih untuk mempekerjakan orang yang berpengalaman untuk suatu peran? Ketika saya memulai karir saya, Saya tidak memahaminya.

Kenyataannya adalah bahwa ada perbedaan besar antara seseorang yang tidak memiliki pengalaman di pekerjaan tertentu dan seseorang yang memiliki dua tahun di bawah ikat pinggang mereka.

Meskipun dua tahun mungkin tidak terdengar seperti banyak waktu, sebenarnya banyak waktu untuk mempelajari seluk beluk pekerjaan. Dan terutama ketika Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi; karena dua atau tiga tahun pertama Anda adalah tentang belajar menjadi seorang profesional.

Beberapa orang tidak pernah serius dengan karir mereka. Mereka bangun pada suatu waktu sehingga mereka dapat datang ke kantor tepat pada waktunya. Mereka lebih suka tidur. Dan mereka yang pertama berangkat jam 5 sore. Mereka tidak bertanya, jangan mencari mentor, CINTA istirahat makan siang mereka, dan mengobrol dengan rekan kerja mereka setiap ada kesempatan.

Bayangkan Anda akan menjadi CEO sebuah perusahaan. Apakah Anda menginginkan orang seperti itu di tim Anda? Tentu saja tidak.

Saya harus jujur; dulu saya juga begitu. Tetapi saya menyadari bahwa sikap tidak akan membawa Anda jauh. Jika Anda ingin sukses dalam karir, Anda perlu menganggapnya serius. Anda hanya mendapatkan imbalan untuk hasil. Dan apa yang membawa hasil? Keterampilan.

Sekarang, kabar baiknya adalah semakin banyak perusahaan yang menekankan keterampilan orang-orang yang ingin mereka pekerjakan—bukan pengalaman mereka.

Dalam bukunya, jalan perawan, Saya membaca bahwa Richard Branson, pendiri Virgin yang terkenal (yang mempekerjakan sekitar 71, 000 orang), mempekerjakan untuk karakter dan keterampilan. Dia lebih memilih untuk benar-benar mengenal pelamar daripada mengajukan banyak pertanyaan membosankan.

Jika Anda mencari perusahaan yang mempekerjakan untuk pengalaman dan keterampilan, Anda memiliki peluang bagus untuk dipekerjakan—bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman.

Hanya ada satu syarat:Anda harus menjadi orang yang akan ANDA pekerjakan. Seseorang yang tidak hanya profesional tetapi juga memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Jika Anda merasa keterampilan Anda belum begitu baik, menghabiskan lebih banyak waktu pada kerajinan Anda.

Jadi bagaimana Anda menemukan perusahaan yang mempekerjakan keterampilan dan karakter? Anda bertanya.

Lihat, mendapatkan pekerjaan itu TIDAK mudah. Ini membutuhkan banyak tenaga kerja manual. Terkadang Anda perlu menjangkau ratusan orang bahkan untuk mendapatkan wawancara. Jadi itulah yang Anda lakukan. Bersiaplah untuk melakukan apa pun yang diperlukan.

Anda menjangkau orang-orang di HR perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Dan Anda bertanya kepada mereka tentang proses wawancara mereka. Bagaimana proses aplikasi bekerja? Apa karakteristik yang Anda cari dalam kandidat?

Anda dapat menggunakan informasi tersebut untuk melamar pekerjaan yang Anda minati. Namun tidak seperti orang yang melamar secara membabi buta, Anda tahu apa yang mereka cari.

2. Lakukan Pekerjaan Gratis

Sering, menjadi baik dalam pekerjaan Anda dan memiliki informasi tentang proses aplikasi tidak akan memotongnya.

Saya penggemar berat menunjukkan keahlian Anda daripada membicarakannya. Selama wawancara, kita hanya berbicara. Tetapi ketika Anda menawarkan untuk melakukan pekerjaan gratis untuk sebuah perusahaan, Anda benar-benar menunjukkan keahlian Anda dalam pengaturan kehidupan nyata.

Jadi bagaimana Anda bisa melakukan pekerjaan gratis? Larry Stybel, seorang psikolog klinis, menulis artikel untuk HBR tentang pengalamannya meluncurkan karirnya. Dia membagikan 3 tips hebat:

1. Cari perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan kemudian spesifik tentang nilai apa yang akan Anda berikan —Apa yang sebenarnya akan Anda lakukan untuk perusahaan? Tidak perlu berjanji berlebihan. Lebih baik, jujur ​​tentang apa yang Anda bisa. Identifikasi orang yang Anda inginkan untuk bekerja, dan menghubungi mereka secara langsung. Juga, kirimkan resume Anda (tonton video saya tentang cara membuat resume grafis dengan Canva untuk tips).
2. Spesifik tentang nilai apa yang akan Anda terima —Mulailah dengan tujuan akhir. Apa yang ingin Anda dapatkan darinya? Sebuah referensi? Pekerjaan potensial? Pengalaman?
3. Spesifik tentang kerangka waktu —Anda tidak ingin terus bekerja secara gratis selamanya. Dalam contoh Stybel, dia berkata:"Saya berjanji untuk bekerja dua hari seminggu selama dua bulan." Sering, Anda bahkan tidak dapat bekerja penuh waktu secara gratis. Juga bukan sesuatu yang saya rekomendasikan. Gunakan waktu Anda untuk terus mencari pekerjaan.

Salah satu pelajaran utama bagi setiap orang yang memulai karir mereka adalah menganggap diri Anda sebagai mesin pembelajaran. Ketika Anda merasa terlalu bangga untuk belajar atau bekerja secara gratis, Anda akan terjebak lebih cepat daripada nanti.

Tetapi ketika Anda terus meningkatkan diri dan menjangkau orang-orang di industri tempat Anda ingin bekerja, itu pada akhirnya akan mengarah pada pekerjaan nyata.