8 Dari 10 Orang Amerika Mendukung Menggunakan Uang Federal untuk Pelatihan Ulang Karir

Kebanyakan orang berpikir pemerintah federal harus mendukung pertumbuhan karir individu, menurut sebuah studi baru.

Pandemi virus corona telah menyebabkan banyak orang memikirkan kembali rencana karier mereka. Dan itu mungkin terutama berlaku untuk pekerja yang terjebak dalam pekerjaan buntu.

Terjebak dalam peran dengan mobilitas terbatas tidak hanya buruk bagi moral individu. Hal ini juga dapat menempatkan pekerja pada kerugian finansial. Orang-orang yang tidak diberi kesempatan untuk menaiki tangga cenderung mengalami kesulitan untuk meningkatkan pendapatan mereka. Itu berarti mereka dapat berjuang untuk mengumpulkan tabungan atau memenuhi tujuan keuangan utama lainnya.

Sementara itu, tidak jarang lulusan perguruan tinggi mengambil pekerjaan lama setelah menyelesaikan studi mereka, hanya untuk menyadari bahwa itu adalah pekerjaan yang salah. Namun banyak orang dalam situasi tersebut sering terjebak dalam situasi kerja yang tidak menguntungkan selama bertahun-tahun karena mereka tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk pindah ke industri yang berbeda.

Faktanya, mengubah karier sering kali berarti harus meluangkan waktu untuk mempelajari keterampilan baru. Dan itu juga berarti harus menanggung biaya untuk melakukannya. Itu adalah sesuatu yang banyak orang tidak mampu -- terutama pada saat seperti ini, ketika begitu banyak rumah tangga masih dalam proses pemulihan dari dampak finansial pandemi.

Jadi apa solusinya? Ini bisa bermuara pada perubahan karir pendanaan pemerintah bagi mereka yang ingin mengejarnya.

Dapatkah pemerintah mulai membayar untuk pelatihan ulang karir?

Saat ini, ada berbagai program pemerintah yang diarahkan untuk membantu orang mencapai gelar sarjana. Tetapi bagaimana jika program seperti itu juga dapat dilakukan untuk anggota angkatan kerja mapan yang perlu mempelajari keterampilan baru untuk memperbaiki diri secara profesional?

Jika pemerintah menawarkan hibah sehingga pekerja dapat mencari pelatihan, itu dapat membantu banyak orang mengejar karir yang lebih baik dengan gaji yang lebih tinggi. Dan pada gilirannya, hal itu dapat membantu mendorong perekonomian secara keseluruhan.

Sebanyak 77% pekerja saat ini mendukung gagasan penggunaan dana federal untuk program pelatihan kerja jangka pendek, menurut Pulse of the American Worker terbaru Prudential laporan. Dan sementara pemerintah saat ini mungkin fokus untuk menangani keadaan darurat jangka pendek seperti gelombang penggusuran atau tingkat pengangguran yang tinggi, begitu keadaan membaik dalam hal itu, pembuat undang-undang mungkin dapat mulai memikirkan cara untuk membantu pekerja -- terutama pekerja berpenghasilan rendah -- dapatkan jalur karier yang lebih menguntungkan secara finansial.

Tentu saja, ada beberapa keterampilan yang benar-benar hanya dapat dipelajari dengan menghabiskan waktu di industri tertentu. Tetapi beberapa orang memasuki dunia kerja dengan kekurangan keterampilan dasar, seperti keterampilan komputer, yang sangat membatasi kemampuan mereka untuk mendapatkan upah yang sehat. Jika pemerintah meningkatkan dan mendanai pendidikan semacam itu atau memberikan hibah untuk itu, banyak orang dapat beralih dari pekerjaan berupah minimum ke peran yang membayar lebih banyak. Dan itu juga dapat membantu beberapa keluarga lepas dari bantuan pemerintah.

Ada banyak hal yang dapat diperoleh dengan memberdayakan pekerja untuk memajukan karier mereka. Akan menarik untuk melihat apakah lebih banyak dana federal yang dialokasikan untuk tujuan ini di tahun-tahun mendatang.