Mengapa pensiunan tidak pensiun — dan tidak,

Larry Agin menghabiskan seluruh karirnya membuat perhitungan. Selama kurang lebih 30 tahun, dia bekerja untuk sebuah perusahaan asuransi di Los Angeles sebagai aktuaris, profesi yang membutuhkan penilaian semua jenis risiko, kematian di antara mereka.

Tapi dia pensiun di awal 50-an, beberapa tahun lebih awal dari yang dia duga. Jadi, ketika dia menemukan iklan yang membutuhkan bantuan mencari aktor latar belakang, dia membuat keputusan untuk meluncurkan tindakan kedua untuk kehidupan kerjanya dan "tidak pensiun." Dalam menghitung langkah selanjutnya, dia tahu itu tidak akan membayar banyak, tapi dia tidak begitu khawatir. Dia memiliki penghasilan dari pensiun dan tabungan lainnya. Dia juga memiliki waktu dan kecenderungan untuk menemukan kembali dirinya sendiri. “Aku hanya ingin mencobanya, "Ucap Agin.

Tidak akan lama sebelum Agin menemukan dirinya dalam tuksedo di set HBO "Path to War, memposisikan dirinya di dekat Alec Baldwin atas saran istrinya (berdiri di dekat bintang, dia beralasan, akan meningkatkan peluangnya untuk membuat adegan terakhir). Momen itu akan menandai dimulainya tugas hampir tiga tahun bekerja sebagai aktor latar belakang, memainkan segalanya mulai dari detektif hingga pemrotes. Sekarang 71, Agin mengatakan bahwa lini pekerjaan yang berbeda adalah cara yang "bagus" untuk beralih ke masa pensiun yang lebih penuh.

Agin jauh dari sendirian dalam membuat plot twist tentang apa itu pensiun - atau bukan. Untuk banyak, bekerja satu hari dan kemudian tidak pernah lagi bukanlah bagaimana ceritanya. Tentu saja, beberapa orang kembali bekerja, atau “pensiun terbalik, " diluar kepentingan. Tabungan pensiun menengah pekerja adalah $71, 000 di tahun 2017, menurut perkiraan Pusat Studi Pensiun Transamerica, sarang telur yang tidak cukup besar untuk bertahan 20 tahun atau lebih. Tetapi daftar motivasi yang dikutip orang untuk kembali bekerja sangat panjang. Beberapa pensiunan, seperti Agin, telah kembali bekerja untuk mencoba sesuatu yang menarik atau baru. Yang lain kembali bekerja karena majikan mereka sebelumnya meminta mereka untuk kembali. Beberapa kembali ke permainan untuk dorongan ego atau untuk memberikan kembali kepada komunitas.

Saat pensiun bukan pensiun

Terlepas dari motifnya, semacam perceraian dari pensiun dikenal sebagai unretirement. Sulit untuk menempatkan angka yang tepat pada tren; unretirement adalah bidang penelitian yang muncul. Tapi itu adalah sesuatu yang bisa menjadi lebih jelas karena berbagai alasan:Kita hidup lebih lama, beberapa dari kita sengaja pensiun lebih muda, dan ya, karena kita mungkin membutuhkan uang.

Catherine Collinson, CEO dan presiden Institut Transamerica dan Pusat Studi Pensiun Transamerica, mengatakan pensiun sangat berbeda hari ini daripada beberapa dekade yang lalu.

“Beberapa masih menginginkan pensiun kuno, tetapi banyak yang menginginkan pensiun bertahap, baik beralih dari penuh waktu ke paruh waktu, bekerja dalam kapasitas yang berbeda atau mungkin bahkan mengejar karir encore, kata Collinson.

Faktanya, lebih dari separuh pekerja yang mendekati pensiun dalam lima tahun ke depan percaya bahwa mereka kemungkinan akan kembali bekerja, menurut survei yang dilakukan oleh Home Alih-alih.

Perubahan pada pensiun sudah dibumbui ke dalam pernyataan misi perusahaan. Encore.org, Misalnya, menghubungkan orang berusia 50 tahun ke atas dengan tindakan kedua sebagai cara untuk membantu meningkatkan komunitas. Yang lain, seperti layanan pencocokan teman sekamar Silvernest, menghubungkan baby boomer dan nesters kosong yang ingin berbagi ruang hidup di rumah. Dalam beberapa minggu terakhir, Rumah Sebaliknya, yang mempekerjakan pengasuh profesional untuk manula, bahkan telah menjalankan kampanye “UnRetire Yourself”.

Apa yang mendorong tren?

Pensiun telah berkembang menjadi sesuatu yang sedikit lebih cair karena beberapa alasan. Faktor besar berkaitan dengan jawaban atas persamaan matematika yang berkembang:Seiring kita hidup lebih lama, bisakah kita pensiun pada usia yang sama seperti dulu? Jawaban bagi banyak orang adalah tidak, “Anda hanya tidak mampu, ” kata Theodora Lau, pendiri Unconventional Ventures dan mantan direktur inovasi pasar di AARP.

Tapi alasan orang kembali bekerja melampaui pendapatan.

Dalam beberapa kasus, mantan majikan meminta pensiunan untuk kembali. Alasannya? Mereka membutuhkan bakat. Tahun lalu, pembuat pesawat Boeing memikat kembali para pensiunannya untuk membantu memenuhi tujuan produksinya. Di perbankan, pensiunan juga dipanggil kembali untuk bekerja karena mereka termasuk di antara sedikit yang memahami bahasa sistem bank.

Beberapa pensiunan kembali bekerja untuk merasa terpenuhi. “Anda tidak bisa terus pergi ke Starbucks setiap hari, ” kata Lau. "Anda perlu menemukan sesuatu untuk membuat diri Anda merasa berguna dan merasa diberdayakan dan ... untuk memberikan kembali kepada masyarakat entah bagaimana."

Memberi kembali adalah sentimen yang dikenal baik oleh Kookie Rackley.

Setelah bekerja selama lebih dari 25 tahun sebagai petugas pemadam kebakaran di Florida, Rackley pensiun pada tahun 2005. Tapi dia tahu dia tidak pensiun, pensiun.

“Saya pensiun pada hari Jumat, " dia berkata. “Senin berikutnya, Saya sudah memiliki pekerjaan penuh waktu yang menunggu saya bekerja di penampungan hewan.”

Itu juga bukan pekerjaan terakhir Rackley. Sekarang 62, dia bekerja sebagai pengasuh untuk manula melalui Rumah Sebagai gantinya — karir yang telah membantunya melunasi rumahnya dan merasa dihargai secara pribadi. Dia bisa membayangkan pensiun suatu hari nanti - tetapi tidak sebelum 90.

“Kamu hanya merasa seperti masih ada begitu banyak yang telah ditempatkan di dalam dirimu, "Ucap Rackley. “Masih banyak yang bisa kamu tawarkan. Anda tidak bisa pulang begitu saja. Anda harus pergi dan membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain.”

Bahaya yang tidak diketahui dari tidak pensiun

Ada perbedaan besar antara kembali bekerja karena kebutuhan versus keinginan, dan ada tantangan yang mencolok terlepas dari itu. Tidak mudah bagi pekerja yang lebih tua dan pensiunan baru untuk kembali ke dunia kerja, sebagai kekuatan kuat seperti ageisme masih bertahan. Juga tidak ada jaminan bahwa perusahaan akan menawarkan pengaturan fleksibel yang diperlukan untuk, mengatakan, merawat orang tua yang sudah lanjut usia. Orang yang paling membutuhkan pekerjaan mungkin tidak mendapatkannya, salah satu. Penelitian di Inggris menunjukkan bahwa tingkat pengangguran tidak lebih tinggi untuk peserta yang membutuhkan keuangan yang lebih besar.

Ada juga pertanyaan tentang apa yang akan terjadi pada orang-orang yang merupakan bagian dari apa yang disebut gerakan KEBAKARAN — di mana mereka hidup hemat untuk pensiun muda:Apakah mereka harus berhenti karena kebutuhan jika pasar turun? Akankah mereka berjuang untuk mendapatkan pekerjaan jika keterampilan mereka menjadi usang? Atau membatalkan bagian pensiun mereka dari rencana bersama — untuk pensiun dari bilik tetapi tidak dari mengerjakan proyek yang lebih memuaskan seperti yang di-blog dalam posting di Mr. Money Moustache.

Hanya waktu yang akan mengungkapkan gambar teka-teki yang berkembang.

Untuk Agan, ia menempatkan periode di latar belakangnya berakting tahun lalu. (Agak membosankan untuk duduk-duduk di antara pengambilan, dan pertunjukan sering kali merupakan menit terakhir, katanya.) Sekarang dia menghabiskan waktunya untuk bepergian, membawa istrinya ke janji dokter, bertemu dengan grup golfnya dan banyak lagi. Dia senang dia menghabiskan waktu sebagai aktor latar belakang, tapi dia senang di mana dia berada. “Aku bisa kembali jika aku mau, "Ucap Agin. "Saya pikir saya melakukannya."

Dia masih memiliki cerita-ceritanya. Jika Anda menonton “The Path to War, ” Anda bisa melihatnya sekilas pada saat dia memposisikan dirinya di dekat Baldwin (adegan di mana para aktor menyanyikan jenis lagu di mana Anda bergerak dari sisi ke sisi).

“Saya muncul setiap kali dia bergerak ke kanan, "Ucap Agin. “Dan kemudian ketika dia bergerak ke kiri, dia menutupiku. Tapi kemudian dia bergerak ke kanan dan Anda bisa melihat saya lagi. Jadi saya bilang 'Ya, kamu melihat. Saya pasti ada di tempat kejadian.’ Itu lucu.”