5 Masalah Gaji Terbesar yang Dihadapi Wanita

Hari ini, kita berbicara tentang masalah gaji. Mengapa? Karena ada kebenaran buruk tentang wanita dan gaji mereka. Kami membawa pulang lebih sedikit uang daripada pria yang melakukan pekerjaan yang sama persis. Ini berarti bahwa bahkan jika seorang pria dan seorang wanita memiliki derajat yang sama, pengalaman profesional yang sama, dan tingkat kompetensi yang sama, masih akan ada perbedaan dalam pendapatan mereka.

Mari kita pikirkan sejenak:the latar belakang yang sama persis, tapi beda gaji. Penelitian tentang hal ini benar-benar layak untuk dilihat –  untuk setiap satu dolar yang dihasilkan seorang pria, seorang wanita hanya menghasilkan 80 sen. Apakah Anda dibayar rendah? Jika begitu, apakah Anda menekan penuh ke depan untuk memperbaiki situasi? Atau apakah Anda bersalah karena membuat kesalahan gaji yang sebenarnya menyabot potensi pendapatan jangka panjang Anda?

5 masalah gaji yang umum untuk wanita

Sebagian besar masalah gaji ini termasuk dalam 5 kategori, tetapi dengan mempelajari apa masalah ini, Anda dapat membuat perubahan yang diperlukan untuk memperbaikinya dan mendapatkan bayaran yang pantas Anda dapatkan juga!

1. Tidak memiliki strategi kompensasi

Strategi kompensasi adalah rencana yang menjelaskan ekspektasi gaji jangka panjang Anda. Harapan ini didasarkan pada tingkat keterampilan dan pengalaman, standar industri untuk orang-orang di posisi yang sama, dan nilai unik. Untuk melakukan ini, menghitung nilai Anda, termasuk pajak, dan buat rencana untuk membawa Anda ke jumlah dolar itu.

Akan sangat bagus untuk memiliki strategi kompensasi sebelum Anda memulai pekerjaan pertama Anda. Itu karena gaji awal Anda menciptakan dasar untuk semua hal lain yang akan Anda bayarkan dalam hidup Anda. Tapi sayangnya, ini adalah sesuatu yang kebanyakan wanita tidak tahu harus mereka lakukan. Banyak dari kita—terutama mereka yang baru lulus kuliah dan bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan—tidak meluangkan waktu untuk berpikir secara strategis tentang berapa banyak kita dibayar. Ini akhirnya menjadi salah satu masalah gaji paling mahal yang dihadapi wanita.

Jika Anda belum memiliki strategi kompensasi, mulai sekarang. Keluarkan pena dan kertas dan pikirkan di mana Anda sekarang. Kemudian, pikirkan di mana Anda seharusnya berada dan di mana Anda ingin berada di masa depan. Setelah Anda selesai menghitung, buat rencana untuk mencapainya – baik dengan meminta kenaikan gaji, mencari pekerjaan baru, atau memulai usaha sampingan.

2. Dengan asumsi Anda akan dibayar untuk kontribusi Anda

Kedengarannya sangat sederhana, Baik? Lakukan pekerjaan dengan baik di tempat kerja, dan Anda akhirnya akan dibayar untuk itu. Namun, ini tidak selalu terjadi. Tentu, ada kalanya melakukan pekerjaan Anda dengan baik dapat berarti beberapa koin tambahan. Tapi 9 kali dari 10, manajer tidak duduk menunggu untuk menyerahkan gumpalan uang tunai setiap kali Anda mencapai tujuan baru.

Jangan duduk-duduk menunggu untuk dibayar atas kontribusi Anda. Sebagai gantinya, menjadi peserta aktif dalam kemajuan gaji Anda. Jika Anda berharap untuk diakui secara finansial atas apa yang Anda lakukan di tempat kerja, Anda harus memastikan bos Anda (dan siapa pun yang terlibat dalam keputusan uang) sangat menyadari hal itu.

Tingkatkan evaluasi diri tahunan Anda untuk mengatasi masalah gaji ini! Jadwalkan pertemuan yang berdiri sendiri untuk membicarakan pencapaian Anda. Bagaimanapun, Anda perlu memastikan bahwa Anda membuat platform untuk menunjukkan kepada atasan Anda semua yang telah Anda capai sepanjang tahun.

3. Tidak nyaman membicarakan uang

Banyak wanita telah mendorong masalah uang ke ruang "terlarang", tidak dapat mendiskusikan hal-hal seperti gaji saat ini, tujuan uang masa depan, dan potensi penghasilan bahkan dengan teman terdekat mereka. Jadi, untuk membawa subjek ke bos mereka bisa menjadi penyebab banyak kecemasan.

Meskipun masalah gaji ini bisa jadi sulit, saatnya untuk melewati kegelisahan yang datang dengan berbicara tentang uang. Apalagi jika Anda benar-benar ingin mendapatkan penghasilan lebih. Pepatahnya, “Mulut yang tertutup tidak akan diberi makan, ” tidak bisa lebih benar dalam situasi ini.

Meskipun percakapan yang paling penting biasanya yang paling tidak nyaman, itu pasti demi kepentingan terbaik Anda untuk melewati rasa takut Anda dan tetap memilikinya.

4. Membuat keputusan emosional

Membuat keputusan apa pun ketika Anda berada dalam perasaan Anda adalah ide yang buruk. Emosi seperti kecemasan, amarah, kegugupan, dan rasa takut dapat menyabotase upaya Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji yang Anda inginkan saat Anda tidak dapat mengendalikannya.

Menjadi sangat gugup sehingga Anda menerima tawaran low-ball pertama yang Anda dapatkan atau sangat marah sehingga Anda berteriak pada atasan Anda ketika berbicara tentang seberapa banyak Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi pada dasarnya akan merusak peluang hasil yang positif.

Tujuan Anda harus tetap tenang dan tenang selama seluruh proses – meninggalkan cara Anda merasa keluar dari persamaan. Ketika datang untuk membuat keputusan tentang gaji, fokus pada penelitian dan fakta Anda.

5. Takut untuk pergi

Bahkan jika Anda berhasil melakukan semua hal yang telah kita bicarakan sejauh ini, keputusan akhir apakah Anda akhirnya mendapatkan kenaikan gaji itu atau tidak adalah di luar kendali Anda. Alih-alih terpaku pada fakta ini, Anda harus memiliki rencana darurat dan strategi keluar jika segala sesuatunya tidak berjalan seperti yang Anda inginkan.

Apakah Anda tahu apa yang lebih buruk daripada menyadari bahwa Anda dibayar rendah? Menyadari Anda dibayar rendah, meminta apa yang pantas Anda dapatkan, dan kemudian tetap diam meskipun tidak ada yang berubah. Ketakutan akan perubahan inilah yang menahan banyak wanita dalam menempa jalur karir baru untuk diri mereka sendiri.

Memerangi masalah gaji dengan mengambil tindakan

Jika salah satu dari kesalahan ini adalah kesalahan yang Anda buat di masa lalu (atau masih dilakukan), jangan menyalahkan diri sendiri tentang hal itu. Sekarang Anda tahu masalah gaji apa yang harus dihindari, fokus pada bagaimana Anda akan melakukan yang lebih baik ke depan. Ambil tindakan dengan membuat rencana keuangan dan memastikan gaji Anda saat ini selaras dengan tujuan tersebut.

Meningkatkan penghasilan Anda berarti Anda dapat menghemat lebih banyak uang, berinvestasi lebih banyak untuk masa pensiun, dan lakukan semua hal menyenangkan lainnya yang ingin Anda lakukan, lebih suka bepergian.

Butuh bantuan untuk mempelajari cara meningkatkan penghasilan Anda atau bahkan mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi? Daftarkan diri Anda dalam kursus dan lembar kerja keuangan GRATIS kami untuk mempersiapkan diri Anda meraih kesuksesan finansial!