Jika Anda Ingin Karir Impian, Ajukan 3 Pertanyaan Ini

Jika Anda tertarik untuk membangun karir impian, Anda mungkin pernah memikirkan berapa lama karier Anda bertahan. Jika Anda bertanya kepada saya, karir Anda berakhir ketika hidup Anda berakhir.

Pekerjaan kami memainkan peran besar dalam kualitas hidup kami sehingga saya terkejut mengapa orang bertahan dalam pekerjaan yang mereka benci.

Saya mengerti bahwa terkadang Anda merasa tidak punya pilihan. Mungkin orang tuamu ingin kamu menjadi dokter. Atau mungkin Anda merasakan tekanan dari media sosial untuk menghasilkan uang sehingga Anda dapat memiliki kehidupan orang terkenal.

Apapun alasannya, banyak dari kita hanya bekerja karena kita butuh uang. Jika Anda bertanya kepada saya, itu cara hidup yang menyedihkan.

Beberapa tahun lalu, Saya tidak berbeda. Saya pikir karier adalah tentang status. Saya ingin memiliki pekerjaan yang membuat saya terlihat baik. Tapi ketika nenek saya meninggal, Saya mulai berpikir tentang apa yang saya lakukan.

Saya tidak menyukai pekerjaan saya, merasa terkuras, diregangkan terlalu tipis, dan tidak bisa menunggu sampai hari Jumat sore. Dan kalian tahu bagian yang paling menyedihkan? Pada akhir pekan, Saya hanya pulih sehingga saya bisa mengulangi siklus.

Apakah itu terdengar familiar? Jika begitu, kamu tidak sendiri. Jutaan orang hidup seperti itu. Saya tidak berpikir itu salah siapa pun. Saya pikir kita, sebagai masyarakat, telah gagal mendidik orang tentang arti kerja.

Saya tidak berpikir bahwa pekerjaan harus menjadi hal negatif yang dibenci orang. “Ugh! Ini Senin pagi. Saya harus pergi bekerja."

Pekerjaan juga bukan cara untuk mendapatkan uang atau rasa hormat; jika menurutmu, orang telah mengecewakan Anda.

Tidak, bekerja adalah pilihan. Anda tidak melakukannya karena Anda harus, Anda melakukannya karena Anda ingin memberikan kontribusi kepada komunitas Anda. Itulah pekerjaan. Tapi inilah tantangannya:

Di dunia sekarang ini, Anda dapat memiliki hampir semua karir.

Itu bukan kesempatan. Ini masalah.

Karena semua hambatan masuk telah dihilangkan, Anda dihadapkan dengan lebih banyak kompetisi. Hingga satu dekade lalu, Anda tidak bisa begitu saja memasuki industri apa pun yang Anda inginkan. Anda harus berada di tempat yang tepat, di waktu yang tepat, dan Anda harus bertemu orang yang tepat.

Tapi sekarang, Anda hampir bisa menjadi apa saja atau melakukan apa saja untuk mencari nafkah. Itulah mengapa kesuksesan karir Anda bergantung pada pengambilan keputusan yang tepat sejak dini. Anda ingin memilih karier yang memberi Anda pandangan yang baik.

Hal terakhir yang Anda inginkan adalah menjadi hopper karir yang tidak terpenuhi. Seseorang yang menyukai segalanya dan memilih karir yang berbeda setiap dua tahun. Mengubah karier itu bagus. Tapi itu juga bagus untuk bertahan dan membuat dampak. Anda tidak dapat melakukannya dalam beberapa tahun.

Saya telah blogging sejak 2015 dan saya bahkan tidak mendekati apa yang ingin saya capai. Dibutuhkan waktu untuk mempelajari keterampilan, membangun jaringan, dan memberikan nilai. Itulah mengapa Anda ingin membuat keputusan yang cerdas tentang jenis karir yang Anda kejar.

“Bagaimana saya tahu apa karir impian saya?”

Saya pribadi menggunakan saran dari konsultan manajemen terkenal, Peter Drucker, untuk menciptakan karir yang memuaskan. Saya dapat dengan jujur ​​melihat diri saya di cermin dan mengatakan bahwa saya bangun dengan bersemangat di pagi hari untuk mulai bekerja.

Dalam Mengelola Diri, buku kecil yang saya baca setiap tahun, Drucker membagikan beberapa pertanyaan yang harus ditanyakan oleh setiap profesional pada diri mereka sendiri.

Saya telah memilih 3 favorit saya. Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini telah membantu saya untuk menciptakan karir impian saya. Ini dia (Saya juga menerbitkan episode podcast tentang topik ini jika Anda lebih suka mendengarkan).

1. Apa kekuatan saya?

Bagaimanapun, banyak profesional masih mengabaikan nasihat ini. Mereka percaya bahwa mereka dapat memperbaiki kelemahan mereka. Itu hanya ide palsu yang orang ingin Anda percayai.

Lihat, bisnis adalah tentang persaingan—bahkan di dalam organisasi. Jadi ketika atasan Anda menyuruh Anda untuk fokus memperbaiki kelemahan Anda, mereka menjaga Anda di kejauhan. Mereka tahu betul bahwa Anda tidak akan menjadi ancaman.

Saya bahkan bertemu orang-orang yang mulai percaya pada ide ini sendiri. Mereka mulai memberitahu orang lain untuk memperbaiki kelemahan mereka juga. Hasil? Sekelompok orang biasa yang tidak luar biasa dalam hal apa pun. Ini hampir seperti konspirasi. Orang-orang di atas ingin mencegah Anda memanjat.

Ketahuilah bahwa Anda membutuhkan kekuatan untuk mendaki, bukan kelemahan. Jadi cari tahu apa kekuatan Anda dan kemudian fokus untuk meningkatkannya.

2. Bagaimana kinerja saya?

Ini adalah pertanyaan yang paling sulit untuk dijawab. Butuh waktu sekitar 5 tahun untuk berpikir secara sadar dan bereksperimen untuk menemukan hal ini. Tapi itu pertanyaan terpenting dalam karier Anda.

Ketika Anda mengetahui bagaimana kinerja Anda, Anda akan mendapatkan keuntungan dari itu untuk sisa hidup Anda. Jadi apa yang dimaksud Drucker dengan perform? Ini tentang hasil biasa. Dengan kata lain:Bagaimana saya mencapai hasil?

Pikirkan tentang hal-hal ini:Bagaimana Anda menyelesaikan sesuatu? Bagaimana kamu belajar? Apakah Anda berkinerja baik di bawah tekanan? Apakah Anda bekerja dengan baik dalam tim besar? Apakah Anda bekerja lebih baik di perusahaan kecil atau besar? Bagaimana Anda fokus?

Penting untuk mengetahui diri Anda pada level itu. Anda harus menemukan kombinasi faktor yang membuatnya mungkin bagi Anda untuk mencapai potensi penuh Anda.

3. Apa nilai-nilai saya?

Beberapa jenis pekerjaan hanya membuat Anda merasa buruk. Ketika saya berusia 17 tahun, Saya bekerja di pusat panggilan yang menjual paket telepon seluler kepada orang tua. Saya berhenti setelah beberapa minggu

Dan itulah nilai-nilai semua tentang. Berikut contoh lain:Saya mengatakan tidak pada 99% "peluang" untuk menghasilkan uang dengan blog saya. Saya memiliki seperangkat nilai yang jelas dan salah satunya adalah tidak pernah berbohong.

Itu sebabnya saya tidak memiliki iklan di situs saya atau tidak pernah merekomendasikan buku atau produk yang tidak saya percayai. Saya tidak akan dapat melihat diri saya sendiri di cermin. Itu juga disebut tes cermin. Saya menyarankan Anda untuk melakukan hal yang sama.

Pikirkan saja orang seperti apa yang ingin Anda lihat di cermin setiap pagi.

Ketika Anda menjawab tiga pertanyaan ini, Saya yakin Anda akan menemukan karir impian Anda. Juga, ingat bahwa kebanyakan orang memiliki dibuat karir mereka. Itu berarti tidak ada yang akan menyerahkannya kepada Anda.

Cobalah untuk berpikir praktis dalam pengejaran Anda. Saya telah menulis sebuah buku tentang bagaimana saya menggunakan prinsip-prinsip Pragmatisme untuk berpikir jernih.

Satu-satunya masalah adalah bahwa dibutuhkan waktu dan fokus untuk mencari tahu jawabannya.

Dua hal yang kebanyakan dari kita tidak serius. Kita membuang banyak waktu kita untuk kegiatan yang tidak berarti. Dan kita tidak bisa fokus pada satu hal selama lebih dari dua menit. Jika kita terus bersikap seperti itu, kita akan sengsara selamanya.

Ingat, hidup Anda adalah karir Anda. Dan jika hidup itu panjang, karirmu juga panjang.

Jadi butuh beberapa bulan, atau bahkan bertahun-tahun, untuk meningkatkan pengetahuan diri Anda. Anda akan mendapat manfaat darinya selama sisa hidup Anda.