Menjaga staf tetap puas adalah bisnis yang bagus,
Bayangkan duduk untuk pertemuan bisnis Anda di ruang ball-pool dengan dinding multi-warna dan bean bag, bukan kursi. Jika itu tidak cukup gila, bagaimana dengan tempat tidur gantung besar untuk beristirahat selama shift sembilan jam yang sibuk?
Banyak perusahaan yang datang dengan cara imajinatif untuk membuat staf mereka puas. Teorinya mengatakan bahwa dengan ruang kerja yang lebih menghibur dan menarik, karyawan tidak lagi merasa terjebak di tempat kerja. Sebagai gantinya, mereka mengadopsi "bekerja keras, bermain keras” dan perusahaan menikmati produktivitas yang lebih besar.
Tetapi apakah perusahaan benar-benar mendapat manfaat dari berinvestasi dalam kepuasan karyawan mereka? Pemegang saham skeptis. Pandangan umum mereka adalah bahwa untuk setiap dolar yang diinvestasikan dalam kepuasan staf, satu dolar diambil dari mereka. Tapi rekan-rekan saya Efthymia Symitsi, Panagiotis Stamolampros dan saya baru saja menyelesaikan studi baru yang menunjukkan bahwa kepuasan karyawan benar-benar mempengaruhi kesuksesan finansial jangka panjang dari sebuah bisnis.
Untuk melakukan ini, kami memeriksa hubungan antara ulasan oleh karyawan perusahaan dan seberapa sukses itu menggunakan ukuran profitabilitas (pengembalian ekuitas) dan nilai (Tobin's Q). Kami menemukan bahwa perusahaan yang karyawannya mengatakan mereka sangat puas berkinerja lebih baik secara finansial daripada mereka yang tidak puas. Semakin banyak ulasan per karyawan yang dimiliki perusahaan, semakin jelas efek ini tampaknya.
pasar saham
- 3 Mid-Caps Menarik Dengan Dividen Meningkat
- Saham Winnebago Memberikan Entri Pullback yang Bagus Di Sini
- Pelajari Cara Menumbuhkan Kekayaan Anda di Pasar Saham dengan Pelatihan Ini
- Bagaimana krisis keuangan 2008 membantu memicu populisme sayap kanan saat ini
- Mengapa Hari Penyihir Empat Kali Pertama Tahun 2021 Penting bagi Semua Orang di Pasar
- Empat Saham Musim Penghasilan untuk Dibeli Hari Ini
-
Apa itu Estimasi Penghasilan?
Estimasi pendapatan adalah estimasi pendapatan per saham (EPS) perusahaan untuk kuartal atau tahun fiskal mendatang Tahun fiskal (TA)Tahun fiskal (TA) adalah periode waktu 12 bulan atau 52 minggu yang...
-
3 alasan Anda tidak dapat mengandalkan Jaminan Sosial saja untuk pensiun
Jaminan Sosial adalah sumber pendapatan penting bagi jutaan manula yang mengumpulkan manfaat selama masa pensiun, dan meskipun tidak ada yang salah dengan memasukkan manfaat tersebut ke dalam rencana ...
-
Bagaimana Menjadi Pembukuan Tanpa Gelar
Hampir setiap perusahaan membutuhkan beberapa bentuk pembukuan. Pembukuan memelihara catatan akuntansi perusahaan. Pembukuan yang bertanggung jawab penuh menangani seluruh proses akuntansi, sedangkan...
-
Dapatkan Pelanggan Anda Ke Bursa Pemenang
Hai semuanya. Ini Reza Abbaszadeh, selamat datang kembali di majalah podcast saya. Hari ini, kita akan berbicara tentang Pertukaran Pemenang, kuliah yang sangat penting. Jika Anda ingin menjadi yang t...