Apa itu Perjanjian Pemegang Saham?

Perjanjian pemegang saham adalah pengaturan di antara para pemegang saham perusahaan. Ini berisi ketentuan tentang operasi perusahaan dan hubungan antara pemegang sahamnya. Perjanjian pemegang saham juga dikenal sebagai perjanjian pemegang saham. Ini melindungi entitas perusahaan dan investasi pemegang saham di entitas itu.

Ringkasan

• Perjanjian pemegang saham adalah pengaturan di antara para pemegang saham perusahaan. Ini melindungi bisnis dan pemegang sahamnya.
• Perjanjian pemegang saham menjelaskan hak dan kewajiban pemegang saham, penerbitan saham, operasi bisnis, dan proses pengambilan keputusan.
• Persyaratan persetujuan dengan suara bulat dan ketentuan tag-along melindungi kepentingan pemegang saham minoritas.

Memahami Perjanjian Pemegang Saham

Perjanjian pemegang saham dibuat dengan tujuan melindungi bisnis dan pemegang sahamnya. Ini memastikan pemegang saham diperlakukan secara adil. Ini juga dapat bermanfaat bagi pemegang saham minoritas, yang biasanya memiliki kendali terbatas atas operasi bisnis.

Bagi para pemegang saham, itu menguraikan apa hak dan kewajiban mereka dan bagaimana saham dapat didistribusikan atau dijual. Untuk bisnis, itu menggambarkan bagaimana perusahaan akan dioperasikan dan bagaimana keputusan penting akan dibuat.

Adalah optimal untuk menyusun perjanjian pemegang saham saat memulai perusahaan atau menerbitkan saham pertama. Ini membantu para wirausahawanPengusaha Wirausahawan adalah orang yang memulai, desain, meluncurkan, dan menjalankan bisnis baru. Alih-alih menjadi karyawan dan melapor ke supervisor atau investor untuk mencapai pemahaman yang sama tentang apa yang mereka harapkan untuk diberikan kepada bisnis dan diterima dari bisnis. Jika investor merasa sulit untuk menyelesaikan konflik besar dan mencapai konsensus tentang kesepakatan pemegang saham, mereka mungkin perlu mempertimbangkan kembali hubungan kolaborasi mereka.

Investor juga dapat membuat perjanjian pemegang saham di kemudian hari; Namun, harapan mereka mungkin lebih jauh berbeda saat bisnis beroperasi. Ini mungkin membuat lebih sulit untuk mencapai konsensus.

Karakteristik Perjanjian Pemegang Saham

Perjanjian pemegang saham adalah opsional. Isi dan ketentuan bervariasi dalam kasus yang berbeda. Rinciannya tergantung pada sifat entitas, kelas saham, dan banyak faktor lainnya. Ada komponen dasar yang terkandung dalam setiap perjanjian pemegang saham. Contohnya termasuk jumlah saham yang diterbitkan, tanggal penerbitan, dan persentase kepemilikan pemegang saham.

Perjanjian pemegang saham seringkali menentukan penjualan dan pengalihan saham kepada pihak ketiga. Mereka juga menggambarkan perlakuan saham jika pemegang saham meninggal. Ketentuan pre-emption memastikan pemegang saham saat ini memiliki akses ke saham baru sebelum dapat diterbitkan kepada pemegang saham potensial lainnya.

Perjanjian pemegang saham juga mencakup rincian tentang pembayaran dividen dan distribusi pendapatan. Mengenai operasi bisnis, memuat ketentuan tentang frekuensi rapat dewan dan pengangkatan atau pengunduran diri direksiDireksiDireksi adalah majelis yang dipilih untuk mewakili pemegang saham. Setiap perusahaan publik diharuskan untuk memasang dewan direksi. Ini juga menguraikan bagaimana proses untuk berbagai tingkat pengambilan keputusan.

Banyak perjanjian pemegang saham juga mencakup pembatasan persaingan dan akta kepatuhan. Persaingan dan perjanjian yang membatasi mencegah pemegang saham bersaing dengan perusahaan.

Sebagai contoh, mereka tidak diperbolehkan bekerja dengan perusahaan pesaing di wilayah geografis yang sama. Itu penting, karena melindungi perusahaan dan kepentingan pemegang saham lainnya. Akta kepatuhan memastikan pemegang saham baru mematuhi perjanjian pemegang saham yang sudah ada sebelumnya.

Perjanjian Pemegang Saham dan Pemegang Saham Minoritas

Pemegang saham minoritas adalah mereka yang memiliki kurang dari 50% saham perusahaan. Karena operasi bisnis sebagian besar perusahaan mengikuti keputusan mayoritas, pemegang saham minoritas biasanya memiliki sedikit kendali atas bisnis. Hukum telah ditetapkan untuk melindungi kepentingan pemegang saham minoritas; Namun, perlindungannya terbatas karena mungkin mahal atau praktis sulit untuk ditegakkan.

Perjanjian pemegang saham dapat melindungi pemegang saham minoritas. Salah satu caranya adalah melalui ketentuan yang memerlukan persetujuan bulat untuk keputusan tertentu. Selama salah satu pemegang saham tidak setuju, keputusan tidak akan disetujui, terlepas dari berapa banyak yang dimiliki pemegang saham di perusahaan.

Keputusan yang terikat dengan persyaratan persetujuan bulat biasanya mencakup penerbitan saham atau obligasi baru, perubahan struktur modal Struktur Modal Struktur modal mengacu pada jumlah hutang dan/atau ekuitas yang digunakan oleh perusahaan untuk mendanai operasinya dan membiayai asetnya. Struktur modal sebuah perusahaan, pengangkatan atau pemberhentian direksi, dan perubahan dalam operasi bisnis utama. Meskipun menguntungkan pemegang saham minoritas, persyaratan persetujuan bulat juga dilengkapi dengan kekurangan. Ini dapat memperlambat proses pengambilan keputusan dan mengurangi efisiensi.

Ketentuan lain yang dapat melindungi pemegang saham minoritas dikenal dengan ketentuan “tag-along”. Ketentuan tersebut berlaku apabila seseorang menawarkan untuk membeli saham dari pemegang saham mayoritas. Pemegang saham tidak diperbolehkan untuk menjual kecuali penawaran yang sama dilakukan kepada semua pemegang saham lainnya juga, termasuk yang minoritas. Ini memastikan pemegang saham minoritas diperlakukan secara adil. Mereka harus dapat menerima pengembalian yang sama seperti mayoritas.

Lebih Banyak Sumber Daya

CFI menawarkan Halaman Program Commercial Banking &Credit Analyst (CBCA)™ - CBCADapatkan sertifikasi CBCA™ CFI dan menjadi Commercial Banking &Credit Analyst. Daftarkan dan tingkatkan karir Anda dengan program dan kursus sertifikasi kami. program sertifikasi bagi mereka yang ingin membawa karir mereka ke tingkat berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karir Anda, sumber daya berikut akan membantu:

• Perjanjian Non-PersainganPerjanjian Non-PersainganPerjanjian non-bersaing adalah perjanjian antara pemberi kerja dan karyawan yang mencegah karyawan menggunakan informasi yang dipelajari selama bekerja
• Rapat Umum Luar Biasa (RUPSLB)Rapat Umum Luar Biasa (RUPSLB)Rapat Umum Luar Biasa (RUPSLB) adalah rapat yang diadakan oleh suatu perusahaan atau suatu organisasi untuk membahas hal-hal yang sifatnya mendesak.
• Minority InterestMinority InterestMinority Interest mengacu pada kepemilikan saham di perusahaan yang kurang dari 50% dari total saham dalam hal hak suara.
• Tarik Sepanjang HakSeret Bersama HakSeret Bersama Hak (juga disebut sebagai "seret" atau ketentuan seret) adalah hak yang memberikan hak kepada pemilik mayoritas untuk memaksa pemilik minoritas untuk bergabung dalam penjualan perusahaan. Hak memberi pemilik mayoritas kemampuan untuk menjual seluruh perusahaan berdasarkan syarat dan ketentuan yang mereka inginkan.