Mengapa Saya Berubah Pikiran Tentang Penganggaran

Sejujurnya, ini lucu bahwa saya bekerja untuk sebuah perusahaan dengan kata "anggaran" dalam namanya. Kata itu sendiri dulu membuatku sakit perut yang merupakan campuran yang menyenangkan antara stres dan rasa bersalah. Saya akan merasakan dinding-dinding menutup memikirkan harus memeriksa spreadsheet untuk melihat apa yang boleh saya belanjakan.

Seperti yang dapat Anda tebak dari fakta bahwa saya sekarang bekerja di You Need A Budget dan telah menulis kata "anggaran" dua—up, tiga—kali, saya tidak lagi memiliki asosiasi negatif ini.

Mengapa Saya Berubah Pikiran Tentang Penganggaran

Apa yang terjadi, Anda mungkin bertanya?

Saya menemukan bahwa penganggaran sebenarnya memberi Anda rasa kebebasan dan kontrol.

Tunggu! Ahhh, saya tahu, saya baru saja kehilangan sebagian dari Anda dengan kalimat terakhir itu. Pra-anggaran Rachel akan begitu terganggu oleh kata-kata dalam urutan itu. Tapi bisakah saya meyakinkan Anda untuk bertahan dengan saya selama beberapa menit lagi?

Saya ingin mempercepat Anda dari tempat saya sebelum saya mulai menganggarkan, melewati beberapa tahun pertama saya menggunakan YNAB, ke tempat pola pikir saya sekarang. Saya akan dengan senang hati memberi Anda beberapa sakit perut dan perasaan bersalah, jika saya bisa.

Sebenarnya sangat sederhana.

Cara saya dulu berpikir tentang penganggaran:Anggaran saya memberi tahu saya apa yang harus dilakukan.

Bagaimana pendapat saya tentang penganggaran sekarang:Saya memberi tahu anggaran saya apa yang harus dilakukan.

Pola pikir kedua ini sebenarnya dimasukkan ke dalam aturan pertama Metode YNAB kami:Berikan Setiap Dolar Pekerjaan .

Pikirkanlah—siapa yang memberikan pekerjaan kepada orang lain? majikan. Atasan. Pemilik Bisnis. (Terima kasih, Jesse!)

Jadi, saat kami meminta Anda untuk Berikan Setiap Dolar Pekerjaan , kami mengingatkan Anda bahwa ANDA yang bertanggung jawab.

Anda Bertanggung Jawab

Bayangkan ini:Anda dipekerjakan untuk menjadi CEO sebuah perusahaan. Anda akan memiliki ratusan, mungkin ribuan karyawan yang sangat rajin.

Perusahaan meminta Anda meluangkan waktu sekitar 2-3 jam pada hari pertama Anda memberikan tugas pekerjaan kepada semua orang. Ini adalah jumlah yang wajar untuk diproses, tetapi Anda selalu dapat mengubah tim yang sedang dihadapi orang-orang, jadi Anda tidak perlu terlalu memusingkannya.

Setelah itu, mereka ingin Anda melakukan check-in Zoom 2-5 menit setiap satu atau dua hari, sehingga Anda dapat melihat pekerjaan baru apa yang telah muncul dan menangkap tanda bahaya. Setelah check-in selesai, Anda bisa fokus pada bagian lain dari hidup Anda, yakin bahwa karyawan Anda melakukan pekerjaan yang Anda berikan kepada mereka.

Terakhir, sebulan sekali, Anda akan membutuhkan waktu sekitar satu jam untuk membuat rencana bagi karyawan baru dan pekerjaan apa yang akan mereka lakukan. (Ada jumlah omset yang bagus, tetapi salah satu tujuan utama Anda adalah menguranginya seiring waktu.)

Kedengarannya seperti pertunjukan yang cukup manis, bukan?

Saya berharap saya tahu, bertahun-tahun yang lalu, bahwa ini adalah perasaan menjalankan anggaran. ANDA bertanggung jawab.

Seberapa besar kebebasan yang Anda rasakan dengan pekerjaan yang hanya membutuhkan waktu 5 menit sehari? (Ambil itu, Tim Ferriss!) Seberapa besar kendali yang Anda rasakan jika uang Anda pergi ke tempat yang Anda katakan kepada mereka?

Jika Anda ingin mengendalikan situasi keuangan Anda tetapi mencari solusi di internet lainnya dari anggaran, saya merasa Anda. Jika Anda menyiapkan anggaran beberapa waktu lalu tetapi menghindari memeriksanya selama mungkin, saya pernah melakukannya.

Dengarkan lebih banyak kesalahan pemula saat mencoba membuat anggaran untuk pertama (atau kelima)…

Namun, bagaimana jika Anda memeriksa anggaran Anda dengan pola pikir seorang bos yang memeriksa karyawannya? Atau seorang ratu dengan baik hati mengamati rakyatnya? Tidak ada pertanyaan tentang siapa yang bertanggung jawab.

Itulah yang diberikan penganggaran kepada Anda. Anda beralih dari memiliki hubungan yang tidak nyaman (atau antagonis) dengan uang Anda menjadi orang yang memegang kendali dengan jelas dan nyaman.

Ingin mencobanya?

Jadilah bos uang Anda dengan mencoba YNAB gratis selama 34 hari. Kami akan menempatkan Anda dalam peran CEO itu dengan memberi tahu uang Anda apa yang Anda ingin mereka lakukan, bukan sebaliknya. Cobalah gratis, tidak perlu kartu kredit!