SEP vs SIMPLE IRA:Perbedaan Dijelaskan

Ada banyak perbedaan antara SEP vs. IRA Sederhana , tetapi sebagian besar tidak jelas pada pandangan pertama. Kedua paket dirancang untuk pemilik usaha kecil. Mereka mudah dikelola, tidak memerlukan pelaporan IRS tahunan, hemat biaya, dan terbatas pada individu dengan karyawan kurang dari 101. Perusahaan yang menawarkan opsi ini tidak boleh memiliki rencana pensiun lain. Sementara elemen-elemen ini umum untuk kedua rencana, ada lebih banyak perbedaan daripada persamaan di antara keduanya.

Dasar-dasar SEP IRA

Ketika pemberi kerja mendirikan IRA SEP (Pensiun Karyawan Sederhana), tidak ada arahan pendanaan tahunan. Majikan dapat memilih untuk mendanai akun atau tidak mendanainya, tergantung pada siklus bisnis tahun itu. Namun, jika pemberi kerja mendanai akun tersebut, bahkan untuk dirinya sendiri, semua karyawan juga harus memiliki akun yang didanai. Ini berlaku untuk setiap karyawan yang menghasilkan lebih dari $ 500 di perusahaan tahun itu. Untuk alasan ini, SEP IRA seringkali terbaik untuk bisnis keluarga yang sangat kecil atau mereka yang tidak memiliki karyawan.

Dengan SEP IRA, majikan melakukan semua pendanaan, dan majikan adalah orang yang menerima keringanan pajak. Seratus persen dari dana yang disetorkan dapat dikurangkan dari pajak. Seperti semua akun pensiun, ada batasan kapan dana dapat ditarik dari rekening dan berapa banyak yang dapat disetorkan setiap tahun. Secara umum, penarikan tidak dapat dilakukan sampai pemegang rekening individu telah mencapai usia pensiun minimum. Setoran maksimum tahunan adalah:25 persen dari pendapatan tahunan hingga $45, 000; atau 20 persen dari laba bersih perusahaan jika pemberi kerja adalah pemiliknya.

Dasar-dasar IRA SEDERHANA

IRA sederhana juga dibuat oleh pemberi kerja. Seorang karyawan terutama bertanggung jawab atas kontribusi, yang semuanya dapat dipotong dari gaji dan langsung disetorkan. Majikan juga dapat dianggap bertanggung jawab untuk mendanai akun hingga tingkat yang sangat kecil. Kontribusi pemberi kerja kurang penting dengan IRA SEDERHANA. Karena itu, yang terbaik untuk pengusaha dengan 20-100 karyawan, masing-masing dari mereka mungkin ingin mendanai akun mereka ke tingkat yang berbeda.

Dengan IRA SEDERHANA, karyawan melakukan hampir semua pendanaan, dan karyawanlah yang mendapat potongan pajak besar. Seorang karyawan hanya dapat berkontribusi hingga $11, 500 per tahun pada 2011. Batas naik jika individu berusia di atas 50 tahun; kemudian, batasnya mencapai $14, 500. Majikan hanya dapat memberikan kontribusi dalam jumlah kecil dibandingkan dengan pendapatan karyawan, baik 3 persen atau $11, 500, mana yang lebih rendah. Pada pilihan kedua, majikan dapat memberikan kontribusi 2 persen hingga $4, 900. Berdasarkan angka-angka ini, jelas batas kontribusi untuk IRA SEDERHANA jauh lebih rendah daripada untuk IRA SEP. Ini akan menjadi yang terbaik bagi individu dan pemberi kerja yang memiliki lebih sedikit kebutuhan dari dana atau sarana yang lebih sedikit untuk sepenuhnya mendanai sejumlah besar IRA.