No Raise Coming:Mengapa Anda Tidak Mendapatkan Kenaikan Gaji Tahun Ini

Peringatan! Tidak Ada Kenaikan yang Datang untuk Sebagian Besar dari Kita

Ada banyak saran di luar sana tentang cara mendapatkan kenaikan gaji.

Yang dibutuhkan kebanyakan orang adalah nasihat tentang bagaimana hidup tanpanya.

Itu karena, sayangnya, gaji Anda tidak akan bertambah dalam waktu dekat. Jangan tersinggung, ini tidak ada hubungannya dengan kualitas pekerjaan Anda atau apakah Anda benar-benar pantas mendapatkan gaji tambahan.

Ini lebih berkaitan dengan ekonomi yang membuat pengamat lama menggaruk-garuk kepala karena bingung. Mereka mengoceh istilah seperti "tarif U-6" dan "Kurva Philips" yang akan membuat mata Anda berkaca-kaca.

Kami akan membahas hal itu sebentar lagi. Pada dasarnya semua ini berarti bahwa Anda dapat melewatkan membaca artikel seperti “5 Tanda Saatnya Meminta Kenaikan” dan “9 Hal yang Tidak Boleh Anda Katakan Saat Meminta Kenaikan”.

Berdasarkan prakiraan ekonomi, sebaiknya Anda membaca “10 Hal yang Harus Dilakukan Setelah Saya Berutang Karena Bos Saya Menolak Membayar Saya Apa yang Layak Saya… Sialan!”

Pertama, tahan keinginan untuk menggunakan Johnny Paycheck pada atasan Anda. Menyanyikan “Ambil Pekerjaan Ini dan Dorong Ini” adalah cara yang baik untuk melepaskan frustrasi. Tapi kekuatan ekonomi misterius lebih disalahkan untuk gaji yang stagnan daripada bos Anda.

“Meskipun kekuatan berbasis luas dalam ukuran pekerjaan, pertumbuhan upah hanya sederhana, mungkin tertahan oleh laju pertumbuhan produktivitas yang lemah dalam beberapa tahun terakhir.”

Itu adalah laporan kuartal pertama 2017 dari Federal Reserve. Artinya, ekonomi AS bertingkah aneh.

Terus terang, menjelaskan keanehan bisa sedikit membosankan. Jadi, jika Anda tidak terlalu tertarik dengan ekonomi, baca saja beberapa paragraf berikutnya.

Tingkat pengangguran mencapai level terendah satu dekade di 4,4% pada April 2017. Pasar kerja yang ketat seharusnya menguntungkan pekerja karena lebih sedikit dari mereka yang bisa dipilih. Pengusaha harus membayar lebih untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

Setidaknya itulah yang diajarkan oleh para ahli di Bisnis 101. Namun penghasilan per jam dari semua pekerja non-pertanian swasta hanya tumbuh 2,5% selama setahun terakhir.

Jika menurut Anda pertumbuhan 2,5% itu baik, pikirkan lagi. Terakhir kali tingkat pengangguran serendah ini, pertumbuhan upah rata-rata lebih dari 4%. Pertumbuhan upah rata-rata 6,26% dari tahun 1960 hingga 2017, mencapai angka tertinggi sepanjang masa sebesar 13,77% pada bulan Januari 1979.

Hubungan historis dan logis antara pengangguran dan upah tampaknya telah putus. PERINGATAN:Hal-hal ekonomi yang sangat membosankan untuk diikuti.

Kurva Phillips tampaknya telah mati. Ini melacak pertumbuhan upah pada sumbu vertikal dan pengangguran pada sumbu horizontal. Kurva seharusnya mengalir dengan lancar ke kanan di saat-saat seperti ini.

Bisa dikaitkan dengan angka U-6, yaitu angka pengangguran ditambah jumlah orang yang tidak aktif mencari, tetapi masih menginginkan pekerjaan. Angka itu adalah 8,6%.

Dalam ekonomi yang berkembang, permintaan barang dan jasa harus mendorong upah lebih tinggi. Upah yang lebih tinggi harus memikat orang-orang non-peserta kembali ke angkatan kerja. Tapi itu tidak terjadi.

Ekonomi di seluruh dunia berada dalam kemerosotan pertumbuhan upah. Jerman memiliki serikat pekerja yang kuat, pengangguran yang rendah dan ekspor yang berkembang pesat. Terlepas dari semua itu, Jerman hanya menghasilkan sedikit pertumbuhan upah 2,1% sejak 2013.

Negara-negara seperti Italia bahkan mengalami pertumbuhan upah negatif. Dan prakiraan lima tahun memprediksi gaji akan tetap hampir sama.

Anggota Federal Reserve dan kepala runcing lainnya dapat mempelajari grafik mereka dan memperdebatkan konsekuensi teorema ekonomi. Rata-rata orang tidak memerlukan Kurva Phillips untuk mengetahui apa artinya semua itu:Tidak ada kenaikan gaji, berarti tidak ada penghasilan tambahan, yang berarti daya beli berkurang dan itu dapat menyebabkan segala macam masalah jika Anda tidak hati-hati.

Hutang berada di urutan teratas daftar bogeyman. Utang konsumen di AS mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar $12,73 triliun pada kuartal pertama tahun 2017. Itu memecahkan rekor yang dibuat pada tahun 2008, tepat sebelum gelembung kredit meledak, sistem keuangan runtuh dan ekonomi merosot selama empat atau lima tahun. tahun.

Tidak ada banyak ketakutan akan pengulangan, setidaknya dalam skala global. Tetapi orang-orang yang mengandalkan kenaikan upah untuk memenuhi tagihan mereka benar-benar dapat merasakan kesulitan.

Jutaan dari mereka bisa tenggelam, setidaknya secara kiasan, dalam gelombang pasang utang pinjaman mahasiswa. Itu mencapai $1,3 triliun pada tahun 2017, lebih dari dua kali lipat dibandingkan sembilan tahun lalu.

Sekitar 10% peminjam mahasiswa gagal bayar dalam pembayaran mereka. Pinjaman pelajar lebih sulit untuk ditumpahkan atau direstrukturisasi daripada hipotek atau hutang kartu kredit. Hal itu menyebabkan efek domino yang merugikan pada seluruh anggaran.

Dengan uang ketat, kartu kredit menjadi cara yang nyaman untuk memenuhi kebutuhan. Sayangnya, saat Anda menggunakan kartu untuk membayar semua tagihan, utang cepat menumpuk, apalagi dengan suku bunga mendekati rata-rata 16%.

Tiba-tiba, Anda dapat membayar $200 dalam biaya bulanan minimum dengan sebagian besar akan membayar bunga yang jatuh tempo dan hanya sen yang benar-benar digunakan untuk hutang yang sebenarnya.

Saat itulah manajemen utang menjadi kritis. Jutaan orang Amerika telah mendapatkan bantuan melalui organisasi nirlaba yang mengkonsolidasikan utang mereka dan bekerja dengan pemberi pinjaman untuk mengurangi suku bunga.

Konselor juga menyiapkan anggaran yang akan membantu orang keluar dari lubang. Proyeksi anggaran tersebut mungkin tidak akan mencakup kenaikan gaji dalam waktu dekat, bukan cara perekonomian berperilaku.

Tapi setidaknya Anda bisa menyanyikan “Ambil Hutang Ini dan Sorong” ke perusahaan kartu kredit.

Itu mungkin terasa hampir sama baiknya dengan mendapatkan kenaikan gaji.