IRA SEDERHANA vs 401k

Rencana Pencocokan Insentif Tabungan untuk Karyawan (SEDERHANA) IRA adalah alternatif untuk menawarkan akun 401k kepada karyawan Anda, dan perbandingan IRA SEDERHANA vs 401K sangat penting untuk bisnis. Akun 401k tradisional bisa sangat mahal untuk dikelola sebagai bisnis kecil. Biaya administrasi berkurang jika Anda memiliki lebih banyak karyawan, yang membuat 401k paling cocok untuk organisasi besar. Perusahaan kecil akan berkembang dengan dokumen yang rendah, rencana pensiun administrasi rendah. Rencana SEDERHANA dirancang dengan pemikiran ini.

Aturan IRA SEDERHANA

Agar memenuhi syarat untuk memiliki IRA SEDERHANA, Anda harus mempekerjakan 100 atau kurang karyawan penuh waktu. Perusahaan Anda tidak dapat menawarkan alternatif apa pun untuk rencana pensiun ini. Akhirnya, Anda harus dapat mengajukan beberapa formulir sederhana setiap tahun. Rendahnya jumlah regulasi yang diperlukan untuk IRA SEDERHANA membuatnya sangat mudah dikelola, dan ada masa transisi bagi perusahaan yang melampaui batas 100 karyawan sebelum hukuman terjadi.

Operasi IRA SEDERHANA

IRA SEDERHANA sangat mudah dikelola. Untuk menawarkan rencana ini, Anda harus terlebih dahulu memberi tahu karyawan Anda tentang opsi tersebut. Anda kemudian akan meminta setiap karyawan untuk membuat IRA. Karyawan itu sendiri dapat memilih administrator rencana atau penyedia IRA dan mengisi dokumen untuk membuat akun tanpa bantuan Anda. Setelah akun dibuat, karyawan tersebut harus memberi tahu Anda agar Anda dapat mulai melakukan penyetoran ke dalam akun. Sebagian dari gaji setiap karyawan dapat disetorkan langsung ke IRA, memberi Anda keuntungan dengan memberikan atau mencocokkan dana karyawan Anda tanpa perlu repot mengelola dana tersebut.

IRA SEDERHANA untuk Pemilik Bisnis

Mulai tahun 2001, Anda memiliki dua opsi tentang cara menabung untuk masa pensiun sebagai pemilik bisnis yang menawarkan paket IRA SEDERHANA. Pertama, Anda dapat mengoperasikan akun sebagai pemilik, menyetorkan dana hingga maksimum tahunan atau sebagian dari keuntungan bisnis Anda pada tahun tertentu, mana yang lebih rendah. Kedua, Anda dapat menyetor dana di akun dari gaji reguler yang Anda keluarkan sebagai karyawan organisasi Anda sendiri. Opsi kedua menguntungkan bagi pemilik bisnis yang tidak menerima bagian keuntungan besar tetapi menerima gaji yang kompetitif. Ini juga memberikan manfaat dari kontribusi reguler ke akun.

Alternatif IRA SEDERHANA

Daripada menawarkan IRA SEDERHANA, Anda mungkin ingin menjelajahi SIMPLE 401k. Dengan opsi ini, Anda masih akan memiliki proses administrasi yang relatif mudah. Anda harus memiliki kurang dari 101 karyawan, dan Anda tidak boleh menawarkan rencana pensiun lainnya. Kesamaan SIMPLE 401k dengan SIMPLE IRA berhenti di sini. Daripada mengizinkan karyawan Anda untuk membuat akun mereka sendiri, Anda akan menjadi orang yang mengatur akun atas nama karyawan Anda. Anda akan memilih administrator, dan administrator ini akan menangani opsi investasi semua karyawan Anda. Versi ini sedikit lebih rumit daripada IRA SEDERHANA karena akun dipegang oleh Anda daripada secara mandiri. Namun, opsi ini memungkinkan Anda untuk mencocokkan dana dengan lebih mudah, dan mungkin memberikan lebih banyak manfaat pajak kepada karyawan Anda.