Apakah Pemberhentian Bersyarat Mempengaruhi Pekerjaan?

Pembebasan bersyarat adalah keputusan hukum yang berarti tidak akan ada catatan tentang keyakinan Anda asalkan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh hakim. Karena pelepasan bersyarat tetap ada dalam catatan Anda selama tiga tahun, Anda harus jujur ​​dengan calon majikan daripada berusaha menyembunyikan fakta bahwa Anda berada dalam masalah. Tergantung pada sifat dan keadaan kejahatan Anda, pemecatan bersyarat tidak selalu menghalangi mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan.

Apa Arti Pelepasan Bersyarat?

Ketika Anda mengaku bersalah atau dinyatakan bersalah atas kejahatan tertentu, seorang hakim dapat memutuskan pembebasan mutlak atau bersyarat. Pembebasan mutlak berarti bahwa Anda tidak akan memiliki hukuman pidana asalkan Anda tidak memiliki keyakinan sebelumnya atas tuduhan apa pun. Pengosongan mutlak tetap ada dalam catatan Anda selama satu tahun. Dengan pelepasan bersyarat, Anda akan memiliki masa percobaan tiga tahun dan pelepasan bersyarat akan tetap tercatat selama tiga tahun.

Hukum pelepasan dapat bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Pengacara Anda dapat memberi tahu Anda tentang hukum yang berlaku di yurisdiksi tempat Anda melakukan kejahatan. Pembebasan bersyarat di Georgia, Misalnya, sering digunakan untuk pertama kali pelanggar narkoba. Menurut Pengacara Kriminal Georgia, alasannya sederhana:akui bahwa orang membuat kesalahan dan beri mereka kesempatan untuk mengubah perilaku mereka.

Kondisi yang Harus Dipenuhi

Definisi pelepasan bersyarat adalah pengaturan istilah khusus di mana orang yang bersalah dapat menunjukkan penyesalan dan menunjukkan perubahan perilaku. Wilson Criminal Defense mencantumkan beberapa kondisi umum yang mungkin harus Anda penuhi untuk jangka waktu enam bulan hingga tiga tahun, atas pertimbangan hakim:

• Dilarang bepergian ke luar yurisdiksi pengadilan
  
• Melaporkan ke petugas percobaan
• Melaksanakan pengabdian masyarakat
• Mematuhi perintah jaga perdamaian
• Mematuhi larangan senjata atau senjata api

Ketika Anda memenuhi semua kondisi yang ditentukan dalam jangka waktu yang ditetapkan, catatan Anda akan dihapus secara permanen.

Cara Mendapatkan Pelepasan Bersyarat

Pengacara Anda harus meminta hakim untuk mempertimbangkan pemberian pembebasan bersyarat dalam kasus Anda. Hakim dapat mempertimbangkan sifat kejahatan, keadaan pribadi Anda dan keadaan di mana kejahatan itu dilakukan.

Ketika Pelepasan Bersyarat Ditolak

Permintaan Anda untuk pembebasan bersyarat dapat ditolak. Jika pelanggaran Anda membawa hukuman minimum wajib, hakim tidak dapat menghukum Anda dengan hukuman yang lebih rendah. Sebagai contoh, seperti yang dijelaskan oleh Hukum Urbelis, undang-undang yang mengatur negara bagian dapat menentukan hukuman penjara minimum, hukuman penjara negara atau denda untuk kejahatan tertentu, dan hakim terikat dengan itu. Dalam komunitas di mana pelanggaran tertentu biasa terjadi, hakim dapat menolak pembebasan bersyarat untuk membuat contoh Anda, sebagai penghalang bagi orang lain.

Melanggar Persyaratan Pelepasan Bersyarat

Jika Anda melanggar persyaratan pembebasan bersyarat Anda, persyaratan tersebut akan dicabut dan hakim akan menghukum Anda dengan hukuman apa pun yang tersedia saat Anda awalnya didakwa. Sebagai contoh, jika seorang hakim memiliki pilihan untuk mendenda Anda $1, 000 tetapi diberikan pembebasan bersyarat sebagai gantinya, Anda akan bertanggung jawab atas denda tersebut.

Permintaan pelepasan bersyarat hanya dapat digunakan satu kali. Jika Anda melakukan kejahatan baru selama periode pembebasan bersyarat, hakim tidak mungkin menunjukkan keringanan hukuman.

Pemberhentian Bersyarat dan Pekerjaan

Karena pelepasan bersyarat hanya muncul di catatan Anda selama maksimal tiga tahun, efeknya bersifat sementara dan Anda tidak lagi diharuskan untuk mengungkapkan informasi tersebut kepada calon pemberi kerja. Sementara itu, Namun, pelepasan bersyarat akan muncul di pemeriksaan latar belakang dan, tergantung majikan, Anda mungkin ditolak pekerjaan atau diberhentikan dari posisi Anda saat ini, terutama jika Anda bekerja dengan anak-anak.

Jika kejahatan Anda tidak ada hubungannya dengan deskripsi pekerjaan Anda (seperti pelanggaran narkoba ringan dan tugas yang terkait dengan server restoran), Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan dengan pemberhentian bersyarat.