Biaya Bulanan Rata-Rata untuk Asuransi Kesehatan

Premi yang diberikan pemberi kerja, individu dan keluarga membayar bulanan untuk asuransi kesehatan terus meningkat setiap tahun. Hasil dari, beberapa pemberi kerja telah berhenti memberikan pertanggungan atau mulai membutuhkan pengurangan yang lebih tinggi untuk karyawan. Pembayaran yang lebih tinggi mengakibatkan keluarga tidak mampu membayar pertanggungan asuransi kesehatan. Upah yang diperoleh pekerja juga tidak sebanding dengan biaya perawatan kesehatan yang semakin meningkat.

Biaya Karyawan

Jumlah kontribusi pekerja atau karyawan untuk biaya perawatan kesehatan terus meningkat setiap tahun seiring dengan kenaikan premi. Pada tahun 2004, rata-rata karyawan menyumbang sedikit lebih dari $300 per bulan dari biaya tahunan untuk pertanggungan tunggal dan $800 per bulan untuk pertanggungan keluarga. Pada tahun 2008, biaya pertanggungan untuk keluarga dengan empat orang biaya lebih dari $1, 000 sebulan atau hampir $13, 000 setahun.

Biaya Pemberi Kerja

Pengusaha yang memberikan jaminan kesehatan kepada karyawan juga melihat biaya premi mereka meningkat. Yang paling terpukul adalah bisnis kecil. Banyak usaha kecil membayar hampir 20 persen lebih banyak untuk asuransi kesehatan daripada perusahaan besar yang dapat bernegosiasi dan menggunakan daya beli untuk menurunkan biaya pertanggungan.

Pembagian Biaya

Salah satu cara untuk membatasi jumlah premi asuransi kesehatan yang dibayarkan per bulan adalah dengan membagi biaya antara karyawan dan majikan. Ini datang dalam bentuk pengurangan yang dibayarkan oleh karyawan sebelum pertanggungan atau tunjangan diberikan. Salah satu jenis rencana kesehatan yang memerlukan pengurangan adalah PPO, atau organisasi penyedia pilihan. Jenis paket ini memiliki rata-rata pertanggungan tunggal yang dapat dikurangkan hampir $300 per bulan untuk penyedia dalam jaringan dan lebih dari $550 untuk penyedia non-jaringan.

Paket Asuransi

Salah satu cara majikan mengurangi biaya asuransi kesehatan bulanan mereka adalah dengan menggunakan rencana deductible tinggi. Paket yang dapat dikurangkan tinggi dapat mencapai $3, 000 untuk satu karyawan dan lebih dari $5, 000 untuk keluarga. Rencana kesehatan yang dapat dikurangkan yang tinggi dapat digunakan untuk menurunkan premi bulanan yang dibayarkan oleh pemberi kerja dan karyawan untuk pertanggungan asuransi kesehatan.

Peningkatan Biaya

Pengusaha yang melihat peningkatan biaya untuk cakupan setiap tahun mengambil langkah-langkah untuk membatasi biaya tahunan dan bulanan mereka. Ini dapat mencakup peningkatan biaya karyawan, seperti dengan premi yang lebih tinggi atau deductible yang lebih tinggi. Biaya juga dapat ditingkatkan untuk resep serta pembayaran bersama untuk kunjungan dokter. Hal ini dapat meningkatkan biaya bulanan karyawan sebesar $100 atau lebih.