Inilah Mengapa Penduduk Colorado Mungkin Berjuang untuk Mencari Pekerjaan

Meskipun ada lebih banyak pekerjaan yang tersedia sekarang, beberapa peran terlarang bagi penduduk Colorado secara khusus.

Pada bulan Juni, ekonomi AS menambahkan 850.000 pekerjaan baru, melebihi proyeksi ekonom yang menyerukan 706.000 pekerjaan. Tetapi sementara lebih banyak pekerjaan mungkin tersedia di tingkat nasional, di Colorado, pekerja yang menganggur mungkin terus berjuang untuk mendapatkan pekerjaan karena satu alasan utama.

Undang-undang baru-baru ini membatasi penduduk Colorado

Pada tahun 2019, negara bagian Colorado menandatangani undang-undang baru yang disebut Equal Pay for Equal Work Act. Undang-undang itu, yang mulai berlaku pada awal 2021, mengharuskan pengusaha untuk mengungkapkan upah atau gaji per jam untuk semua lowongan pekerjaan. Perusahaan yang gagal mematuhi akan dikenakan hukuman yang berkisar antara $500 hingga $10.000 per pelanggaran.

Akibatnya, sejumlah besar perusahaan yang mempekerjakan pekerja untuk posisi jarak jauh secara tegas mengecualikan penduduk Colorado dari kumpulan kandidat masing-masing. Faktanya, banyak daftar pekerjaan telah dibuat untuk dibaca di sepanjang baris "Lokasi kerja fleksibel tetapi tidak dapat dilakukan dari jarak jauh dari Colorado."

Sekarang, tujuan dari Undang-Undang Pembayaran yang Sama untuk Pekerjaan yang Setara adalah untuk mendorong pemberi kerja untuk terbuka tentang upah yang mereka bayar, dan mungkin, setidaknya secara teori, mencegah beberapa tingkat diskriminasi upah berbasis gender. Namun kenyataannya, undang-undang tersebut mencegah penduduk Colorado memanfaatkan peluang kerja yang mungkin tersedia bagi mereka.

Setelah pandemi, banyak perusahaan menawarkan pengaturan kerja jarak jauh dalam upaya memperluas kumpulan bakat mereka. Namun dalam beberapa kasus, pemberi kerja bermaksud menawarkan upah yang berbeda berdasarkan lokasi geografis. Itu bukan hal yang tidak masuk akal, mengingat biaya hidup dapat sangat bervariasi dari satu negara bagian atau kota ke kota lainnya. Tetapi banyak perusahaan mungkin juga tidak ingin mencantumkan informasi upah di awal, dan persyaratan di Colorado itu membuat banyak pemberi kerja menjauh.

Pada bulan Mei, tingkat pengangguran Colorado adalah 6,2%, lebih tinggi dari rata-rata nasional. Dan itu terjadi di negara bagian yang memiliki salah satu tingkat partisipasi tenaga kerja tertinggi di negara ini.

Tetapi ada banyak orang di Colorado yang kehilangan pekerjaan dan mungkin dapat menggunakannya. Dan sementara negara bagian belum mengakhiri tunjangan pengangguran yang didorong, peningkatan mingguan $300 itu akan berakhir pada awal September di tingkat nasional. Memberi pekerja Colorado lebih banyak pekerjaan untuk dipilih dapat membantu mereka yang menganggur memasuki kembali angkatan kerja dengan lebih mudah. Namun untuk saat ini, tidak ada indikasi bahwa Undang-Undang Pembayaran yang Sama untuk Pekerjaan yang Setara akan dihapus dalam waktu dekat.

Sementara itu, Payscale melaporkan bahwa gaji rata-rata untuk Colorado adalah $69.000, meskipun itu bervariasi dari satu industri ke industri lainnya. Membuka pintu untuk pekerjaan jarak jauh dapat, dalam beberapa kasus, membantu penduduk Colorado meningkatkan upah mereka, memberi mereka lebih banyak uang untuk menutupi pengeluaran, melunasi hutang, dan menambah tabungan mereka. Oleh karena itu, sangat disayangkan bahwa undang-undang yang dirancang untuk melindungi penduduk mungkin memiliki efek sebaliknya.