Pensiun &Pengangguran di Illinois

Di Illinois, pekerja yang menganggur dan mereka yang bekerja dengan pengurangan jam kerja dapat mengajukan tunjangan pengangguran melalui Departemen Keamanan Tenaga Kerja. Pekerja yang memenuhi syarat dapat menerima tunjangan hingga 26 minggu tanpa perpanjangan federal. Setelah menjalani masa tunggu satu minggu yang belum dibayar, departemen akan mengirimkan manfaat mingguan kepada penggugat yang memenuhi syarat. Hukum Illinois mengharuskan departemen untuk mengurangi tunjangan pengangguran bagi penuntut yang menerima pensiun atau jenis pembayaran pensiun lainnya.

kelayakan

Undang-Undang Asuransi Pengangguran Illinois menetapkan aturan kelayakan untuk tunjangan pengangguran. Departemen Keamanan Ketenagakerjaan mengelola Undang-Undang Asuransi Pengangguran Illinois dan mengharuskan penggugat memenuhi aturan kelayakan moneter dan non-moneter. Selain mensyaratkan jumlah upah yang cukup yang diperoleh selama masa kerja dasar, Undang-Undang Asuransi Pengangguran membatasi manfaat bagi penggugat yang menganggur bukan karena kesalahan mereka sendiri, mencari pekerjaan yang tersedia dan bersedia menerima pekerjaan yang sesuai dengan pelatihannya.

Penentuan Manfaat

Jika Departemen Keamanan Ketenagakerjaan menentukan penggugat memenuhi syarat untuk menerima manfaat, Undang-Undang Asuransi Pengangguran Illinois mengharuskan departemen untuk mempertimbangkan pendapatan lain yang tersedia yang diterima oleh penggugat. Untuk pembayaran pensiun atau pembayaran pensiun Jamsostek, departemen dapat mengurangi manfaat asuransi mingguan penggugat hingga setengahnya.

Jika penggugat menerima pensiun pensiun dari pemberi kerja yang membayar seluruh iuran tanpa mengharuskan dia untuk berkontribusi pada program tersebut, Hukum Illinois mengharuskan departemen untuk mengurangi tunjangan hingga setengahnya. Lebih-lebih lagi, dapat dikurangkan dari manfaat, penggugat harus menerima pembayaran pensiun dari pemberi kerja periode dasar. Dengan kata lain, jika kelayakan moneter penggugat didasarkan pada riwayat upah dari pemberi kerja yang mendanai program pensiun, departemen akan mengurangi manfaat.

Rumus Pengurangan

Hukum Illinois mengurangi manfaat menggunakan perhitungan formula dimana pembayaran pensiun bulanan dibagi 30 dan dikalikan 7. Jika pemberi kerja periode dasar berkontribusi pada rencana tersebut, total mingguan dibagi lagi dengan setengahnya. Total yang dihasilkan adalah jumlah manfaat mingguan penggugat. Namun, jika pensiun dibayarkan dari pemberi kerja di luar masa kerja dasar (empat dari lima kuartal kalender sebelum mengajukan pengangguran), departemen tidak akan mengurangi pembayaran mingguan penggugat.

Keterbatasan

Jika seorang karyawan berhenti tanpa alasan yang baik dan menerima manfaat pensiun dini sebelum mencapai usia pensiun, sebagaimana ditetapkan oleh peraturan program iuran pensiun, departemen dapat menolak manfaat, karena pengunduran diri sukarela tanpa alasan yang baik adalah alasan untuk penyangkalan. Demikian pula, seorang karyawan yang berhenti setelah mencapai usia pensiun harus diberhentikan karena tidak ada pekerjaan atau mengundurkan diri secara sukarela untuk tujuan yang baik. Pensiun umumnya tidak dianggap sebagai alasan yang sah untuk memutuskan hubungan kerja. Namun, seorang karyawan yang memutuskan hubungan kerja berdasarkan diskriminasi usia yang melanggar anti-diskriminasi negara bagian dan federal dalam undang-undang ketenagakerjaan, dia akan memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat. Dia harus mencari pekerjaan dan terlibat dalam pencarian kerja aktif sementara dia menerima tunjangan mingguan.

Pertimbangan

Karena undang-undang negara bagian sering dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Carilah nasihat melalui seorang pengacara berlisensi untuk praktek hukum.