Cara Mengajukan Keluhan Dengan Departemen Tenaga Kerja di Florida karena Tidak Membayar Upah

Ketika seorang majikan di Florida gagal membayar upah karyawan yang dia peroleh, bahwa karyawan memiliki hak atas upah yang belum dibayar menurut undang-undang negara bagian dan federal. Namun, Departemen Tenaga Kerja Florida tidak menegakkan hukum negara bagian . Satu-satunya jalan bagi karyawan di bawah undang-undang negara bagian adalah mengajukan gugatan.

Hukum Upah Minimum Florida

Undang-undang upah minimum Florida mengharuskan pengusaha untuk membayar setidaknya upah minimum, ditambah waktu setengah untuk setiap jam lebih dari 40 bekerja dalam minggu kerja tertentu. Undang-undang ini berlaku untuk karyawan yang sama yang juga dicakup oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil federal. Seorang karyawan memiliki hak menurut hukum untuk menuntut karyawannya untuk setiap upah yang belum dibayar.

Undang-undang negara bagian yang terpisah melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin saat menetapkan tingkat upah bagi karyawan. Undang-undang ini mencakup semua pegawai , termasuk gaji atau komisi yang dibayar yang dibebaskan dari undang-undang upah minimum FLSA dan Florida. Jika majikan telah membayar karyawan dengan tarif yang lebih rendah karena jenis kelaminnya, dia bisa menuntut perbedaannya. Ini adalah penyebab tindakan independen yang ada secara terpisah dari klaim apa pun yang mungkin dia miliki berdasarkan FLSA atau undang-undang upah minimum negara bagian.

Mengajukan Gugatan Negara

Sebelum mengajukan gugatan atas upah yang belum dibayar di pengadilan negeri, karyawan harus mengirimkan pemberitahuan tertulis kepada majikannya yang merinci klaimnya. Pemberitahuan itu harus menyatakan upah yang menjadi haknya, jam dia bekerja dan jumlah total upah yang belum dibayar. Majikan memiliki waktu 15 hari untuk menanggapi pemberitahuan ini dan berpotensi menyelesaikan klaim. Hanya ketika waktu itu telah berlalu, dia dapat mengajukan gugatan di pengadilan Florida.

Karena tuntutan hukum ini bisa rumit dan memakan waktu, karyawan mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara. Jika setelannya berhasil, hakim dapat memberikan biaya pengadilan dan biaya pengacara yang wajar.

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil

FLSA mencakup karyawan yang bekerja di bisnis yang terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian, atau yang memiliki $500, 000 atau lebih volume bisnis dalam satu tahun. Rumah sakit dan fasilitas perawatan perumahan, sekolah dan semua tingkat pemerintahan juga dilindungi undang-undang.

Tidak seperti hukum negara bagian Florida, FLSA diberlakukan oleh Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja AS. Jika seorang karyawan Florida dilindungi oleh FLSA, dia memiliki pilihan untuk mengajukan keluhan dengan WHD. Divisi melakukan penyelidikan dan upaya penyelesaian sengketa melalui prosedur administratif. Jika diperlukan, gugatan file WHD di pengadilan federal atas nama karyawan.

Mengajukan Keluhan Federal

Seorang karyawan Florida dengan klaim upah yang belum dibayar dapat memulai proses pengajuan keluhan federal dengan menelepon 1-866-4-USWAGE atau mengunjungi salah satu dari tujuh kantor WHD di Florida. Untuk memproses dan memulai investigasi pengaduan, WHD membutuhkan informasi dasar seperti nama karyawan, alamat dan nomor telepon; nama, alamat dan nomor telepon tempat kerja dan atasannya; rincian tentang jenis pekerjaan yang dia lakukan dan tingkat gajinya. Dokumentasi apa pun yang dia miliki, termasuk slip gaji, catatan personel atau kebijakan perusahaan, juga dapat membantu untuk WHD.