Kerugian dari Opsi Saham
Banyak perusahaan memberikan kompensasi kepada karyawan dan eksekutif dengan opsi saham sebagai alternatif uang tunai untuk memberi mereka insentif. Meskipun ini dapat bekerja dalam beberapa kasus, itu juga dapat menimbulkan masalah bagi perusahaan yang menerbitkannya serta bagi investor lain. Opsi saham tidak selalu merupakan investasi yang solid seperti yang diklaim oleh beberapa orang.
Strategi Beresiko
Salah satu argumen untuk memberikan opsi saham sebagai kompensasi adalah membantu menyelaraskan kepentingan eksekutif perusahaan dan pemegang saham perusahaan itu. Dalam beberapa situasi, justru sebaliknya dan menyebabkan eksekutif mengambil strategi berisiko untuk mencoba meningkatkan nilai opsi saham mereka. Sebagai contoh, seorang eksekutif mungkin mencari merger untuk perusahaannya dengan harapan meningkatkan harga saham sehingga dia dapat menguangkan opsi sahamnya di masa depan.
menyakiti pemegang saham
Proses penerbitan opsi saham dalam jumlah besar kepada karyawan sebenarnya dapat berdampak negatif bagi investor lain di suatu perusahaan. Ketika opsi saham diterbitkan, menurunkan total pendapatan perusahaan, yang dapat menurunkan harga saham pada saat itu. Kemudian ketika opsi saham diuangkan, itu melemahkan potensi pendapatan masa depan bagi pemegang saham. Dalam beberapa kasus, perusahaan akan pergi ke pasar terbuka untuk membeli saham ketika karyawan menguangkan opsi mereka. Hal ini menyebabkan semakin banyak pendapatan yang dikeluarkan oleh perusahaan.
Kebingungan bagi Investor
Opsi saham tidak hanya untuk karyawan suatu perusahaan juga dapat dibeli oleh para pedagang di pasar. Salah satu kelemahan opsi saham adalah mereka bisa sangat membingungkan bagi investor pemula. Ini bukan sesuatu yang harus dikejar oleh siapa pun tanpa pengalaman di pasar. Opsi saham perdagangan melibatkan penggunaan istilah seperti panggilan, menempatkan dan harga pelaksanaan. Jika Anda belum pernah melakukan ini sebelumnya, itu bisa mengakibatkan kehilangan investasi besar di sepanjang jalan.
Performa Lebih Rendah
Meskipun pemikiran opsi saham adalah bahwa mereka akan meningkatkan kinerja eksekutif tingkat atas, sebaliknya sebenarnya benar. Perusahaan yang tidak menggunakan insentif tunai dan menggunakan opsi saham untuk menghargai kinerja sebenarnya memiliki kinerja terburuk. Perusahaan seperti General Motors dan Kellogg menggunakan strategi ini dan benar-benar menderita karenanya. Perusahaan yang menggunakan insentif uang tunai sebagai imbalan atas kinerja yang unggul cenderung berkinerja lebih baik dan menciptakan lebih banyak keuntungan di sepanjang jalan.
investasi
-
Mengapa Waktu Penting dalam Masalah Keuangan?
Uang dapat meningkat nilainya dari waktu ke waktu. Karena uang yang disimpan atau diinvestasikan dapat menghasilkan lebih banyak uang dari waktu ke waktu, waktu dapat memungkinkan nilai uang meningka...
-
9 Keuntungan Mengejutkan (dan Beberapa Kelemahan) dari Penagihan Tanpa Kertas
Kembali pada tahun 2001, penagihan tanpa kertas masih dalam masa pertumbuhan, dan saya adalah lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang baru saja memulai di dunia orang dewasa. Pada saat itu, penyed...
-
Jangan salah mengira kartu debit stimulus Anda sebagai surat sampah
Mungkin terlihat seperti surat sampah, tetapi amplop polos di kotak surat Anda itu bisa jadi kartu debit stimulus virus corona Anda. Departemen Keuangan mulai mengirimkan kartu debit prabayar pembay...
-
Apa Artinya Refinancing? Membiayai Kembali Hipotek Anda
Jika Anda seperti mayoritas pemilik rumah di AS, Anda melakukan pembayaran hipotek Anda setiap bulan, dengan gagasan bahwa suatu hari nanti Anda akan memiliki rumah Anda sendiri. Saat Anda terus melun...