70 Statistik Keuangan Tentang Wanita Yang Harus Anda Ketahui

Sebagai wanita, kami telah diberi kebohongan tentang uang sejak usia muda. Kami telah diberitahu bahwa kami buruk dengan uang, pemboros sembrono, tidak dapat berinvestasi atau melunasi hutang. Kami sudah terlalu lama tertutup dari ruang keuangan, tidak dapat mengukir jalan untuk diri kita sendiri dan statistik keuangan ini membuktikannya.

Sampai Undang-Undang Peluang Kredit Setara ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 1974, wanita bahkan tidak bisa mengajukan permohonan kartu kredit, buka rekening bank, atau mengambil hipotek tanpa izin suami mereka. (Semua wanita lajang pada dasarnya kurang beruntung kecuali mereka dapat menemukan rekan penandatangan pria.)

Meskipun banyak yang berubah sejak tahun 70-an, perjalanan kita masih panjang. Itulah mengapa kami mengumpulkan daftar lebih dari 70 statistik keuangan tentang wanita yang harus Anda ketahui. Kami berharap statistik ini menjelaskan di mana kita berada hari ini dan menyalakan api di perut Anda untuk memperjuangkan keadilan sampai semua pria dan wanita berada di lapangan permainan keuangan yang sama.

Statistik keuangan tentang kesenjangan upah gender

Kesenjangan upah gender mempengaruhi semua wanita, tapi itu tidak mempengaruhi mereka secara merata. Berikut beberapa statistik keuangan yang perlu Anda ketahui:

Kesenjangan upah gender dimulai pada masa kanak-kanak — dan itu berfluktuasi berdasarkan ras, pendidikan, dan jumlah tanggungan

• Orang tua membayar uang saku anak laki-laki dua kali lebih banyak daripada anak perempuan. (AS Hari Ini)
• Keseluruhan, wanita mendapatkan $0,82 untuk setiap $1 yang diperoleh pria. (IWPR)
• Wanita Asia mendapatkan $0,87 untuk setiap $1 yang diperoleh pria kulit putih. (IWPR)
• Wanita kulit putih mendapatkan $0,78 untuk setiap $1 yang diperoleh pria kulit putih. (IWPR)
• Wanita kulit hitam mendapatkan $0,63 untuk setiap $1 yang diperoleh pria kulit putih. (IWPR)
• Wanita asli mendapatkan $0,60 untuk setiap $1 yang diperoleh oleh pria kulit putih. (NWLC)
• Wanita Hispanik dan Latin mendapatkan $0,55 untuk setiap $1 yang diperoleh pria kulit putih. (IWPR)
• Meskipun pekerja dengan gelar sarjana mendapatkan hampir dua kali lipat mereka yang tidak memiliki gelar, kesenjangan gaji melebar ketika perempuan dan laki-laki menjadi lebih terdidik. Wanita dengan gelar sarjana mendapatkan $0,74 untuk setiap $1 yang diperoleh pria dengan gelar sarjana. (Sensus.gov)
• Ibu mendapatkan $0,70 untuk setiap $1 yang diperoleh ayah. Kesenjangan ini diterjemahkan menjadi kerugian 1, 500 sebulan atau $18, 000 setiap tahun. (NWLC)
• 30% ibu tunggal hidup di bawah garis kemiskinan dibandingkan dengan hanya 17% ayah tunggal. (Penelitian Pew)

Kesenjangan upah gender menghambat penghasilan seumur hidup

• Wanita harus bekerja 42 hari lagi setiap tahun untuk menghasilkan uang sebanyak pria. (Penelitian Pew)
• Wanita kehilangan sekitar $590, 000 dalam pendapatan seumur hidup selama periode 40 tahun dibandingkan dengan laki-laki karena kesenjangan upah gender. (Waktu)
• Perkiraan penghasilan bersih seumur hidup untuk seorang wanita dengan gelar sekolah menengah adalah $870, 000 dibandingkan dengan $ 1,53 juta yang dibuat oleh seorang pria dengan gelar sekolah menengah. (SSA)
• Perkiraan pendapatan bersih seumur hidup untuk seorang wanita dengan gelar sarjana adalah $ 1,32 juta dibandingkan dengan $ 2,19 juta yang dibuat oleh seorang pria dengan gelar sekolah menengah. (SSA)
• Perkiraan pendapatan bersih seumur hidup untuk seorang wanita dengan gelar sarjana adalah $ 1,69 juta dibandingkan dengan $ 2,68 juta yang dibuat oleh seorang pria dengan gelar sarjana. (SSA)
• Seorang wanita biasanya mencapai puncak penghasilannya pada usia 44 tahun, sementara seorang pria mencapai puncaknya pada usia 55. (Skala gaji)
• Penghasilan puncak seorang wanita adalah $66, 700 rata-rata, sementara penghasilan puncak pria adalah $101, 200 rata-rata. (Taraf gaji)

Perempuan juga lebih cenderung meninggalkan angkatan kerja untuk mengurus keluarga, semakin membatasi penghasilan seumur hidup mereka

• 42% ibu harus mengurangi jam kerja untuk merawat anak atau anggota keluarga, dibandingkan dengan hanya 28% dari ayah. (Penelitian Pew)
• 27% ibu harus berhenti dari pekerjaannya untuk mengasuh anak atau anggota keluarga, dibandingkan dengan hanya 10% dari ayah. (Penelitian Pew)
• Lebih dari 75% pengasuh jangka panjang adalah perempuan. (Pengasuh.org)
• Pengasuh yang tidak dibayar biasanya menghabiskan rata-rata 34,7 jam seminggu untuk pengasuhan, di samping pekerjaan tetap mereka. (Pengasuh.org)

Statistik keuangan ini menunjukkan bahwa kesenjangan upah gender mencegah perempuan menghancurkan langit-langit kaca

• 4 dari 10 wanita mengatakan mereka pernah mengalami diskriminasi gender di tempat kerja. (Penelitian Pew)
• Wanita meminta kenaikan gaji sesering pria, tetapi wanita hanya diberikan kenaikan 15% dari waktu sementara pria diberikan kenaikan 20% dari waktu. (Ulasan Bisnis Harvard)
• Hanya 29 wanita yang menjadi CEO perusahaan Fortune 500. 471 lainnya adalah laki-laki. (Katalisator)
• Pada tahun 2020, hanya 3% dari posisi C-Suite dipegang oleh wanita kulit berwarna, dibandingkan dengan 66% yang dipegang oleh pria kulit putih. (McKinsey &Perusahaan)

Statistik keuangan tentang kewirausahaan perempuan

Dengan terhentinya kesenjangan upah gender, banyak wanita telah mengambil tindakan sendiri dengan memulai bisnis mereka sendiri. Dan hasilnya menginspirasi:

Ada lebih banyak pengusaha wanita daripada sebelumnya

• Antara 2014 dan 2019 ada peningkatan 21% dalam bisnis milik perempuan, sementara semua bisnis hanya meningkat 9%. (American Express)
• Total lapangan kerja oleh bisnis milik perempuan naik 8%, sementara itu hanya naik 1,8% untuk semua bisnis. (American Express)
• Wanita kulit berwarna menyumbang 50% dari semua bisnis milik wanita pada 2019. (American Express)
• Diperkirakan bahwa 6,4 juta wanita dari bisnis milik orang kulit berwarna mempekerjakan hampir 2,4 juta orang dan menghasilkan pendapatan $422,5 miliar. (American Express)

Tetapi bisnis milik minoritas tidak mendapatkan dana yang layak mereka dapatkan

• Ada $424,7 miliar yang dikumpulkan dalam modal ventura antara 2009 dan 2017, tetapi hanya 0,0006% dana yang diberikan kepada bisnis milik perempuan kulit hitam. (Kauffman)
• Kurang dari 47% aplikasi pembiayaan yang diajukan oleh pemilik bisnis milik orang kulit hitam disetujui. (theguardian.com)

Statistik keuangan tentang wanita dan hutang

Wanita memiliki lebih banyak hutang pinjaman mahasiswa, tetapi laki-laki memiliki lebih banyak utang secara keseluruhan. Tetap, perempuan membutuhkan waktu lebih lama untuk melunasi hutang mereka karena gaji yang lebih rendah dan kesenjangan gaji. Berikut adalah spesifikasinya:

Wanita memegang utang pinjaman mahasiswa paling banyak di Amerika

• Wanita memegang hampir dari semua hutang pinjaman mahasiswa di AS, meskipun mereka hanya mencapai 56% dari semua siswa yang terdaftar. (AAUW)
• Wanita kulit hitam lulus dengan utang paling banyak — $37, 558 — dibandingkan dengan $31, 346 untuk wanita kulit putih dan $29, 862 untuk pria kulit putih. (AAUW)
• 57% perempuan kulit hitam yang lulus kuliah mengalami kesulitan membayar kembali pinjaman mahasiswa mereka. (AAUW)
• Diperkirakan 86,8% siswa kulit hitam mengambil pinjaman federal (setidaknya 50% di antaranya adalah wanita) untuk menghadiri perguruan tinggi 4 tahun sementara hanya 59,9% siswa kulit putih mengambil pinjaman. (Pahlawan Pinjaman Mahasiswa)
• Dua belas tahun pasca kuliah, Pria kulit putih telah melunasi 44% dari saldo pinjaman siswa mereka sementara wanita kulit putih telah melunasi 28%. (Demo)
• Tetapi untuk siswa kulit hitam, saldo mereka sebenarnya meningkatkan rata-rata dua belas tahun pasca-perguruan tinggi karena bunga majemuk atas utang mereka. Untuk wanita kulit hitam, saldo mereka tumbuh rata-rata 13%. Untuk pria kulit hitam, itu 11%. (Demo)

Statistik keuangan yang menunjukkan pria membawa lebih banyak utang secara keseluruhan

• Wanita membawa $85, 169 total utang rata-rata, sementara laki-laki membawa sedikit lebih banyak — $103, 702 — rata-rata. (Pengalaman)
• Saldo pinjaman mobil rata-rata adalah $17, 747 untuk wanita dibandingkan dengan $20, 645 untuk pria. (Pengalaman)
• Saldo rata-rata kartu kredit adalah $6, 232 untuk wanita dibandingkan dengan $6, 357 untuk pria. (Pengalaman)
• Saldo pinjaman pribadi rata-rata adalah $14, 780 untuk wanita dibandingkan dengan $17, 716 untuk pria. (Pengalaman)
• Rata-rata saldo home equity line of credit (HELOC) adalah $42, 746 untuk wanita dibandingkan dengan $47, 017 untuk pria. (Pengalaman)
• Saldo hipotek rata-rata adalah $ 192, 368 untuk wanita dibandingkan dengan $211, 034 untuk pria. (Pengalaman)

Lebih sulit bagi wanita untuk mendapatkan persetujuan hipotek. Dan ketika mereka melakukannya, mereka membayar lebih untuk itu

• Lebih sulit bagi wanita untuk membeli rumah daripada pria. (nbcnews.com)
• Tingkat hipotek wanita rata-rata 0,4% lebih tinggi daripada pria. (Annuity.org)

Statistik keuangan tentang kesenjangan kekayaan

Faktor-faktor seperti kesenjangan gaji, utang, dan rasisme sistemik mengarah ke rangkaian statistik keuangan kita berikutnya — kesenjangan kekayaan. Inilah yang perlu Anda ketahui:

Kesenjangan kekayaan lebih lebar untuk keluarga kulit hitam

• Rata-rata rata-rata keluarga kulit hitam di AS memiliki kekayaan sekitar $0,10 untuk setiap $1 yang dimiliki keluarga kulit putih. (Brooking)
• Di antara keluarga dengan gelar sarjana atau lebih tinggi, Keluarga kulit putih memiliki kekayaan bersih rata-rata $399, 000 dan keluarga Hispanik atau Latinx memiliki kekayaan bersih $76, 500, sementara keluarga kulit hitam hanya memiliki kekayaan bersih $68, 200. (Demo)
• Di antara keluarga dengan gelar sekolah menengah, Keluarga kulit putih memiliki kekayaan bersih rata-rata $94, 500 dan keluarga Hispanik atau Latinx memiliki kekayaan bersih $17, 730, sementara keluarga kulit hitam hanya memiliki kekayaan bersih rata-rata $10, 910. (Demo)
• Selain kesenjangan gaji, Orang kulit hitam lebih cenderung membantu secara finansial anggota keluarga yang lebih tua, mencegah mereka mengumpulkan kekayaan dan membuat mereka lebih rentan secara finansial. (Demo)

Lebih sedikit wanita yang menabung untuk pensiun

• Kurang dari 70% wanita menabung untuk masa pensiun, dibandingkan dengan 81% pria. (Pusat Studi Pensiun Transamerica)
• Hanya 39% wanita yang yakin bahwa mereka akan memiliki sumber daya yang cukup untuk bertahan lebih dari 25 tahun di masa pensiun, dibandingkan dengan 54% pria. (Willis Tower Watson)
• Pria lebih mungkin dibandingkan wanita (42% vs. 24%) untuk menyimpan uang ekstra ke dalam tabungan, sementara wanita lebih mungkin dibandingkan pria (42% vs 29%) untuk menggunakan uang ekstra untuk melunasi tagihan atau utang. (Kredit Karma)
• Menabung untuk masa pensiun adalah # 1 dalam daftar prioritas keuangan pria sementara # 5 dalam daftar wanita. Perempuan memprioritaskan pemenuhan biaya hidup sehari-hari, melunasi hutang, menutupi biaya perumahan, dan tabungan umum di atas pensiun. (Willis Tower Watson)
• Seorang wanita lebih cenderung mendaftarkan tabungan untuk masa pensiun sebagai prioritas keuangan #1 jika dia tidak memiliki anak. (Willis Tower Watson)

Dan bahkan lebih sedikit wanita yang berinvestasi di pasar saham

• Wanita berinvestasi 40% lebih sedikit daripada pria dan jika diberi tambahan $1, 000 pria 35% lebih mungkin untuk menginvestasikannya. (Lexingtonlaw.com)
• 40% pria telah menginvestasikan uang di pasar saham dibandingkan dengan hanya 22% wanita. (Kredit Karma)
• Ada kesenjangan investasi antara pria dan wanita. Dan untuk wanita yang berpenghasilan $100, 000, kesenjangan investasi ini dapat merugikan mereka sebanyak $1 juta selama periode 30 tahun. (Elevest)

Semua faktor ini membuat wanita merasa tertekan secara finansial

• Wanita dua kali lebih mungkin dibandingkan pria untuk mengasosiasikan emosi negatif dengan keuangan mereka. (Kredit Karma)
• Wanita 5x lebih mungkin untuk hidup dari gaji ke gaji daripada pria. (CNBC)
• Wanita membayar rata-rata 7% lebih banyak untuk barang-barang yang dipasarkan wanita seperti pisau cukur, tampon, bantalan, deodoran, sampo, dan banyak lagi. "Pajak merah muda" ini menambahkan hingga $82, 000 atau lebih selama hidup seorang wanita. (Pemeliharaan Rumah yang Baik)
• 60% wanita telah melaporkan bekerja lebih dari satu pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan, dibandingkan dengan hanya 32% pria. (Kredit Karma)

Lapisan perak:Statistik keuangan yang menjanjikan tentang wanita

Sebagian besar statistik keuangan ini cukup suram. Ada kesenjangan gaji, kesenjangan investasi, kesenjangan kekayaan... semuanya jelas untuk melihat mengapa wanita merasa 100 langkah di belakang dalam hal mengelola uang mereka. Tapi tidak semuanya buruk, meskipun. Berikut adalah beberapa statistik keuangan yang menjanjikan tentang wanita:

Wanita pandai menggunakan uang ketika diberi kesempatan

• Rata-rata wanita memberi lebih banyak untuk amal daripada pria. (IUPUI)
• Wanita menghabiskan lebih sedikit untuk pembelian impulsif! (cnbc.com)
• Wanita adalah investor yang lebih baik daripada pria (ketika mereka benar-benar melakukannya). (Sekolah Bisnis Warwick)
• Wanita dengan tingkat literasi keuangan yang lebih tinggi cenderung menabung lebih banyak, belanja lebih bijak, dan berinvestasi lebih dari rekan-rekan mereka. (Keuangan Gadis Pintar)
• Menyimpan uang untuk tujuan keuangan mereka adalah hal #1 yang membuat wanita merasa lebih percaya diri dan bertanggung jawab atas masa depan mereka. (Elevest)
• Wanita sebenarnya tahu lebih banyak daripada yang mereka pikir mereka tahu dan hanya perlu membangun kepercayaan diri mereka. (Waktu.com)

Wanita di komunitas Clever Girl Finance merasa lagi percaya diri tentang uang mereka daripada kebanyakan

Laporan Wanita &Uang 2020 kami menemukan bahwa:

• 66% wanita di komunitas Clever Girl Finance merasa optimis atau sangat optimis tentang kesejahteraan finansial masa depan mereka.
• 79% wanita mengungkapkan kepercayaan finansial pada kemampuan mereka untuk membangun kekayaan jangka panjang.
• Lebih dari dua pertiga komunitas kami (68%) telah secara aktif berinvestasi untuk masa depan guna membangun kekayaan jangka panjang bagi diri mereka sendiri dan keluarga mereka.
• Sebagian besar (85,7%) berinvestasi untuk masa pensiun.
• 48,4% berinvestasi untuk tujuan jangka panjang lainnya.

Unduh salinan gratis Laporan Wanita &Uang 2020 kami untuk statistik keuangan yang lebih banyak lagi.

Bagaimana mengalahkan peluang &mengatasi statistik keuangan tentang wanita ini

Mengatasi tantangan keuangan yang kita hadapi sebagai wanita dimulai dengan mengikuti tiga langkah berikut:

1. Kembangkan kebiasaan finansial yang baik

Kebiasaan kita membuat atau menghancurkan kita. Mereka juga menggerakkan kita 1% lebih dekat ke tujuan kita, atau mereka mengirim kami mundur tiga langkah. Itu sebabnya mengevaluasi dan mengubah kebiasaan kita adalah langkah #1 untuk mengalahkan peluang. Bagaimana kamu melakukan ini, Anda bertanya?

Sehat, pertama, Anda harus mengubah pola pikir uang Anda dan membongkar semua pikiran negatif yang diajarkan kepada Anda tentang uang sebagai seorang anak. Karena percaya atau tidak, Anda MAMPU mengelola uang Anda. Anda mampu mencapai setiap besar, tujuan berani yang Anda tetapkan untuk diri sendiri. Anda layak memiliki kekayaan.

Kemudian, Anda harus melakukan beberapa pekerjaan. Ini melibatkan menciptakan beberapa tujuan untuk di mana Anda ingin berada dalam hidup, membatasi pengeluaran Anda sampai sesuai dengan tujuan tersebut, dan membangun anggaran untuk membuat Anda tetap pada jalurnya.

2. Serius dalam melunasi hutang Anda

Wanita mungkin memiliki lebih sedikit hutang secara keseluruhan daripada pria, tapi itu memakan porsi yang lebih besar dari gaji kami karena kesenjangan upah gender. Itu sebabnya jika Anda serius bergabung dengan tim #debtfree, Anda harus memiliki rencana bagaimana Anda akan menanganinya secara langsung.

Alih-alih terjebak dalam metode pembayaran yang berbeda, cukup bangun strategi pengurangan utang Anda menggunakan lima langkah ini.

3. Cari cara untuk meningkatkan penghasilan Anda

Kami dibesarkan untuk percaya bahwa membicarakan uang adalah hal yang tabu, terutama tentang gaji kita. Tetapi sebagian besar statistik keuangan negatif tentang perempuan dapat ditelusuri kembali ke satu hal:kesenjangan upah gender.

Itulah mengapa sangat penting untuk mempelajari cara meminta kenaikan gaji dan menegosiasikan gaji Anda. Bicaralah secara terbuka dengan teman dan kolega Anda tentang berapa banyak yang mereka hasilkan. Dan jika Anda memiliki percikan kewirausahaan di dalam diri Anda, memulai usaha sampingan atau bisnis.

Ambil langkah pertama Anda di sini

Di Keuangan Gadis Pintar, kami berkomitmen untuk membantu wanita mencapai kebebasan finansial, memutus siklus kemiskinan generasi, dan mendapatkan kebebasan finansial. Salah satu cara kami melakukannya adalah melalui rangkaian kursus gratis kami yang mengajarkan Anda cara membuat anggaran, melunasi hutang, mulai tabungan Anda, menginvestasikan, meningkatkan penghasilan Anda, dan banyak lagi!

Jika Anda siap untuk mengalahkan statistik keuangan tentang wanita ini, mendaftar untuk kursus sekarang untuk mulai belajar. Bersama, kita akan menulis ulang sejarah.