4 Keuntungan dari Paket Kontribusi Pasti

NS program iuran pasti telah menjadi rencana pensiun pilihan bagi banyak bisnis dan individu, bukan rencana manfaat pasti. Dengan jenis rencana ini, Anda memutuskan berapa banyak yang ingin Anda sumbangkan alih-alih berapa banyak yang akan Anda terima pada akhirnya. Berikut adalah beberapa keuntungan menggunakan jenis rencana pensiun ini.

1. Kontrol

Salah satu keuntungan terbesar menggunakan program iuran pasti adalah Anda memiliki kendali lebih besar atas prosesnya. Anda dapat memutuskan berapa banyak yang ingin Anda sisihkan untuk masa pensiun Anda dan Anda juga dapat membuat keputusan tentang investasi. Dengan jenis rencana ini, Anda dapat memilih jenis investasi apa yang Anda masukkan ke dalam uang. Anda memutuskan kapan harus membeli dan menjual saham dan seberapa berisiko yang Anda inginkan. Dengan program imbalan pasti, Anda tidak memiliki kendali atas apa yang terjadi pada uang Anda. Manajer pensiun akan bertanggung jawab atas dana tersebut dan mereka akan memilih investasi untuk semua orang.

2. Portabilitas

Keuntungan lain dari memasukkan uang ke dalam jenis rencana pensiun ini adalah portabel. Ini berarti Anda dapat dengan mudah membawa uang itu saat Anda pindah ke perusahaan lain atau menjadi wiraswasta. Sebagai contoh, jika Anda memiliki uang dalam 401k dengan majikan Anda, Anda dapat dengan mudah memasukkan uang ke dalam IRA saat Anda berhenti dari pekerjaan Anda. Jika Anda memulai dengan perusahaan lain yang memiliki 401k, Anda dapat dengan mudah memasukkan dana ke rekening itu dan terus menabung untuk masa pensiun. Ini membuatnya menjadi proses yang jauh lebih sederhana daripada saat Anda menjadi bagian dari program manfaat pasti.

3. Manfaat yang Sama

Dengan program iuran pasti, Anda juga akan bisa mendapatkan keuntungan yang setara untuk semua orang. Dengan program imbalan pasti, Mungkin bukan ini masalahnya. Banyak program imbalan pasti hanya memberikan semua jenis manfaat bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan selama 10 tahun atau lebih. Persyaratan vesting dari program imbalan pasti umumnya jauh lebih sulit daripada program iuran pasti. Dengan program iuran pasti, Anda akan dapat memperoleh akses ke manfaat lebih cepat. Segera setelah Anda memenuhi syarat untuk mulai berkontribusi pada rencana tersebut, Anda dapat mulai menabung untuk masa pensiun Anda.

4. Potensi Lebih Tinggi

Dengan program iuran pasti, Anda berpotensi memiliki lebih banyak uang yang tersedia untuk Anda selama masa pensiun. Ketika Anda memasukkan uang ke dalam program iuran pasti, Anda dapat memilih sendiri investasi tersebut dan jika kinerjanya baik, Anda akan dihargai. Dengan program imbalan pasti, Anda memiliki batas atas apa yang bisa Anda dapatkan untuk masa pensiun. Setiap orang menerima sejumlah uang untuk beberapa tahun pelayanan untuk perusahaan. Jika manfaat pensiun tidak terlalu tinggi, itu bisa mengecewakan karena Anda tahu persis berapa banyak yang akan Anda dapatkan saat pensiun.