Apa Itu Rencana Saham Omnibus?
Rencana stok omnibus terdiri dari sejumlah program berbeda yang mencakup berbagai karyawan, eksekutif, insentif anggota dewan dan konsultan. Ini mencakup saham biasa dan saham preferen, pilihan dan bonus umumnya terkait dengan kinerja. Penggerak utama dari rencana ini adalah untuk menyelaraskan kepentingan keuangan semua orang yang bekerja untuk perusahaan dengan kepentingan pemegang saham. Sementara beberapa perusahaan membatasi rencana tersebut untuk eksekutif puncak dan anggota dewan, semakin banyak perusahaan yang menyadari manfaat dari rencana saham omnibus.
Jumlah dibagikan
Rencana saham omnibus biasanya dimulai dengan jumlah maksimum saham yang dialokasikan berdasarkan rencana tersebut, yang dapat mencakup stok terbatas, sisa penghargaan dari rencana sebelumnya, pembelian kembali saham dan tambahan saham resmi. Batas saham ini merupakan pertimbangan penting, sehingga semua peserta rencana serta pemegang saham dapat membuat keputusan investasi yang tepat. Rencana terbuka tanpa batas saham dapat menyebabkan dilusi saham yang tidak terduga dalam saham yang dimiliki oleh pemegang saham yang ada.
Opsi Saham dan Penghargaan Saham Terbatas
Alokasi opsi saham merupakan kontrak yang diterbitkan perusahaan di bawah rencana saham omnibus, yang memberikan hak kepada penerima, tapi bukan kewajiban untuk membeli sejumlah saham dalam jangka waktu tertentu. Sebagai contoh, Perusahaan A dapat memberikan hak kepada Karyawan B untuk membeli 100 saham dengan harga $50 per saham kapan saja dari sekarang hingga tiga tahun ke depan, dengan saham saat ini diperdagangkan pada $40. Jika saham naik menjadi $70 pada tahun berikutnya, hibah opsi kemudian bernilai $2, 000 -- selisih antara $50 biaya pelaksanaan dan harga pasar saat ini. Demikian pula, penghargaan saham terbatas dapat berlaku hanya pada kenaikan yang telah ditentukan dalam saham perusahaan atau pada titik tertentu di masa depan.
Penghargaan Kinerja dan Saham Bonus
Rencana saham Omnibus dirancang untuk menyelaraskan semua kepentingan menuju kesuksesan perusahaan; jika bisnis berjalan dengan baik, begitu juga peserta rencana dan pemegang saham lainnya. Penghargaan kinerja dapat berbentuk hibah saham jika perusahaan mencapai target pendapatan tertentu atau peningkatan persentase pendapatan per saham. Pembagian bonus dapat berperan sebagai penghargaan di atas insentif berbasis kinerja lainnya yang semakin mempermanis pot untuk imbalan finansial.
Hak Apresiasi Saham
Hak apresiasi saham merupakan elemen dari beberapa rencana saham omnibus yang memberi penghargaan kepada peserta tidak harus pada target pendapatan dan laba bersih, tetapi pada peningkatan saham perusahaan publik. Ini adalah perbedaan utama, karena saham dapat meningkat karena sejumlah alasan di luar laporan keuangan saat ini, seperti rumor pengambilalihan atau penawaran perusahaan, produk dan layanan baru, atau antisipasi pertumbuhan ekonomi secara umum. Dalam hal ini, pendapatan aktual mungkin tidak bersemangat tetapi mereka yang memegang hak apresiasi saham tetap dapat memperoleh manfaat yang signifikan.
investasi
-
Jika Kotak Stempel Makanan Anda Ditutup, Dapatkah Anda Mengajukan Permohonan Kembali?
Jika Anda menerima bantuan keuangan dalam bentuk kupon makanan, sekarang disebut sebagai Program Bantuan Nutrisi Tambahan, atau SNAP, Anda harus memenuhi serangkaian kriteria agar tetap memenuhi syara...
-
Cara Menghitung Penjualan Sewa Balik
Perusahaan melepaskan uang tunai dengan menjual properti dan menyewakannya kembali. Sale-leaseback adalah strategi yang biasa digunakan perusahaan untuk mendapatkan akses ke modal atau untuk membayar...
-
Apa Mindset Seorang Trader?
Menjadi seorang trader bukan hanya tentang merumuskan strategi yang lebih baik dan melakukan analisis yang lebih ekstensif, tetapi juga tentang mengembangkan pola pikir pemenang. Menurut banyak peneli...
-
Orang Amerika Kehilangan $545 Juta karena Penipuan Sejak Pandemi Dimulai
Banyak atau semua produk di sini berasal dari mitra kami yang membayar komisi kepada kami. Begitulah cara kami menghasilkan uang. Tetapi integritas editorial kami memastikan pendapat para ahli kami ti...