Bisakah Saya Menarik Tunjangan Pengangguran Jika Majikan Saya Belum Membayarnya?

Tunjangan pengangguran adalah serangkaian gaji mingguan yang dapat diterima pekerja jika mereka telah diberhentikan dari pekerjaan mereka dan sedang mencari pekerjaan baru. Tunjangan pengangguran adalah program hak federal, artinya siapa pun yang memenuhi kriteria yang diperlukan untuk menerima manfaat dapat menerimanya. Sementara majikan umumnya diharuskan membayar uang kepada negara untuk membayar manfaat ini, seorang karyawan tidak akan ditolak tunjangannya jika majikannya gagal memberikan kontribusi.

Kontribusi Pemberi Kerja

Keuntungan pengangguran, meskipun merupakan bagian dari program federal, dikelola secara individual oleh masing-masing negara bagian. Untuk mendanai manfaat tersebut, negara bagian membebankan biaya atau pajak majikan. Sementara proses pendanaan yang tepat berbeda untuk setiap negara bagian, majikan diminta untuk membayar ke dalam dana kerja ini. Namun, apakah seseorang dapat menerima tunjangan tidak tergantung pada apakah majikannya memilih untuk mematuhi undang-undang ini. Seorang karyawan masih dapat menarik tunjangan jika majikannya tidak melakukan pembayaran.

Keuntungan pengangguran

Sebelum seseorang dapat menerima manfaat, dia harus melamar ke negara. Negara kemudian akan menentukan apakah dia memenuhi kriteria kelayakan. Beberapa posisi tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, dan dalam beberapa kasus, seseorang dapat bekerja untuk majikan yang tidak perlu melakukan pembayaran kepada negara. Namun, apakah seseorang menerima manfaat atau tidak tidak akan pernah bergantung secara langsung pada apakah seseorang bekerja untuk seseorang yang diharuskan membayar ke dalam sistem.

Hukuman

Jika seorang pemberi kerja gagal membayar ke dalam dana pengangguran ketika dia diwajibkan secara hukum untuk melakukannya, dia mungkin menghadapi sejumlah hukuman. Hukuman ini biasanya berupa uang, dan mungkin termasuk biaya hukuman atau bunga yang dinilai atas uang yang dia pinjam dan tidak dia bayar. Namun, negara tidak akan pernah menghukum karyawan perusahaan yang bekerja pada majikan yang tidak memenuhi kewajiban hukumnya.

Pertimbangan

Karyawan perusahaan tidak akan pernah ditolak tunjangannya berdasarkan apakah majikannya telah mematuhi hukum. Namun, jika seseorang berhak atas tunjangan tertentu yang dikeluarkan oleh pemberi kerja pada saat pemutusan hubungan kerja, seperti uang pesangon, dan majikan gagal mendanai secara memadai mekanisme di mana orang tersebut seharusnya dibayar, maka dia mungkin mengalami kesulitan mengumpulkan. Dia masih berhak secara hukum atas manfaat ini, tetapi dia mungkin perlu mengajukan gugatan perdata untuk menerimanya.