Apakah Anda Kehilangan Keistimewaan Ini Di Tempat Kerja?

Pertanyaan:Berapa banyak yang Anda hasilkan dan apakah Anda memperhitungkan tunjangan Anda di tempat kerja? Jangan khawatir, Anda sebenarnya tidak perlu menjawabnya, tapi pertimbangkan itu; berapa banyak kamu? Betulkah buat di pekerjaan Anda? Jika jawaban Anda hanya terdiri dari nomor yang tertulis di cek atau disetorkan ke rekening Anda setiap dua minggu, Anda mungkin tidak melihat keseluruhan gambaran kompensasi Anda.

Tapi apa artinya itu? Ada banyak cara kecil untuk memaksimalkan total kompensasi Anda, dari diskon karyawan Anda mungkin mengabaikan hal manis itu, pertandingan 401(k) yang manis. Jika Anda pernah bertanya-tanya, " Bagaimana cara memanfaatkan fasilitas saya di tempat kerja? ", terus membaca!

Manfaat di tempat kerja yang mungkin Anda lewatkan

Di Sini, Saya telah mengumpulkan beberapa cara terbaik untuk memastikan Anda memanfaatkan paket kompensasi majikan Anda sebaik mungkin. Lagipula, ini bukan hanya tentang gaji Anda, Anda juga ingin memanfaatkan fasilitas hebat itu di tempat kerja!

1. Diskon karyawan

Banyak perusahaan sekarang menawarkan diskon untuk berbagai produk dan layanan yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan. Jika milikmu, saatnya untuk merayakan! Penawaran manis ini dapat menghemat banyak uang, dan mereka milikmu untuk diambil. Yang diperlukan hanyalah beberapa menit untuk menelusuri penawaran dan menemukan yang sesuai untuk Anda. Mereka biasanya berada di portal internal karyawan atau perusahaan Anda.

Tentu saja, diskon itu semua tentang retensi karyawan; setelah Anda meninggalkan perusahaan, Anda kehilangan diskon. Tetapi itu tidak berarti Anda tidak boleh memanfaatkan apa pun yang mungkin ditawarkan kepada Anda saat Anda bersama perusahaan.

Diskon populer berkisar dari paket ponsel dan keanggotaan gym hingga makanan bersubsidi di kafetaria di tempat. Dan jika Anda benar-benar ingin membuat penghematan ini diperhitungkan, cari tahu apa yang akan Anda bayar tanpa diskon, lalu arahkan selisihnya langsung ke rekening tabungan Anda! Ya, diskon karyawan dapat menjadi beberapa fasilitas terbaik di tempat kerja!

2. Meningkatkan kontribusi program pensiun Anda

Apakah perusahaan Anda menawarkan program pensiun seperti 401(k) atau sejenisnya? Jika begitu, Anda dapat memilih peningkatan kontribusi otomatis pada jadwal yang telah ditentukan sebelumnya. Dengan melakukan ini, Anda dapat mengatur kontribusi Anda untuk meningkat dengan persentase kenaikan setiap tahun. Menembak untuk peningkatan 1% setiap tahun. Ini adalah cara mudah untuk menghindari inflasi gaya hidup dari makan ke dalam tabungan Anda. Dengan adanya peningkatan kontribusi otomatis, saat penghasilan Anda meningkat, kontribusi pensiun Anda akan, juga.

3. Akun Pengeluaran Fleksibel (FSA)

Akun pembelanjaan fleksibel bisa menjadi salah satu keuntungan luar biasa di tempat kerja yang Anda miliki. Mereka pada dasarnya adalah akun yang memungkinkan Anda membelanjakan uang sebelum pajak untuk biaya medis dan perawatan anak yang memenuhi syarat. Saat Anda memilah-milah semua dokumen orientasi pada hari pertama Anda bekerja, Anda akan memiliki opsi untuk mengalokasikan jumlah dolar bulanan ke dalam jenis akun ini.

Pasti mengambil keuntungan, karena ini tidak hanya mengurangi penghasilan kena pajak Anda, itu juga memastikan Anda tidak perlu menggunakan penghasilan rutin Anda untuk membayar biaya pengobatan yang mengganggu seperti pembayaran bersama dokter, kacamata, dan plester. Anda akan dapat menyimpan lebih banyak uang di saku Anda dengan mengurangi penghasilan kena pajak Anda melalui pengeluaran rutin dengan akun ini.

4. Setoran langsung

Sebagian besar pemberi kerja yang menawarkan setoran langsung memberi Anda pilihan untuk membagi gaji Anda dan mengirimkannya ke rekening bank yang terpisah. Bagaimana ini membantu, Anda bertanya? Sehat, Mengarahkan sebagian dari gaji Anda ke rekening tabungan setiap kali Anda dibayar akan mengurangi upaya untuk menyisihkan uang secara konsisten. Masih mencoba mengasah kemampuan menabung itu dan menjadi lebih baik dalam mengelola keuangan Anda? Melakukan ini adalah cara yang bagus untuk memaksa diri Anda menabung, yang bisa menjadi sangat besar membantu dalam jangka panjang.

5. Kredit Iuran Tabungan Hari Tua (Kredit Penabung)

Jika Anda memenuhi syarat, Anda dapat mengklaim Kredit Kontribusi Tabungan Pensiun atas pajak Anda menggunakan Formulir 8880 saat Anda mengajukan pengembalian pajak. Melakukan hal ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan kredit pajak khusus untuk $2 pertama, 000 Anda berkontribusi ke rekening pensiun sepanjang tahun pajak. Ya, sungguh - bagaimana dengan itu untuk keuntungan besar di tempat kerja! Seolah-olah Anda membutuhkan lebih banyak alasan untuk menghemat uang! Pastikan untuk memeriksa pedoman pendapatan dan pengarsipan terlebih dahulu.

6. Negosiasikan kenaikan gaji

Meskipun tidak benar-benar gembira di tempat kerja, Anda bisa membuatnya menjadi satu! Kami telah berbicara banyak tentang bagaimana memanfaatkan ekstra kecil di tempat kerja. Sekarang, mari kita periksa nomor pertama yang kita bicarakan di atas. Betul sekali, gaji Anda yang sebenarnya. Sementara sebagian besar perusahaan senang memiliki tinjauan kinerja tahunan, beberapa tidak. Dan jika Anda bekerja untuk yang tidak, Anda harus fokus pada paket kompensasi Anda untuk memastikan Anda mendapatkan kompensasi yang adil untuk pekerjaan yang Anda lakukan.

Pertama, mulai dengan alat perbandingan gaji. Kemudian, mempertimbangkan faktor lain, seperti apakah Anda telah mengerjakan tugas orang lain, berapa jam Anda (benar-benar!) bekerja, dan apakah Anda mengelola atau melatih karyawan lain.

Manfaatkan fasilitas Anda di tempat kerja

Banyak waktu kita fokus pada gaji kita yang membuat kita mudah melupakan tunjangan di tempat kerja. Sehat, tunjangan ini dapat ditambahkan hingga rapi jika Anda menghitung berapa banyak yang tersisa di atas meja. Sekarang kamu tau, gunakan tips ini untuk memastikan Anda memaksimalkan keuntungan Anda di tempat kerja secara maksimal!