ETFFIN Finance >> Kursus keuangan >  >> Manajemen keuangan >> keuangan

Apa itu Audit Internal?

Audit internal dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan memberikan jaminan objektif bahwa pengendalian internal organisasi, tata kelola perusahaan, dan proses akuntansi beroperasi secara efektif. Mereka memberikan pandangan introspektif ke dalam keadaan saat ini dan menganalisis apa yang dapat dilakukan dengan lebih baik atau pelajaran apa yang dapat dipelajari dari situasi yang serba salah.

Audit internal membantu mempraktekkan proses baru, mempromosikan akuntabilitasAkuntabilitasAkuntabilitas adalah konsep pertanggungjawaban oleh individu atau departemen untuk kinerja atau hasil kegiatan tertentu. Pada dasarnya, NS, dan membawa nilai bagi manajemen senior dan pemangku kepentingan. Audit internal seringkali tidak mencakup satu bidang, tetapi lebih pada banyak aspek operasi bisnis, seperti kepatuhan, laporan keuangan, operasi, dan urusan hukum.

Audit sering dilihat sebagai cara yang efektif untuk memastikan kepatuhan dan pelaksanaan dengan kebijakan yang ditetapkan. Ini juga dapat membantu menemukan praktik terbaik dan sinergi baru di seluruh perusahaan.

Ringkasan

  • Audit internal memberikan jaminan objektif bahwa pengendalian internal, tata kelola perusahaan dan proses akuntansi beroperasi secara efektif.
  • Auditor internal sering membantu perusahaan dalam memanfaatkan metode pencegahan penipuan dan Manajemen Risiko Perusahaan (ERM).
  • Audit internal sering dilihat sebagai cara yang efektif untuk memastikan kepatuhan dan pelaksanaan dengan kebijakan yang ditetapkan di perusahaan. Ini juga dapat membantu menemukan praktik terbaik dan sinergi baru di dalam perusahaan.

Apa yang Dicapai Audit Internal? Melihat Lebih Dekat

Auditor internal umumnya bukan merupakan bagian dari operasi bisnis perusahaan, melainkan bertindak sebagai penasihat untuk berbagai badan pengawas atau tim kepemimpinan internal di sebuah perusahaan. Auditor internal sering diakreditasi dan diakui secara formal oleh Institute of Internal Auditors (IIA), yang berfungsi sebagai badan pengatur yang mengawasi standar dan praktik terbaik auditor internal.

Sering, praktik terbaik untuk auditor internal yang ditemukan di IIA dibangun di sekitar proses audit internal di pemerintahan. Laporan audit internal berusaha mencapai empat standar di bawah ini:

  • Objektif :Pendapat yang tidak bias dan informatif yang diungkapkan dalam rekomendasi laporan
  • Kejelasan: Bahasa yang ringkas digunakan untuk menyampaikan rekomendasi dan analisis
  • Ketepatan: Analisis biaya/manfaat digunakan untuk menentukan tingkat akurasi yang diperlukan untuk menghasilkan rekomendasi yang relevan
  • Ketepatan waktu: Laporan dirilis segera setelah analisis selesai, untuk memastikan perbaikan segera dari setiap kelemahan yang diidentifikasi


Mempekerjakan auditor internal yang secara resmi diakui oleh IIA memungkinkan pemberi kerja dan kontraktor mengetahui bahwa auditor yang mereka gunakan memahami dan mematuhi praktik terbaik tertentu. Sering, auditor internal memanfaatkan praktik terbaik dari perusahaan konsultan akuntansi dan manajemen.

Konsultan manajemen sering dibawa ke perusahaan untuk memenuhi peran serupa juga. Mereka dapat dibawa setelah audit internal atau sebelumnya (dalam beberapa kasus untuk membantu audit) untuk membantu membawa perubahan struktural atau mengembangkan lebih lanjut praktik terbaik baru yang dapat diterapkan di perusahaan.

Manajemen Risiko dan Kepatuhan:Tinjauan Lebih Dekat pada Audit Internal

Departemen manajemen risiko dari banyak perusahaan berusaha untuk mengidentifikasi, menanggapi, dan mengumpulkan informasi tentang tindakan perusahaan untuk memantau risiko dan memperkirakan situasi potensial yang dapat berdampak negatif pada kemampuannya untuk mencapai misi dan tujuannya.

Auditor internal sering membantu perusahaan dalam memanfaatkan metode pencegahan penipuan dan Enterprise Risk Management (ERM)Enterprise Risk Management (ERM)Enterprise Risk Management (ERM) adalah istilah yang digunakan dalam bisnis untuk menggambarkan metode manajemen risiko yang digunakan perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengurangi risiko . Sistem jaminan kualitas membantu menjaga integritas perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap standar profesional. Juga, mereka membantu menciptakan penilaian risiko untuk operasi internal dan proses baru yang potensial.

Dalam tata kelola perusahaan, auditor internal membantu tim manajemen dan kepemimpinan memastikan bahwa mereka melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Mereka membantu dalam pelaporan isu-isu kritis yang dapat mempengaruhi manajemen dan kemampuan departemen untuk memimpin dan standar etika di mana kepemimpinan melembagakan praktik terbaik perusahaan.

Audit internal dan auditor internal dianggap sebagai salah satu dari empat pilar tata kelola perusahaan yang memandu perusahaan tentang bagaimana eksekutif puncak mereka dapat memimpin secara efektif dan etis. Institute of Internal Auditors (IIA) mengambil pendekatan evaluasi formal mengenai tata kelola perusahaan, khususnya di bidang etika dan penipuan.

Lebih Banyak Sumber Daya

CFI adalah penyedia resmi Halaman Program Capital Markets &Securities Analyst (CMSA)® global - CMSADaftar dalam program CMSA® CFI dan menjadi Analis Pasar Modal &Sekuritas bersertifikat. Tingkatkan karir Anda dengan program dan kursus sertifikasi kami. program sertifikasi, dirancang untuk membantu siapa saja menjadi analis keuangan kelas dunia. Untuk terus memajukan karir Anda, sumber daya CFI tambahan di bawah ini akan berguna:

  • Analisis Laporan KeuanganAnalisis Laporan KeuanganCara melakukan Analisis Laporan Keuangan. Panduan ini akan mengajarkan Anda untuk melakukan analisis laporan keuangan dari laporan laba rugi,
  • Audit SamplingAudit SamplingAudit sampling adalah alat investigasi di mana kurang dari 100% dari total item dalam populasi item dipilih untuk diaudit
  • Tata Kelola PerusahaanTata Kelola PerusahaanTata kelola perusahaan adalah sesuatu yang sama sekali berbeda dari kegiatan manajemen operasional sehari-hari yang dilakukan oleh eksekutif perusahaan. Ini adalah sistem
  • Segitiga Penipuan Segitiga penipuan adalah kerangka kerja yang biasa digunakan dalam audit untuk menjelaskan alasan di balik keputusan seseorang untuk melakukan penipuan. Penipuan