Apakah Pesangon Mempengaruhi Tunjangan Pengangguran di Texas?

Texas memiliki pekerjaan sesuka hati. Majikan dapat mempekerjakan karyawan, simpan selama diperlukan dan abaikan jika tidak lagi diperlukan. Juga, karyawan dapat pergi sesuka hati. Majikan dapat memberikan uang pesangon ketika memberhentikan seorang karyawan, tapi pesangon adalah opsional. Efek dari setiap pembayaran tambahan terhadap tunjangan pengangguran di Texas mungkin bergantung pada apa yang disebut majikan sebagai pembayaran.

Hukum Pembayaran Texas

Bagian 61 dari Kode Perburuhan Texas memberikan wewenang kepada Komisi Tenaga Kerja Texas untuk mengatur Undang-Undang Gaji Texas. Majikan memiliki enam hari setelah pemutusan hubungan kerja untuk membayar karyawan, tetapi jika karyawan memilih untuk meninggalkan pekerjaan, majikan dapat menunda pembayaran sampai tanggal pembayaran berikutnya yang dijadwalkan secara teratur. Jika majikan membayar karyawan ekstra atau selama berminggu-minggu tidak bekerja, penting untuk dicatat apa yang disebut majikan sebagai upah ekstra.

Pesangon

Majikan tidak berutang uang pesangon kepada mantan karyawan kecuali jika majikan menjanjikan pembayaran ini melalui kontrak atau pemberitahuan tertulis. Komisi Tenaga Kerja Texas melaporkan bahwa pengadilan Texas mendefinisikan uang pesangon sebagai kewajiban oleh majikan yang ditetapkan dengan formula atau berdasarkan masa kerja. Sebagai contoh, pembayaran gaji sebulan untuk setiap tahun kerja adalah uang pesangon. Anda mungkin menerima pesangon, dan itu tidak akan mempengaruhi tunjangan pengangguran. Ungkapkan pembayaran ke Komisi Tenaga Kerja Texas. Jika majikan Anda menentang hak Anda atas tunjangan pengangguran, hukum ada di pihak Anda.

Gaji Pengganti Pemberitahuan

Untuk kompensasi pengangguran, upah pengganti pemberitahuan tidak mendapatkan perlakuan yang sama dengan uang pesangon. Majikan tidak memiliki kewajiban untuk membayar upah sebagai pengganti pemberitahuan. Dia mungkin memanggil karyawan itu, menawarkan upah seminggu atau lebih untuk membantu karyawan dalam masa transisi, tidak memberikan pemberitahuan pemecatan, dan berada di dalam hukum. Upah sebagai pengganti pemberitahuan penundaan pembayaran kompensasi pengangguran sampai minggu-minggu upah habis. Karyawan tersebut tidak menerima kompensasi pengangguran selama berminggu-minggu yang akan ditanggung oleh upah. Pengusaha Texas menghemat uang dengan menggunakan metode pemecatan ini. Majikan harus berhati-hati untuk memastikan bahwa mereka menjunjung tinggi undang-undang tunjangan anak dalam pembagian upah atau pesangon. Dalam beberapa keadaan, majikan berkewajiban untuk membantu memulihkan pembayaran tunjangan anak di Texas.

Pembayaran Insentif

Majikan terkadang memberikan pembayaran sebagai ganti pembebasan atau pengabaian tanggung jawab ketika seorang karyawan meninggalkan pekerjaannya. Pembayaran ini tidak mempengaruhi tunjangan pengangguran, tetapi merupakan kontrak antara para pihak. Karena itu bukan bagian dari perjanjian upah, kontrak ini tidak dapat ditegakkan berdasarkan Texas Payday Law, tetapi dapat diberlakukan di pengadilan negara bagian.