Definisi Cliff Vesting

Di dalam vesting tebing , kontribusi pemberi kerja ke rekening pensiun karyawan menjadi milik karyawan secara penuh setelah jangka waktu tertentu. Dengan rompi tebing, dana yang disumbangkan oleh pemberi kerja tidak berangsur-angsur menjadi milik pekerja, seperti rekening pensiun lainnya.

Ketika akun sepenuhnya menjadi hak (setelah periode yang ditentukan), karyawan tersebut kemudian dapat mengklaim semua dana yang telah disetorkan oleh pemberi kerja. Sebagai contoh, majikan mungkin mencocokkan kontribusi karyawan dengan rencana 401k, tetapi mengharuskan mereka bekerja setidaknya 5 tahun dengan perusahaan sebelum mereka dapat menjadi karyawan sepenuhnya. Sampai mereka telah bekerja selama minimal 5 tahun, mereka hanya dapat mengklaim dana yang mereka simpan sendiri.