Bisakah Saya Mengumpulkan Pengangguran &Pesangon di Connecticut?

Departemen Tenaga Kerja Connecticut memberikan tunjangan pengangguran kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Meskipun Anda harus memenuhi standar kelayakan tertentu untuk menerima manfaat dari departemen, menerima pesangon atau uang liburan sebagai bagian dari perjanjian pemutusan hubungan kerja Anda tidak dapat mendiskualifikasi Anda dari menerima manfaat mingguan. Tergantung pada jumlah pesangon yang Anda terima, metode di mana Anda dihentikan dan jumlah manfaat yang menjadi hak Anda, pembayaran pesangon hanya dapat mengurangi manfaat mingguan Anda atau tidak mengganggu sama sekali.

Kelayakan Dasar

Menjadi tanpa pekerjaan tidak secara otomatis membuat Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran di Connecticut. Untuk memenuhi syarat mendapatkan manfaat, Anda harus menganggur bukan karena kesalahan Anda sendiri -- yaitu, Anda tidak mungkin dipecat karena alasan -- bisa bekerja, terdaftar di Pusat Karir negara bagian dan secara aktif mencari pekerjaan. Sebagian besar pekerja dilindungi oleh tunjangan pengangguran negara, meskipun pekerja wiraswasta, pekerja kereta api, pekerja di posisi real estat berbasis komisi, kebanyakan agen asuransi, anak-anak di bawah 18 tahun yang mengantarkan koran dan sebagian besar pekerja yang dipekerjakan oleh keluarga dekat tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.

Jumlah Manfaat

Jika Anda memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran, Departemen Tenaga Kerja menggunakan riwayat penghasilan Anda untuk menghitung jumlah manfaat mingguan Anda. Departemen mengumpulkan informasi tentang empat kuartal terakhir pekerjaan Anda, rata-rata penghasilan dari dua kuartal di mana Anda memperoleh upah tertinggi dan memberi Anda 1/26 dari angka itu sebagai jumlah manfaat mingguan Anda. Anda harus memperoleh setidaknya 40 kali jumlah manfaat mingguan Anda dalam empat kuartal sebelumnya agar memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat. Penerima manfaat dengan tanggungan dapat menerima tambahan $15 per tanggungan hingga maksimum $75 per minggu.

Uang Pesangon dan Tunjangan

Jika Anda menerima uang pesangon sebagai bagian dari perjanjian pemutusan hubungan kerja Anda, itu dapat mengurangi jumlah manfaat Anda secara keseluruhan. Anda harus melaporkan uang pesangon apa pun ke Departemen Tenaga Kerja saat Anda mengajukan klaim awal Anda. Jika Anda menerima paket pesangon setelah Anda mulai menerima tunjangan pengangguran, itu harus dilaporkan di saluran TeleBenefits saat Anda menerimanya. Dalam beberapa kasus, pendapatan dari uang pesangon dapat mengurangi jumlah manfaat mingguan Anda hingga 100 persen, meskipun pengurangan manfaat tidak selalu diperlukan ketika penerima manfaat menerima pesangon, terutama jika Anda diminta untuk menandatangani kontrak pelepasan klaim untuk menerima uang pesangon Anda.

Penyesuaian Manfaat Sementara

Dalam banyak kasus, jika pembayaran pesangon memengaruhi kelayakan Anda untuk menerima jumlah manfaat mingguan penuh, atau jika tunjangan Anda ditahan selama seminggu karena Anda menerima pesangon, pengurangan tersebut hanya bersifat sementara. Jika dilaporkan dengan benar dan sah, sisa manfaat mingguan Anda mungkin tetap tidak terpengaruh. Jika Anda menerima pesangon dan tidak melaporkannya ke Departemen Tenaga Kerja, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk menerima manfaat lebih lanjut.